崗位職責說明書9篇[精華]

　　在當下社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的崗位職責說明書，僅供參考，大家一起來看看吧。

崗位職責說明書1

　　職位名稱：銷售內(nèi)勤

　　職位編號

　　所屬部門：銷售部

　　職位類別：后勤輔助類

　　直接上級：銷售經(jīng)理

　　工作地點：銷售部辦公室

　　生效日期：

　　【職責概述】

　　(簡要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻)：

　　負責銷售部所有資料的整理及分類，項目信息的統(tǒng)計，投標文件的制作;負責物流信息的管理;負責售后服務的管理，為銷售部正常運轉(zhuǎn)提供保障，為公司正常運轉(zhuǎn)提供保障。

　　【崗位職責】

　　1、文書事務

　　1)負責收發(fā)傳真、接聽電話、打印工作，并做好記錄和傳遞，確保及時、準確;

　　2)負責銷售部基本文書的草擬工作;

　　3)負責銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果;

　　2、項目管理

　　4)負責收集、整理銷售部相關銷售資料，確保資料的完整;

　　5)保存銷售部合同，確�？蛻魴n案的完整性;

　　6)負責整理銷售部各類報表和計劃;

　　7)負責協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的'收集、錄入、匯總、分析工作。

　　8)負責建立客戶數(shù)據(jù)信息庫(涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價位、結算方式等)，確�？蛻糍Y料的完整性內(nèi)勤崗位職責說明書內(nèi)勤崗位職責說明書。

　　9)負責購買招標文件、參與和配合制作標書。

　　10)負責建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度內(nèi)勤崗位職責。

　　11)負責對所經(jīng)手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)妥善保管，不得丟失或向外泄密。

　　3、物流管理

　　12)辦理發(fā)貨手續(xù)，安排公司銷售產(chǎn)品發(fā)貨，確保正確、安全、及時;

　　13)負責公司各種郵件發(fā)送、收集工作，更好的服務于客戶;

　　14)登記技術協(xié)議及合同的交接記錄(應有客戶或業(yè)務員簽字)，并將及時歸檔，以便日后查詢;

　　4、售后管理

　　15)受理客戶投訴，并初步分析后，傳遞給相關部門，確保投訴得到有效解決

　　16)回訪客戶，確�！耙苑�務贏客戶”銷售理念的實現(xiàn);

　　17)安排收集、整理、傳遞質(zhì)量反饋信息，為公司產(chǎn)品改進與銷售服務提供可靠的依據(jù);

　　18)編制詳細報表，保證賬目清晰、數(shù)據(jù)準確;

　　5、其它

　　19)負責來訪客戶接待;

　　20)負責與業(yè)務員和經(jīng)銷商對賬，確保銷售數(shù)據(jù)準確;

　　21)登記業(yè)務員在外出信息及市場動態(tài)匯總，加強業(yè)務員管理;

　　22)負責協(xié)助業(yè)務人員妥善處理客戶反饋回來的問題。

　　23)負責整理準備業(yè)務人員所需的資料。

　　24)負責辦公室衛(wèi)生的管理內(nèi)勤崗位職責說明書百科。

　　25)負責完成領導交辦的其它臨時性工作。

　　【職位關系】

　　直接下屬：無

　　同級崗位(本部門)：銷售員、商務專員

　　工作伙伴(外部門)：公司各部門各崗位

　　協(xié)作伙伴(外單位)：所有客戶、印刷店、招標公司

　　【資證要求】

　　專業(yè)：

　　大專及以上學歷文秘及相關，初級秘書證

　　工作經(jīng)驗：

　　一年以上內(nèi)勤工作經(jīng)驗

　　知識技能：

　　1)具備一定的文字處理能力

　　2)漢字錄入速度80字以上/分鐘

　　3)熟練操作常用辦公軟件

　　4)熟悉銷售及銷售服務流程

　　5)具有良好的溝通能力

　　6)具有一定的團隊協(xié)作能力

　　7)有較好的學習能力

　　8)有一定的統(tǒng)計分析能力

　　9)熟悉商務禮儀

崗位職責說明書2

　　協(xié)助校長全面貫徹黨和國家的方針、政策，認真執(zhí)行上級黨組織、教育行政部門的教育法規(guī)，積極參與制訂學校發(fā)展規(guī)劃和每學期的工作計劃，組織抓好日常德育管理工作，對分管工作提出具體的工作思路、重點和措施。分管學校師生的政治思想教育、宣傳、校園環(huán)境與安全工作。主管政教處、團總支、年級組和班主任。其主要職責是：

　　一、協(xié)助校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針及國家有關政策法規(guī)，執(zhí)行落實上級的指示和學校各項決議。審核所分管職能部門的計劃、總結和對師生的`獎懲決定。

