建筑設(shè)計副總崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的建筑設(shè)計副總崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

建筑設(shè)計副總崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1、執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、熟悉文旅設(shè)計，能獨(dú)立做出概念設(shè)計方案;能獨(dú)立完成現(xiàn)場設(shè)計，組織好各階段技術(shù)交底;

　　4、建立設(shè)計部設(shè)計文檔及部門設(shè)計過程中的各種規(guī)定;

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;

　　6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊(duì);

　　8、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司的經(jīng)營管理決策;

　　9、參與技術(shù)交底，會同設(shè)計單位作出年度設(shè)計進(jìn)度計劃，并辦理好設(shè)計洽談;

　　10、按照開發(fā)總監(jiān)對設(shè)計項(xiàng)目提出的具體實(shí)施步驟，向設(shè)計單位委托項(xiàng)目設(shè)計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助開發(fā)總監(jiān)做好圖紙技術(shù)交底的準(zhǔn)備工作。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)先35-45歲，大學(xué)本科以上，規(guī)劃、建筑及相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱，高級職稱優(yōu)先;

　　2、8年以上工作經(jīng)歷、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和業(yè)務(wù)流程，熟悉規(guī)劃等相關(guān)法規(guī);

　　4、主管規(guī)劃設(shè)計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設(shè)計經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作職責(zé):

　　1、執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的`創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、熟悉文旅設(shè)計，能獨(dú)立做出概念設(shè)計方案;能獨(dú)立完成現(xiàn)場設(shè)計，組織好各階段技術(shù)交底;

　　4、建立設(shè)計部設(shè)計文檔及部門設(shè)計過程中的各種規(guī)定;

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;

　　6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊(duì);

　　8、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司的經(jīng)營管理決策;

　　9、參與技術(shù)交底，會同設(shè)計單位作出年度設(shè)計進(jìn)度計劃，并辦理好設(shè)計洽談;

　　10、按照開發(fā)總監(jiān)對設(shè)計項(xiàng)目提出的具體實(shí)施步驟，向設(shè)計單位委托項(xiàng)目設(shè)計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助開發(fā)總監(jiān)做好圖紙技術(shù)交底的準(zhǔn)備工作。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)先35-45歲，大學(xué)本科以上，規(guī)劃、建筑及相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱，高級職稱優(yōu)先;

　　2、8年以上工作經(jīng)歷、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和業(yè)務(wù)流程，熟悉規(guī)劃等相關(guān)法規(guī);

　　4、主管規(guī)劃設(shè)計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設(shè)計經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　建筑設(shè)計副總崗位

建筑設(shè)計副總崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、參與地塊前期規(guī)劃定位，提出初步規(guī)劃意向;

　　2、組織統(tǒng)籌新地塊的規(guī)劃方案及初步文本制作;

　　3、監(jiān)督集團(tuán)下屬各項(xiàng)目設(shè)計工作進(jìn)度及設(shè)計質(zhì)量;

　　4、優(yōu)化建筑設(shè)計方案，完成建筑設(shè)計管理及圖紙審查、設(shè)計成本控制;

　　5、協(xié)助投資部門與政府職能部門進(jìn)行聯(lián)系與溝通;

　　6，完成新項(xiàng)目的方案、擴(kuò)初、施工圖全過程的設(shè)計管理，并協(xié)助完成報建工作;

　　任職要求:

　　1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)成本意識，能夠主持設(shè)計過程中的.成本優(yōu)化;

　　3、建筑學(xué)本科以上學(xué)歷，設(shè)計單位五年以上工作經(jīng)歷(具備較強(qiáng)的電腦和手繪繪圖操作能力)，房地產(chǎn)從業(yè)5年以上且具備完整的2個以上項(xiàng)目操作經(jīng)歷(從項(xiàng)目前期至項(xiàng)目竣工交付)

建筑設(shè)計副總崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)區(qū)域公司所有項(xiàng)目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控;

　　負(fù)責(zé)建筑設(shè)計條線標(biāo)準(zhǔn)化管理及風(fēng)險管控;

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè);

　　擁有3個以上完整項(xiàng)目設(shè)計工作經(jīng)歷。

【建筑設(shè)計副總崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

副總崗位職責(zé)11-15

副總生產(chǎn)崗位職責(zé)05-29

酒店副總崗位職責(zé)07-03

公司副總的崗位職責(zé)07-25

投資副總崗位職責(zé)08-18

行政副總崗位職責(zé)12-28

金融副總崗位職責(zé)01-05

地產(chǎn)副總崗位職責(zé)11-29

部門副總崗位職責(zé)11-05