酒店行政主管崗位職責

　　在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的酒店行政主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

酒店行政主管崗位職責1

　　1、對前廳部經(jīng)理負責，負責總臺接待班組的日常管理工作。

　　2、參加前廳部例會，并反映工作中的問題。

　　3、完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政策和程序，并保證在本部門得以實施。

　　4、與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關系。

　　5、負責總臺員工的`工作安排，檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務。

　　6、負責組織對接待員工的在職培訓，使其達到酒店的要求。

　　7、確保接待員工個人衛(wèi)生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。

　　8、檢查出勤情況，編制本班組員工排班表，合理安排當班人員。

　　9、補充、領取本部門各種工作所需的文具、報表、及其它物品。

　　10、檢查和確保本部門的設備、器材正常運轉。

　　11、完全熟知酒店電腦系統(tǒng)的操作程序，以保證屬下員工都能熟練操作運用。

　　12、確保員工提供禮貌、專業(yè)的服務。

　　13、及時了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時間，并做相應的安排，合理的排房。

　　14、高峰期協(xié)助接待員辦理登記入注結帳離店手續(xù)。

　　15、嚴格控制、管理、檢查客房鑰匙的制作，防止出現(xiàn)任何錯誤。

　　16、檢查所有賓客的留言，并確保賓客及時收到所有留言。

　　17、確保賓客的郵件/傳真等得到妥善處理。

　　18、執(zhí)行、完成其它需完成工作。

酒店行政主管崗位職責2

　　1、負責人事招聘計劃和安排及督導人事文員對入職、在職及離職人員的管理；

　　2、主導，組織人事行政及廠務其它規(guī)定的`制定與修改；

　　3、負責對違紀及工廠突發(fā)事件的處理；

　　4、負責公司后勤需要時的對外聯(lián)系和溝通以及接待工作；

　　5、評估計劃對后勤保障系統(tǒng)設備的改善和管理；

　　6、對人事，行政及廠務工作的監(jiān)督，跟進和向上反饋信息；

　　7、對部門各項體系需求申請的審核、評估和協(xié)助處理。

酒店行政主管崗位職責3

　　1、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理進行各項工作；

　　2、人員管理：辦理人員的'工作調(diào)動手續(xù)，辦理轉正手續(xù)等，定期提交人員情況統(tǒng)計表；

　　3、考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎懲登記本，抽查各部門考勤情況；

　　4、后勤管理：組織協(xié)調(diào)員工參加公司組織的各項活動；

　　5、負責對公司的文件及檔案進行管理，做好存檔工作；

　　6、員工培訓：建立培訓檔案，準備培訓材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓記錄表》；

　　7、協(xié)助建立公司物資管理臺帳；

　　9、負責各部門文件傳遞收發(fā)，檔案整理工作；

　　10、其他行政管理工作。

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