職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板集合
時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，你是否有一個清晰而精準的職業(yè)方向了呢？不如為自己的職業(yè)生涯做個規(guī)劃吧。職業(yè)規(guī)劃怎么寫才能切實有效地幫助到自己將來的發(fā)展呢？下面是小編為大家整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板集合，僅供參考，歡迎大家閱讀。
在判斷自己是否喜歡某一職業(yè)時，可以假設一下自己退休時的狀態(tài)，如果你喜歡在目前從事職業(yè)的方向上退休，就可以沿著這條職業(yè)路徑奮斗；如果你直覺上對某一職業(yè)感興趣，但又不了解這個職業(yè)的情況，最好找這個行業(yè)中的從業(yè)者了解情況，從而做出更準確的判斷；如果興趣太多，不知如何選擇，可以反過來思考，從身邊最可行的幾個方案中找到一個與自己興趣最接近的工作，在工作中通過體會修正自己的判斷，如何做好職業(yè)規(guī)劃。
工作不一定要與專業(yè)對口，但從事本專業(yè)的工作，通常來說會比外專業(yè)的人具備一定的優(yōu)勢，如果你決定轉行，也可先從與自己專業(yè)有交叉點的行業(yè)開始；放棄專業(yè)后，如果從零開始，最好能做充分的準備，并在新的領域中堅持一段時間，否則再次選擇的時候，可能面臨更大的迷茫；任何工作都不是浪費時間，也許你在將來會發(fā)現，既往的不同工作經驗會發(fā)生交集，而這些經驗對你以后從事的工作，都會帶來幫助。
好銷售一定要有強烈的成功動機，并且還要有影響力，能讓別人因為你而改變，最后還要能堅持，懂得不拋棄，不放棄；CEO大多是從銷售與會計中誕生，作為銷售如果不滿足于自己的成功，可以考慮向管理方面轉型，帶領團隊創(chuàng)造業(yè)績；做管理不見得一定要讀MBA，但MBA可以豐富你的知識結構，拓展自己的人脈關系，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎，職業(yè)生涯規(guī)劃《如何做好職業(yè)規(guī)劃》。
職業(yè)規(guī)劃可以從“知己知彼匹配”三個環(huán)節(jié)入手；知己，可以從興趣、性格、價值觀與能力幾個方面考慮；匹配，可以從“知己”中的四個方面入手，但世界上沒有十全十美的工作，各個方面的權重因人而異，關鍵看你最看重什么。 職業(yè)規(guī)劃的作用不是告訴你做什么一定能夠成功，而是幫助你發(fā)自己與職業(yè)的最佳契合點，并培養(yǎng)一種思維方式，讓你知道在今后的職業(yè)困惑中如何去思考；職業(yè)規(guī)劃可以簡單的分為四步“覺知（認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性）知己（了解自己的職業(yè)興趣）環(huán)境認知（了解自己所處的環(huán)境與機遇，找出合適的職業(yè)）行動（為了達到目的采取具體的行動）”；用“喜歡人或物”與“喜歡數據或觀念”，可以把人的職業(yè)興趣分為四類，友可以自行測試并發(fā)現適合自己的工作；一般來說人格測評的準確率在60%以上即可用，在測評時參與者不要過多思考，憑直覺給出答案即可，這樣可以提高準確率，要重點針對測評與自身吻合的地方思考自己的職業(yè)規(guī)劃；自身與職業(yè)的契合是一個連續(xù)的探索過程，很少有完全不吻合的情況，建議在目前的崗位上發(fā)掘機會，擴大契合的比例，不建議不經慎重考慮的頻繁跳槽；人生不同的階段有不同的核心使命，0-14歲是成長期，15-24歲是探索期，25-44歲是建立期，45-64歲是維持期，65歲之后為退休期，最好在探索期能做多種嘗試，這樣便于今后的職業(yè)發(fā)展；除了職業(yè)周期，人還有六種身份子女、學生、職業(yè)人、持家者、休閑者及公民，在不同階段要平衡好各個身份，這樣人生才會完美；大學生先就業(yè)后擇業(yè)需要一個前提清楚地知道自己未來的職業(yè)方向。如果大學畢業(yè)后，自己心目中的職業(yè)方向上沒有機會，可以就業(yè)并在工作中積累經驗，為今后轉方向做準備；目前大學生的最大問題是對自身定位不清晰，因此多數處于職業(yè)迷茫期。建議大學期間早點結識畢業(yè)的師兄師姐，多聽他們的建議。
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