　　二、組織實施有關德育的規(guī)章制度，負責組織落實、檢查、評估。負責制訂班級、學生管理和獎勵條例，并指導政教處主任、年級組長和班主任落實相關工作。會同分管后勤的副校長，負責抓好學校的安全工作;負責對師生違紀事件及時處理、公布。

　　三、抓好德育工作的網(wǎng)絡、隊伍建設，負責對政教處、團總支、學生會、內(nèi)保和班主任、年級組長日常工作的指導、檢查、考核，負責向校長提出年級組長、班主任配備建議方案。

　　四、負責制定和貫徹執(zhí)行德育管理工作計劃，并寫出工作總結。

　　五、召開校德育工作領導小組會議和班主任會議，負責指導政教處抓好學生思想政治教育的常規(guī)管理工作，負責調(diào)解和處理德育管理工作中的具體矛盾，協(xié)調(diào)好政教處、年級組長、班主任的工作，共同做好班級和學生管理。

　　六、負責批準對勸轉(zhuǎn)以外的學生處分，批準緩發(fā)畢業(yè)證的發(fā)放，實施對學生的德育。

　　七、負責批準對班主任工作考核，落實對班主任的獎懲。

　　八、負責考核和評定政教處主任和德育干部的工作。

　　九、指導制定德育工作制度，德育工作崗位職責，并負責年級組長和班主任德育工作的考核。

　　十、負責建立和健全校紀和校規(guī)，并檢查校紀和校規(guī)的執(zhí)行情況。

　　十一、指導和協(xié)調(diào)各部門德育工作的實施。

　　十二、領導學校綜合治理小組，做好學校安全保衛(wèi)工作。

　　十三、建立、指導家長委員會工作，指導、檢查并召開年級大會、班會和學生家長會，搞好社區(qū)家長教育。

　　十四、完成校長交辦的其他工作。

崗位職責說明書3

　　1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標;

　　2、熟悉人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助總經(jīng)理進行團隊組建及培訓;

　　3、負責公司管理制度的制定、招聘、培訓、薪酬績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司各崗位職位說明書、薪酬體系、激勵體系并負責實施;

　　5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　6、熟悉公司與經(jīng)銷商間的人力資源整體規(guī)劃;

　　7、負責部門的日常事務管理工作和員工工作考核、激勵及部門資金的'預算和控制等工作;

　　8、公司安排的其他工作。

崗位職責說明書4

　　職責一：工具設備管理員崗位職責說明書

　　1、負責低值易耗品及工具勞保用品的采購，每月上報采購計劃。負責監(jiān)督設備及低值易耗品的使用情況，確保工具及低值易耗品符合工作情況消耗，降低車間的運營成本。

　　2、設備管理員責任編制年度設備添置計劃，掌握設備技術，建立設備臺帳，保管好設備修理技術資料。

　　3、負責制定設備維護、保養(yǎng)、修理、檢查制度。負責對設備日常檢查和定期檢查，對設備事故有權提出處理意見。按周期檢定表要求，將所有檢驗、測量、試驗設備按時送往有檢定資質(zhì)的單位進行檢定、校準。

　　4、保存檢驗、測量、試驗設備的檢定證書。做好設備狀態(tài)的標識。做好維修所需的儀器設備采購工作。

　　5、工作匯報對象：車間主任。

　　6、做好工具的保管、借發(fā)、回收，登記造冊等管理工作。

　　7、專用工具借出應登記，歸還時應驗收，發(fā)現(xiàn)損壞應立即查明原因，并匯報車間主任。

　　8、常用工具應經(jīng)常按賬冊項目查點，發(fā)現(xiàn)丟失要及時查明原因并申請補充。

　　9、負責車輛維修技術資料，車輛維修手冊等資料的保管，造冊，借閱登記管理。

　　10、完成公司、車間上級交辦的其他任務。

　　職責二：設備管理員崗位職責說明書

　　1.熟悉住宅供水、供電、消防系統(tǒng)、管線路和公共設施位置，機電設備的性能和使用狀況。熟練操作水、電設備系統(tǒng)及消防設備，能及時排除故障。

　　2.熟練掌握并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守制定的水電公共設施運行保養(yǎng)，每周保養(yǎng)一次，小修不過夜，大修一周內(nèi)處理完畢。會判斷和處理一般的故障及處理故障的應急措施。

　　3.按規(guī)矩巡查設備、儀表運行情況，認真做好各種運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題或業(yè)主投訴要及時處理。

