衛(wèi)生服務中心人員管理制度

時間：2024-08-15 04:17:37 制度我要投稿

衛(wèi)生服務中心人員管理制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的衛(wèi)生服務中心人員管理制度，希望對大家有所幫助。

衛(wèi)生服務中心人員管理制度

衛(wèi)生服務中心人員管理制度1

　　1、在街政府健康增進領導小組領導下，建立健全健康教導工作網絡，制定工作方案，定期召開例會，開展健康教導和健康增進工作。

　　2、建立健康教導宣揚板報、櫥窗，定期推出新的'有關各種疾病的科普學問，提倡健康的生活方式。

　　3、開通社區(qū)健康服務詢問熱線，提供健康心理和醫(yī)療詢問等服務。

　　4、針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康學問講座，解答居民最關懷的健康問題。

　　5、發(fā)放各種健康教導手冊、書籍，宣揚普及防病學問。

　　6、完整保存健康教導方案、宣揚板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。

　　1、仔細貫徹執(zhí)行《國際疾病分類法》，檢查指導按'分類法'對病案舉行處理，使符合規(guī)范。

　　2、保證衛(wèi)生行政部門關于病歷檔案工作的規(guī)定和條件，在我院貫徹執(zhí)行，維護病案完整和質量，制定病案管理制度，負責病案管理人員的考核和提供晉升看法。

　　3、根據四川省衛(wèi)生廳編印的《病歷書寫規(guī)范》，制定我院病歷檢查質量標準，評審方法，組織檢查病歷書寫質量，提出改進措施，保證病案的科學性、完整性和真切性。

　　4、對各科室病歷質量按月逐份舉行檢查、評分、定級、對死亡病歷、急重病歷、手術病歷和新開展技術病歷要列為檢查重點，檢查結果準時反饋有關科室。

　　5、每季度召開一次例會，研究有關病歷書寫，醫(yī)療表格和統(tǒng)計表格，審批這些表格的`打印和復印存在的問題及解決方法。

　　6、委員會要在臨床醫(yī)師和病案管理人員之間發(fā)揮橋梁作用，推動密切配合，提升病歷書寫與病歷管理的質量。

　　7、委員會要向院長提出年初方案和年終總結報告。

　　1、成立由護理部主任、護理質量督導小組、質量檢查小組組長組成的護理質量管理小組，負責全面質量督導、檢查。

　　2、質量管理小組負責制定各項質量檢查標準，定期組織檢查，發(fā)覺問題準時反饋。

　　3、各病區(qū)的'質量檢查小組對本病區(qū)的護理質量舉行檢查，每周一次，發(fā)覺問題準時反饋給本病區(qū)護士長，分析緣由并制定整改措施。

　　4、全院質量檢查小組對全院的護理質量，每月檢查一次；護理部主任和護理質量督導小組，每周隨機抽查一次；檢查結果在全院護士長例會上反饋，同時將緣由分析和整改措施做具體記錄。

　　5、護理工作質量檢查結果作為科室進一步質量改進的參考及護士長管理考核重點。

　　1、定期收集職業(yè)衛(wèi)生基礎資料，把握本轄區(qū)用人單位職業(yè)病危害因素的分布與監(jiān)測，職業(yè)健康檢查及職業(yè)病發(fā)病、急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生等相關工作的基本狀況和動態(tài)變化。

　　2、實行多種形式開展職業(yè)衛(wèi)生法律學問的.宣揚教導，為用人單位和勞動者提供職業(yè)病危害和防護學問詢問、教導和培訓，提升勞動者的自我健康庇護意識。

　　3、發(fā)覺職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應準時報告上級衛(wèi)生行政部門，并告訴勞動者本人及用人單位。

　　4、建立轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生檔案名目，統(tǒng)一編號，實施計算機管理；定期檢查核對檔案的內容，記錄變動狀況。

　　5、催促用人單位建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，并定期對檔案舉行檢查指導。

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