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服裝廠招聘啟事范文
在不斷進步的社會中，我們很多時候都不得不用到通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【幘恼淼姆b廠招聘啟事范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝廠招聘啟事 1
本廠隸屬于香港利通服飾有限公司，是一家生產加工外貿出口業(yè)務為主的港資企業(yè)，長年生產夾克、風衣、棉衣等，經(jīng)整改后換置全新平車，現(xiàn)誠招以下人員：
一、熟練流水平車工30名，計件工資，多勞多酬，獎金另計。
二、車位學徒工20名，免費培訓，計件工資，有專業(yè)技術指導。
三、整件平車工20名，工價合理，工資月結。四、公司熱忱歡迎其他廠家加盟，可長年供給訂單。
本廠秉承人性化管理，配有單間宿舍，另設有食堂、水電費全免，員工工資每月15日發(fā)放，并設有全勤獎、年終獎。若因廠家原因停工7天以上（含7天），每人每天可享受30元的生活補貼。
考勤福利
一、考勤
1、遲到早退：上班打卡10分鐘后為遲到，上班打卡后離崗十分鐘視為早退，不得代打卡，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款代打卡人20元/次。
2、曠工：如沒有請假不上班，無論任何理由皆視為曠工，曠工一個班罰款20元，曠工一天罰款100元。曠工超過三天視為自動離廠，不予結算工資。一天打卡為4次。一次一元，如果一月有三次未打卡，取消當月打卡獎（如上班時間離廠必須打卡，不打卡離廠者，一旦發(fā)現(xiàn)取消所有獎項！
3、請假：如有特殊情況不能上班，須請事假，請假條交由廠部存檔，以便計算年終獎。若因特殊情況不能打卡考勤、請假，個人應提前報予廠部統(tǒng)一安排、存檔，取消全勤獎、年終獎，否則按曠工論處。
二、全勤獎：
設全勤獎為每人每月450元（含打卡獎），員工在當月遲到、早退累計不超過三次，無曠工、無請假，可領取當月全勤獎。
三、年終獎：
凡在本廠工作滿一年，全年請假未超過六天，遲到、早退未超過十二次，無曠工記錄的員工，年終另獎本人全年總工資的.3%作為年終獎。
凡在本廠工作不滿一年者，取消你在本廠所拿的一切獎項！
四、工資發(fā)放：
員工每月15日發(fā)放上月完成的款式工資，如有員工請假兩天以上則個人工資按請假時間推遲發(fā)放，如因廠方原因停工7天以上（含七天）每人每天補貼30元生活費。
廠部定即日宣
20xx年xx月xx日
服裝廠招聘啟事 2
寧波市xx服飾有限公司是一家集設計，開發(fā)，生產，銷售的'專業(yè)褲裝品牌企業(yè)，公司資金實力雄厚，業(yè)務充足穩(wěn)定有序，廠房環(huán)境優(yōu)美，工資待遇豐厚，是有志人士理想的工作選擇，公司為發(fā)展休閑褲流水線所需，特向社會公開招聘以下欠缺崗位：
一、熟練平車工：5—6名，小燙：2名，單褲工價比同行高出15%以上，并設有超產獎，全勤獎，質量獎等，月收入可達20xx—4000不等（每天工作8小時，每月26天計）
二、裁剪編號粘襯：2名，采用保底計件制，月收入可達1800元以上。
三、后整理大燙： 2名，采用保底計件制，月收入可達2000元以上。
四、后道檢驗： 2名，采用底薪+產值提成，月收入可達2000元以上。
五、流水線組長： 2名，采用底薪+提成+考核獎金，月收入可達3000元以上。（帶人開組者優(yōu)先）
要求：
年齡：
18—45歲，女性為主，能吃苦耐勞，身體健康，無不良社會記錄。
待遇：
1、免費提供三星級員工住宿條件，（內有獨立淋浴間，衛(wèi)生間）
2、為員工繳納養(yǎng)老保險，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險共五金。
3、市區(qū)內員工上下班有公司大巴車接送。
4、節(jié)假日發(fā)放禮品，每年組織一至二次國內旅游。
5、提供中餐補貼，特殊情況需要加班到九點，有加班補貼及夜餐補貼。
6、實行13個月薪資。
7、每年春節(jié)報銷探親路費。
8、經(jīng)考試合格后錄用，并享受更多公司相關的福利待遇。
9、報名地址：寧波市奉化東郊開發(fā)區(qū)xx工業(yè)園。
聯(lián)系方式：xx
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20xx年xx月xx日
服裝廠招聘啟事 3
xx實業(yè)有限公司，成立于20xx年8月19日，屬于民營企業(yè)，目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發(fā)展空間及提升機會。
1. 打版師2名，工資20xx-8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2-8年（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談）
2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在制作中記錄每道程序各項數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產程序。（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談）
3.車工20名，工資1500-4500元，底薪+計件制（具體面談）
年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生。
報名地點：xx
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20xx年xx月xx日
服裝廠招聘啟事 4
公司簡介：
我們是一家集設計、生產、銷售于一體的現(xiàn)代化服裝企業(yè)，致力于將潮流元素與精湛工藝完美融合，為全球消費者帶來高品質、個性化的時尚服飾。隨著業(yè)務的不斷拓展，現(xiàn)面向社會廣納賢才，誠邀有志之士加入我們的大家庭，共同開啟時尚之旅。
招聘崗位及要求：
服裝設計師（2名）
美術、服裝設計或相關專業(yè)本科及以上學歷；
具備敏銳的時尚觸覺和創(chuàng)新能力，能準確把握市場流行趨勢；
熟練使用Photoshop、Illustrator等設計軟件，能獨立完成設計稿；
有良好的溝通能力和團隊合作精神，能與生產部門緊密協(xié)作。
版師/打版師（3名）
服裝制作、紡織工程或相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉服裝制作流程；
精通服裝版型設計，能根據(jù)設計稿快速準確完成紙樣制作；
具備良好的空間想象力和尺寸把控能力，注重細節(jié)處理；
有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
裁剪工（若干）
初中及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉服裝裁剪流程，能按照紙樣準確裁剪布料；
手腳麻利，責任心強，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
縫紉工（若干）
初中及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟練掌握各類縫紉機的操作，能獨立完成服裝縫制工作；
注重質量，對針腳、線頭等細節(jié)有較高要求；
具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。
質檢員（2名）
高中及以上學歷，有服裝質檢經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉服裝質量標準，能嚴格按照質量標準進行成品檢驗；
責任心強，細心認真，能夠發(fā)現(xiàn)并解決質量問題；
良好的溝通能力和問題解決能力。
福利待遇：
競爭性的薪資待遇，績效獎金；
完善的社保體系（五險一金）；
提供宿舍及工作餐，解決員工后顧之憂；
豐富的.員工活動，營造和諧的工作氛圍；
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
應聘方式：
請將個人簡歷發(fā)送至xx，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名”。我們將在收到簡歷后的一周內與合適的候選人聯(lián)系，安排面試。期待您的加入，讓我們攜手共創(chuàng)美好未來！
請根據(jù)實際情況調整公司介紹、崗位需求、福利待遇及聯(lián)系方式等信息。
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20xx年xx月xx日
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