　　4.保持室內(nèi)和設備的整潔，機電設備完好率要達100%以上，機電設備的運行率在100%，及時更換損壞的開關和燈泡，保證照明和用水。

　　5.發(fā)生停電、停水、火警或其它事故，應立即到位，并迅速查明原因，采取應急措施處理，并及時報告上級。

　　6.對裝修施工用戶現(xiàn)場進行監(jiān)督，確保施工不影響設備正常運行。

　　7.堅守崗位，按時上下班，做好各種記錄，下班前要做好交接工作，保管好資料、圖表及工具。

　　職責三：設備管理員崗位職責

　　一、負責接受并辦理設備的入庫、分發(fā)等手續(xù)，對院區(qū)內(nèi)新到設備現(xiàn)場填寫驗收單各項內(nèi)容，完成所管設備貼標牌等一系列手續(xù)。

　　二、受理院區(qū)內(nèi)在用設備的調(diào)配、調(diào)撥申請。

　　三、根據(jù)有關規(guī)定受理各設備的.報廢、報損手續(xù)。參加由設備基建處統(tǒng)一組織的出售、回收殘值工作。

　　四、定期地對設備的使用進行了解、檢查，每年進行一次所在院區(qū)(系、處)設備的對帳，最大限度地保證帳、卡、物的一致性。

　　五、對已到貨的精密貴重教學設備及大型教學設備或進口教學設備進行開箱驗收。并負責收集相關的各種資料，送設備檔案管理人員匯總。

　　六、督促、指導使用部門有關人員制訂大型精密、貴重設備操作規(guī)程、規(guī)范填寫運行記錄中的各項內(nèi)容，定期檢查大型精密設備運行使用記錄并定期上報，及時處理有關具體問題。

　　七、經(jīng)常深入設備使用部門，了解、統(tǒng)計設備完好情況，督促設備使用人提高設備完好率。

　　八、按采購要求進行采購，在采購過程中要嚴格執(zhí)行學院的有關規(guī)定和制度。要經(jīng)常向領導報告市場信息，遇事及時請示。

　　九、完成領導交辦的其它工作。

　　職責四：設備管理員崗位職責說明書

　　1.貫徹設備管理各項規(guī)章制度，制訂設備維修計劃和生產(chǎn)設施之維護保養(yǎng)管理工作。

　　2.負責建立設備、模具臺帳統(tǒng)一編號，對日常設備、模具進行維修管理。

　　3.參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產(chǎn)部提出申請，設備管理員辦理。

　　4.根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

　　5.參加設備、模具質(zhì)量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。

　　6.負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。

　　7.定期對操作工進行正確使用設備的宣傳指導和培訓。

　　8.負責對設備、模具外購、外協(xié)加工任務，貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。

　　9.負責指導生產(chǎn)部門、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關生產(chǎn)設施、工裝模具的使用要求。

　　10.負責制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。

崗位職責說明書5

　　1. 綜合協(xié)調(diào)

　　1.1 貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況;

　　1.2 搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務工作;

　　1.3 負責組織、承辦公司有關會議，并形成和發(fā)布會議紀要;

　　1.4 負責制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標準;指導、協(xié)調(diào)各部門工作;

　　1.5 負責匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;

　　1.6 負責協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象;

　　1.7 完成公司領導臨時交辦的各項工作。

　　2. 公文處理

　　2.1 負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;

　　2.2 負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

　　2.3 負責公司內(nèi)外文件資料的打英復印;

　　3. 檔案管理

　　3.1 負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;

　　3.2 負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。

　　4. 人事管理

　　4.1 本著以人為本的管理體系;

　　4.2 體現(xiàn)公平、合法為基準，以業(yè)績導向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;

　　4.3 儲備公司發(fā)展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃;

　　5. 后勤服務

　　5.1 負責公司通訊設施的管理與前臺服務熱線的'接聽和電話轉(zhuǎn)接;

　　5.2 負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;

　　5.3 負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

　　5.4 負責公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;

　　5.5負責公司領導和員工的后勤保障工作;

　　5.6負責公司對外接待工作。

崗位職責說明書6

　　崗位基本信息

　　崗位名稱結構工程師所屬部門技術中心崗位職等

　　直接上級主任直接下屬無

　　崗位概要:負責集團公司各個項目的建筑結構圖紙審驗和技術變更把關、工程技術支持與服務

　　職責描述

　　重點工作

　　1.計劃制定:根據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃,參與制定項目設計任務書,負責提出建筑結構設計要求;根據(jù)項目開發(fā)計劃,負責擬訂各階段本專業(yè)出圖時間計劃,參與編制相應的費用預算;

　　2.委托設計管理:根據(jù)項目出圖時間計劃,參與項目方案設計、初步設計、擴初設計、施工設計等建筑設計各階段的工程技術研討,主動、及時跟蹤設計單位工作情況,督促設計部門按期完成圖紙設計任務,對圖紙中出現(xiàn)的問題及時溝通,審核本專業(yè)設計技術圖紙及細節(jié),提出專業(yè)性的意見和建議;參與項目設計方案評審會的組織工作和項目設計交底工作;

