【實(shí)用】產(chǎn)假請(qǐng)假條三篇
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常接觸到請(qǐng)假條，請(qǐng)假條是因有不能錯(cuò)開的要事，或因生病不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)而需要請(qǐng)求準(zhǔn)假時(shí)撰寫的文書。怎么寫請(qǐng)假條才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的產(chǎn)假請(qǐng)假條3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
產(chǎn)假請(qǐng)假條 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體.特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，XXX同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：xx
20xx年x月x日
產(chǎn)假請(qǐng)假條 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因本人已孕9個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期為xx月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，根據(jù)國(guó)家晚婚晚育有關(guān)政策，特請(qǐng)假4個(gè)月，xx后回來上班。在此特別感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在孕期的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
xxx
xxxx年xx月xx日
產(chǎn)假請(qǐng)假條 篇3
產(chǎn)假請(qǐng)假條怎么寫
每次請(qǐng)假，我們都要準(zhǔn)備請(qǐng)假條，每次準(zhǔn)備請(qǐng)假條，我們都要仔細(xì)斟酌里面的用詞，希望得到上級(jí)的批準(zhǔn)。那么產(chǎn)假請(qǐng)假條要怎么寫？怎樣的產(chǎn)假條能讓上級(jí)一次性通過呢？
產(chǎn)假請(qǐng)假條中有幾大要素不可少，申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、申請(qǐng)?jiān)�、假期時(shí)長(zhǎng)、申請(qǐng)人簽名、申請(qǐng)時(shí)間以及國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律條文附件。每個(gè)單位都應(yīng)該有自己規(guī)定的假條，只要填寫表格就行。如果沒有，就將以上的這幾大要素寫清楚就萬無一失了。
產(chǎn)假請(qǐng)假條的格式
冒著職位被架空的危險(xiǎn)，準(zhǔn)備好向上級(jí)寫請(qǐng)假條，在關(guān)鍵細(xì)節(jié)上當(dāng)然不能出錯(cuò)。最基本的就是產(chǎn)假請(qǐng)假條的格式，究竟寫產(chǎn)假請(qǐng)假條的格式是怎樣的，開頭怎么寫，結(jié)尾怎么寫呢？
產(chǎn)假請(qǐng)假條的格式就是一般請(qǐng)假條的格式，但是由于是產(chǎn)假，所以請(qǐng)假條最后附上符合條件的相關(guān)證明和國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假假期條件即可。以下為一片范文格式，僅供參考。
尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)，
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定產(chǎn)假為98天，（如果符合晚婚晚育規(guī)定的`話，說明符合晚婚晚育規(guī)定，多30天假期）共計(jì)98天假期，時(shí)間為XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人XXX
申請(qǐng)時(shí)間：XXX年XX月XX日
附件:法定產(chǎn)假期限 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條：女職工生育享受不少于14周（98天）的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。 《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十二條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。