招聘老師作文600字

　　無論是在學校還是在社會中，大家都嘗試過寫作文吧，作文是由文字組成，經過人的思想考慮，通過語言組織來表達一個主題意義的文體。相信寫作文是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家收集的招聘老師作文600字，希望能夠幫助到大家。

　　我們班的老師不僅整天占課、脾氣暴躁，而且每天布置的作業(yè)還特別多，占課的理由也多得數也數不完，讓大家紛紛有苦難言。所以，做為一名學生，我想招聘一名老師。

　　招聘標準一，作為一名人氣高、受歡迎的老師一定要性格溫和，千萬不要像我們老師一樣像一顆定時炸彈，一言不和就“爆炸”，即使是地板上的一張小紙片也足以讓她大動肝火。如果你的性格溫柔大度，不會因為一點小事“斤斤計較”的話，那么你就符合第一個標準了。

　　招聘標準二，學校給我們設置了許多門課程，除了三門主科以外還有許多門副科，我認為，想要成為全面發(fā)展的優(yōu)秀學生，副科也是不容忽視的，然而也正是因為有副科才有了老師們占課的.行為。我們的老師不僅占課頻繁，而且占課的理由也是五花八門，不是“今天美術老師有點忙把課給我上了”，就是“今天區(qū)里有活動，書法老師去當評委了，這節(jié)我來上！”雖然我們知道大部份情況都是老師“編”的，可是哪敢“造反”！所以，第二個招聘標準就是沒有特殊情況不要占課，給我們一個自由的課堂吧！

　　招聘標準三，每天放學回家后的第一件事肯定是：寫作業(yè)。即便我們已經在爭分奪秒的完成作業(yè)了，可是時間總是不夠用，一晃就到晚上十點了，留給我們娛樂放松的時間真是少之又少。的確，單科的作業(yè)是很少，可是將所有科目加起來就很多了，有的同學甚至在學校的課間十分鐘也用來寫作業(yè)，作業(yè)這座“大山”壓得我們喘不過氣來。

　　在作業(yè)這方面我的要求不是很高，只要能達到量少，多點時間留給我們自由安排就好了。只要你能符合以上的招聘要求，正式應聘成為我們的老師，我們作為學生一定不會與您發(fā)生口角，做到互相學習、互相尊重。如果有興趣的話就快來試試吧！

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