　　3.技術變更:根據(jù)方案設計要求,監(jiān)督項目設計方案的落實情況,糾正不合理技術變更行為;對各方面提出的一般技術變更要求,按公司工程管理制度及時進行驗證和答復處理;對重大技術變更要求,在提供本專業(yè)意見和建議的同時,遞呈技術專家小組驗審后作答復處理;

　　4.技術支持:參與工程標底編制工作;根據(jù)各項目(部)公司的要求向各項目提供技術支持,及時處理各項目施工進過程中遇到的技術難題;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應的工程技術驗收意見;為營銷中心提供技術支持和服務;

　　5.技術服務:及時收集整理工程結構方面的新技術、新工藝、新材料應用情況,為公司決策層和相關部門提供工程技術知識咨詢服務;推廣三新技術;為各項目(部)公司及時提供相關業(yè)務指導、反饋相關的業(yè)務信息;

　　一般工作

　　3.溝通協(xié)調(diào):做好與設計單位、各項目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作;

　　4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

　　主要責任

　　1.確保按設計任務書中提出的結構設計要求、進度安排、經(jīng)費預算明確、合理;

　　2.確保各階段所出結構設計圖紙符合項目設計任務書要求;

　　3.保證技術支持、服務的及時與準確,妥善處理工程技術支持過程中的異常情況;;

　　4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術差錯;

　　崗位權力

　　1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;

　　2.根據(jù)公司相關制度,獲取與本職工作相關的信息資料的權力;

　　3.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對相關工程技術資料和圖紙等進行審核的權力;

　　4.監(jiān)督檢查各項目落實技術設計方案的`情況,對不符合或違反公司技術設計方案要求的行為予以阻止并提出相應調(diào)整建議的權力;

　　5.依據(jù)公司的相關制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權力;

　　6.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權力;

　　7.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

　　8.按公司制度享有的其他權力;

　　任職資格

　　資歷:工民建、土木工程、建筑學、設計等相關專業(yè),大專及以上學歷,具有三年以上相關工作經(jīng)驗;

　　能力:具有較強的專業(yè)技術能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力;

　　品質(zhì):具備良好的職業(yè)道德,對工作敬業(yè);

　　知識結構:具備一定的規(guī)劃、設計及房地產(chǎn)知識,熟悉工程設計的相關法律、法規(guī);

　　關鍵指標:設計進度、出現(xiàn)重大技術差錯次數(shù)、聯(lián)系單處理及時性、項目設計和工程建設成本控制率

崗位職責說明書7

　　產(chǎn)品研發(fā)部審核員崗位職責說明

　　職位名稱：產(chǎn)品研發(fā)部審核員

　　所屬部門：產(chǎn)品研發(fā)部

　　職等職級：直屬上級

　　職位概要：負責對本部門產(chǎn)品設計的審定和批準

　　工作內(nèi)容：

　　1、參與產(chǎn)品設計的評審；

　　2、審定產(chǎn)品設計輸入評審和設計評審的決定是否得到了正確的執(zhí)行；

　　3、審定產(chǎn)品成果中所采用的重大新技術；

　　4、負責設計圖紙資料、技術文件、設計計算書的審核工作；

　　5、審定產(chǎn)品設計的總體評價和重大專業(yè)問題

　　任職資格：

　　教育背景：◆質(zhì)檢專業(yè)本科以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷：◆受過工藝品制作、設計，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。

　　經(jīng)驗：◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語水平良好。

　　態(tài)度：

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的'能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

崗位職責說明書8

　　房地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責

　　1、參與公司項目的可行性研究、規(guī)劃方案論證、施工圖會審會簽。

　　2、組織項目開工前手續(xù)辦理和施工準備工作，根據(jù)工程要求配置部門內(nèi)部資源。

　　3、組織或參與總包、分包、監(jiān)理單位的.招投標工作。

　　4、對所有工程建設進度、質(zhì)量、成本、安全負責。

　　5、協(xié)調(diào)工程中各參與單位之間、公司內(nèi)部各部門之間的關系。

　　6、參與工程概預算合同的管理工作，參與工程重要合同的洽談。

　　7、配合公司其他部門的工作。

　　8、負責部門內(nèi)部日常管理：部門工作計劃分解，人員安排任免等。

　　9、及時向領導匯報各項工作的進展情況，并完成領導安排的其它工作。

崗位職責說明書9

　　1、負責做好公司領導的接送工作，服從安排，服務及時到位。

　　2、負責做好公司員工日常工作安排的接送工作，服從安排，服務及時到位。

　　3、負責做好車輛的'維護和保養(yǎng)工作，做好車輛的清潔工作。

　　4、司機離開車輛時，要鎖好保險防盜鎖，防止車輛被盜。停放在公司指定地方。

　　5、定期對車輛進行保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運行。

　　6、做好行車記錄，保管好車輛的證件資料。

　　7、負責對自己所開車輛的各種證件的有效性經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

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