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重點(diǎn)崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-09-08 02:40:49 崗位職責(zé) 我要投稿
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重點(diǎn)崗位職責(zé)

  在現(xiàn)在的社會生活中,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的重點(diǎn)崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

重點(diǎn)崗位職責(zé)

重點(diǎn)崗位職責(zé)1

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定與部署所轄區(qū)域系統(tǒng)發(fā)展策略,同時(shí)負(fù)責(zé)執(zhí)行、追蹤與評估;

  2.根據(jù)系統(tǒng)市場競爭的差異,制定市場推廣方案,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);

  3.根據(jù)新品上市方案,結(jié)合各系統(tǒng)的市場特性,跟進(jìn)執(zhí)行區(qū)域賣場促銷活動(dòng),并對執(zhí)行效果進(jìn)行反饋;

  4.完成區(qū)域渠道系統(tǒng)合同的談判及活動(dòng)費(fèi)用的洽談;

  5.定期檢查評估區(qū)域內(nèi)客戶活動(dòng)執(zhí)行和運(yùn)作狀況;

  6.管理ka代表團(tuán)隊(duì)、達(dá)成區(qū)域賣場目標(biāo);

  崗位要求

  1.本科或以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi);(優(yōu)秀者可放寬至大專)

  2.具備較強(qiáng)的溝通能力及談判能力;

  3.具備較強(qiáng)抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

  4.3年以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗(yàn),掌握系統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,熟悉ka總部系統(tǒng);

  5.熟悉常用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力;

  6.能適應(yīng)短期短途出差;

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定與部署所轄區(qū)域系統(tǒng)發(fā)展策略,同時(shí)負(fù)責(zé)執(zhí)行、追蹤與評估;

  2.根據(jù)系統(tǒng)市場競爭的'差異,制定市場推廣方案,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);

  3.根據(jù)新品上市方案,結(jié)合各系統(tǒng)的市場特性,跟進(jìn)執(zhí)行區(qū)域賣場促銷活動(dòng),并對執(zhí)行效果進(jìn)行反饋;

  4.完成區(qū)域渠道系統(tǒng)合同的談判及活動(dòng)費(fèi)用的洽談;

  5.定期檢查評估區(qū)域內(nèi)客戶活動(dòng)執(zhí)行和運(yùn)作狀況;

  6.管理ka代表團(tuán)隊(duì)、達(dá)成區(qū)域賣場目標(biāo);

  崗位要求

  1.本科或以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi);(優(yōu)秀者可放寬至大專)

  2.具備較強(qiáng)的溝通能力及談判能力;

  3.具備較強(qiáng)抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

  4.3年以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗(yàn),掌握系統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,熟悉ka總部系統(tǒng);

  5.熟悉常用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力;

  6.能適應(yīng)短期短途出差;

重點(diǎn)崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、遵守公司各項(xiàng)制度及政策,按周、月、年建立個(gè)人工作目標(biāo)與計(jì)劃,確保完成銷售預(yù)算。

  2、了解市場趨勢,定期進(jìn)行競爭對手調(diào)研,參與市場推廣策略制定,提出符合市場趨勢的會籍與商品銷售方案。

  3、通過數(shù)據(jù)分析、報(bào)告等工具分析市場,及時(shí)反饋會員需求及市場變化,提出合理化建議。

  4、熟悉公司政策與程序,全面掌握商品知識及商品信息,為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  5、通過多渠道開發(fā)高質(zhì)量的新會員,建立高質(zhì)量的`會員結(jié)構(gòu);

  6、確保會員信息準(zhǔn)確完整;建立良好的會員關(guān)系,提升會員忠誠度及續(xù)卡率;

  7、建立規(guī)范的商業(yè)會員檔案

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