員工申請獎勵報告范文

　　要采取正確的獎勵員工方法，獎勵員工要要講求獎罰分明。正確的獎勵員工方法才能促進(jìn)員工成長。下面是，歡迎參考閱讀！

　　篇一：申請發(fā)放優(yōu)秀員工獎金的報告

　　為響應(yīng)xxx集團(tuán)20xx年度評優(yōu)評先號召，經(jīng)xxxxxxx有限公司全體同仁民主投票，推選xxx、xx同志評為xx公司優(yōu)秀員工，根據(jù)公司獎勵制度，獎勵上述兩位同志現(xiàn)金各1000元（壹仟元整），望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！

　　xxx

　　二0xx年三月十二日

　　篇二：優(yōu)秀員工獎金申請報告

　　為提高我公司全體員工的工作積極性，樹立良好的.企業(yè)文化觀和個人價值觀，由行政辦公室發(fā)起，對我們公司各部門人員進(jìn)行了20xx年7月份優(yōu)秀員的評選，受選人由員工自薦，管理人員評定選出。

　　具體表彰人員如下：

　　20xx年最佳優(yōu)秀員工：

　　前廳部：杜瓊

　　樓面部：龍超

　　20xx年最佳營銷人員：

　　DJ部：李念

　　獲最佳先進(jìn)工作者，分別每人以現(xiàn)金＿＿元做為鼓勵，特向公司申請6月度優(yōu)秀員工獎金＿＿元。

　　特此申請！

　　行政辦公室

　　20xx年7月31日

　　篇三：員工申請獎勵報告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為進(jìn)一步弘揚正氣，表揚先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)廣大員工以公司為家的主人翁精神，愛崗敬業(yè)的`奉獻(xiàn)精神，團(tuán)結(jié)向上的進(jìn)取精神，開拓創(chuàng)新的拼搏精神，有效提升工作質(zhì)量和效率，使其形成人人爭當(dāng)先進(jìn)，人人爭做優(yōu)秀員工的“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，特定于20xx年1月份開展“20xx年度優(yōu)秀員工”評選活動，所需活動經(jīng)費如下：年度優(yōu)秀員工6名：獎金500元，合計3000元；綬帶10條：工本費15元，合計150元；共計3150元。

　　妥否，請批示！

　　人事部

　　20xx年1月5日

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