傳達(dá)室保安工作制度樣本

時間：2024-12-29 10:08:07 工作制度我要投稿

傳達(dá)室保安工作制度樣本

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編收集整理的傳達(dá)室保安工作制度樣本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

傳達(dá)室保安工作制度樣本

傳達(dá)室保安工作制度樣本1

　　一、工作時間不準(zhǔn)做影響工作或與工作無關(guān)的事情(喝酒、吃零食、閑聊、下棋等)。

　　二、工作時間應(yīng)統(tǒng)一著工作服、佩戴證件，不得穿背心、短褲、拖鞋等。

　　三、保持制服的清潔平整，不得翻卷衣領(lǐng)、褲腳，上班前必須整理儀表，不得留長發(fā)、胡須，上班時要保持良好的.姿態(tài)。

　　四、保安隊員不得說粗話、臟話、假話及不利于團(tuán)結(jié)的話，推行“文明執(zhí)法”，提倡“微學(xué)服務(wù)”，杜絕不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　五、保安隊員巡邏時a至b點不安排巡邏時間，不定時巡邏a點鐘到c巡邏，b點到e點巡邏，停車場售票處安排1個人。巡邏期間不準(zhǔn)吸煙。

　　六、保安隊員巡邏要做到：多查、多看、多走、多巡，必須要做到。

　　七、保安隊員“請假、工傷、病假”必須要做到請示主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假，必須做到下級服從上級，違者作扣除考核獎。

　　八、每天做好交接班記錄，如實把情況寫進(jìn)交接本子里。主管領(lǐng)導(dǎo)上班前每天檢查交接記錄，有事情及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　九、值班人員用餐時必須有人員值班，不得空崗用餐，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，可以處理的處理，不能處理的匯報上級。

　　十、外執(zhí)勤人員必須按規(guī)定經(jīng)常巡邏注意位置(綠化地、停車場小賣部、路標(biāo)、路牌等)，發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚，防止盜竊、丟失情況的發(fā)生。

　　一、發(fā)信件、雜志和報刊等要準(zhǔn)時，隨時進(jìn)行檢查、核對有無疏漏、錯發(fā)等情況發(fā)生;來信、報刊等及時送到辦公室。

　　二、對來訪者要熱情接待、態(tài)度端正，及時通知辦公室，并要做好來客登記手續(xù)。

　　三、同事之間互相關(guān)心、互相幫助、誠懇待人。

　　四、在工作當(dāng)中，做到態(tài)度和藹，使用禮貌用語、儀容儀表要保持干凈。

　　五、傳達(dá)室每天至少打掃一次，做到地面整潔、窗戶清潔透明。

　　六、對辦公區(qū)域的防盜、防火要每天每晚進(jìn)行巡邏，并檢查每個辦公室門窗。

　　七、傳達(dá)室人員要保管好各個辦公室的鑰匙(辦公室、財務(wù)除外)，其他辦公室若要開門，必須由所屬辦公室的領(lǐng)導(dǎo)同意，才能開門，做好登記，并做好監(jiān)督。

　　八、公司員工的'自行車、電瓶車等二輪交通用具停放在指定位置，停放要整齊有序，否則，要追究傳達(dá)室人員的責(zé)任。

　　九、在輪休日前要做好接待和通報工作，要認(rèn)真交接班。

　　十、負(fù)責(zé)公司保安犬管理。兩只保安犬由傳達(dá)室人員照料吃、住、行，并保證在視線范圍內(nèi)。丟失、生病、被盜等情況發(fā)生由傳達(dá)室人員負(fù)全責(zé)。

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