(四)必須緊緊依靠群眾。這次活動(dòng)，說(shuō)到底是直接與群眾打交道的過(guò)程。群眾是生產(chǎn)實(shí)踐的主體，在很多問(wèn)題上，群眾最有發(fā)言權(quán)。尤其是在解決各種問(wèn)題的過(guò)程中，要圍繞階段性重點(diǎn)工作，認(rèn)真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，爭(zhēng)取群眾的理解和認(rèn)可，使解決工作方案更加切實(shí)可行。

　　(五)必須選派能干事的干部。要堅(jiān)持“下鄉(xiāng)干部當(dāng)代表，單位作后盾”的原則，選派綜合素質(zhì)高、能力強(qiáng)、堅(jiān)持原則的干部下鄉(xiāng)工作，否則就會(huì)影響干部下鄉(xiāng)工作成效，也有損于派出單位的整體形象。

　　四、意見(jiàn)建議

　　一是“萬(wàn)名干部下鄉(xiāng)”活動(dòng)應(yīng)突出排查問(wèn)題這個(gè)重點(diǎn)，不能單純要求解決多少問(wèn)題，否則下鄉(xiāng)干部不愿、不想也不敢觸及深層次問(wèn)題。

　　二是“萬(wàn)名干部下鄉(xiāng)”活動(dòng)不應(yīng)強(qiáng)調(diào)下鄉(xiāng)干部數(shù)量，應(yīng)少而精，并延長(zhǎng)下鄉(xiāng)工作時(shí)間，半年或一年，甚至三年。

　　三是下鄉(xiāng)干部的選派要上下結(jié)合，確保下鄉(xiāng)干部能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，有較好的工作平臺(tái)，增強(qiáng)工作效果。