在這家公司已滿一個月了

　　一下子從移動數(shù)據(jù)業(yè)務的產(chǎn)品運營轉變?yōu)橹悄芸�、OTA等業(yè)務的市場人員，頓感不適

　　一是對公司產(chǎn)品的不熟悉

　　二是對公司環(huán)境的不熟悉

　　雖說新到一家公司都會是從陌生再到熟悉，但沒想到這種陌生感會持續(xù)一個月，并還在持續(xù)著。

　　首先從公司業(yè)務上：

　　OTA平臺：這塊也是公司重點戰(zhàn)略項目，并希望能從現(xiàn)在OTA業(yè)務中再創(chuàng)新的產(chǎn)品方向。

　　簡要解析：

　　OTA定義：

　　OTA (Over theAir），是通過移動通信（GSM或CDMA）的空中接口對SIM卡數(shù)據(jù)及應用進行遠程管理的技術。

　　OTA特點: A、 預置增值業(yè)務菜單，使用短信類信息業(yè)務不需要輸入指令，通過點擊菜單選項，就可以定制或點播業(yè)務。 B、 提供自助服務功能，包含品牌信息、OTA服務指南、客服熱線、話費查詢等。 C、 空中下載功能，用戶可以隨時下載和更新業(yè)務，打造自已的個性化菜單。

　　目前我就是需要在現(xiàn)在的OTA平臺業(yè)務中找到新的創(chuàng)新模式、新的賣點，從分析現(xiàn)在業(yè)務的使用數(shù)據(jù)上，做出一個漂亮的數(shù)據(jù)分析給到運營商，使運營商能看到OTA做為推廣渠道的重要性，從而能爭取營銷資源來增加業(yè)務黏性。

　　說實話，一個月過去了，對業(yè)務的理解上好像沒有什么進步，公司不會給你分配具體的工作，一切都是要自已主導，需要什么，要去做什么，都需要自已主動尋找，我感覺我還沒有適應，但希望時間不會太久。

　　再有就是公司環(huán)境上，應該是放松的工作氛圍，開始的二周幾乎誰也不認識，除了面試過我的人，跟部門其他的人交流也不多。這是很郁悶的，看來以后要主動說話，和老板或是直接領導每天都要溝通。

　　希望能在這里學到更多，培養(yǎng)主觀能動性，盡快掌握專業(yè)術語及運作流程，并盡快能獨檔一面。