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保安職責管理制度

時間:2024-11-12 20:15:19 偲穎 制度 我要投稿

保安職責管理制度(通用21篇)

  在學習、工作、生活中,大家逐漸認識到制度的重要性,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。大家知道制度的格式嗎?下面是小編精心整理的保安職責管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

保安職責管理制度(通用21篇)

  保安職責管理制度 1

  1、遵紀守法,服從領導,關(guān)心集體,愛護公物。

  2、上班著裝整齊,儀容端莊,禮貌用語,規(guī)范服務,不徇私情,嚴肅執(zhí)紀。不做有損公司形象的行為,處事機智迅速果斷,按章辦事。

  3、認真做好門衛(wèi)日常工作,基本熟悉并掌握售樓部情況,熟悉各種設備、設施的分布位置、操作要點規(guī)程;做好相關(guān)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作;指引來訪客人行走,樹立公司服務形象。

  4、為防止或盡可能避免售樓部各類治安事件的發(fā)生,確保工作人員工作、售樓部的正常秩序,全面負責售樓部治安防范工作,保證售樓部安全。

  5、注意發(fā)現(xiàn)有無不正常的氣味,嗅到異味,見到異光、異煙迅速尋找來源在何處,如能處理的'立即處理,如問題嚴重及時通知管理員現(xiàn)場處理,如有火警立即撲滅或報警。

  6、每班必須按時上下崗,嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守,給客戶造成不良影響和損失或人為造成事故的,安保人員應承擔相應的責任,并視情節(jié)的嚴重給予相應的處罰。

  7、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的,將給予適當?shù)莫剟詈吞幜P。

  8、積極主動維護售樓部治安秩序,做好“五防”(防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故)工作。

  9、熱情聽取客戶的投訴及建議,能解決立即解決,不能解決的報客管理員。

  保安職責管理制度 2

  一、著裝要整潔,且佩帶保安執(zhí)勤證。儀容、儀表得體、大方,不留長發(fā)、長胡須。精神狀態(tài)良好,站立規(guī)范。工作時嚴禁閑聊、打鬧。

  二、值勤期間,要遵守和執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,維護學校的正常教學秩序,認真履行工作職責。

  三、使用文明用語(如:您好、請問、謝謝、對不起等),文明值勤、禮貌待人。接待來訪人員時,要熱情、主動;對待師生,要象家人一般。

  四、準時上崗,不得遲到與早退。

  五、認真做好交接班工作,并進行記載。

  六、認真學習法律法規(guī),嚴格遵守保安“七條禁令”,廉潔奉公、秉公值勤,嚴禁徇私舞弊。

  七、堅持鍛煉,保持健康的.體魄;堅持長期防火、防盜制度。如在執(zhí)行任務中,遇到違法、犯罪分子作案,要積極抓獲,并扭送至公安機關(guān),但不得濫用私刑。

  八、認真做好24小時巡查工作,每小時全面巡視校園一次,并及時記載,如遇突發(fā)事件須向主管領導匯報。為確保安全,夜間巡邏時,兩名保安應相伴而行,并嚴禁睡覺。

  九、密切關(guān)注出入校門的人員與車輛,嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。攜帶物品出門須有主管領導的批示,方可放行。

  十、做好來信的收發(fā),保管,遞交工作。

  十一、協(xié)助行政值日人員,做好校車管理工作。

  十二、除了做好本職工作以外,要服從學校安排的其它突擊性任務。

  保安職責管理制度 3

  一、目的:

  為了樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財物和員工的安全,特制定本制度。

  二、適用范圍:

  本公司所有保安人員。

  三、權(quán)責

  管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準執(zhí)行;

  四、值班規(guī)定:

  1、各崗位保安應著制服,保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責;

  2、熱情接待來訪人員,總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;

  3、督導員工打卡,按規(guī)定穿工衣,記載員工出勤情況;

  4、堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位時必須有人代班,無關(guān)人員不得進入保安室;

  5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事,監(jiān)守自盜。

  6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域,包括各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資,保證重要區(qū)域的安全,防止意外事件的發(fā)生;

  7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或管理部處理;

  8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;

  9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門,晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產(chǎn)部的小門,于生產(chǎn)部上班前一小時打開生產(chǎn)部的大門;

  10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當班保安責任。

  五、門禁制度

  (一)人員進出管理

  1、節(jié)假日及上班以外時間,如果公司生產(chǎn)部沒加班,保安應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫,其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入。

  2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》,有攜帶物品時,須有負責人檢查,無放行條時,保安有權(quán)制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備底。

  3、員工應自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為,包括在廠里邊走邊吃東西的行為;

  4、被公司開除及離職人員,保安應憑批準后的放行條給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即扣留其所有物品。

  5、外來人員因公入廠,保安應先幫其聯(lián)絡,征得受訪人同意,并先登記后放訪客進入。

  6、上班時間,嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,會客時間不得超過30分鐘。

  (二)車輛進出管理

  1、本公司車輛進出,須登記進出時間和駕駛員姓名。

  2、外來車輛入廠應在保安室登記,出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對,無誤后才予以放行。

  3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放,自行車出入廠門,必須下車推行。

 。ㄈ┪锲愤M出管理

  1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時,須自覺接受保安的檢查與登記。

  2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠,須有負責人以上審核,在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明,經(jīng)核實無誤后方可出廠。

  3、廠商來廠交貨,應先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽。

  4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時,應及時詢問相關(guān)人員加以確認。

 。ㄋ模﹪澜M廠的外來人員

  1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;

  2、不明身份、衣冠不整的人員;

  3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;

  4、非洽談公務人員與車輛,或是洽談公務但拒絕登記檢查者;

  5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;

  6、來訪人員不能出示有效證件者;

  (五)嚴禁進廠的公司員工

  1、攜帶違禁物品者;

  2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;

  3、衣帽不整、形象外表太差者;

  4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者;

  5、已經(jīng)離職者;

  (六)嚴禁出廠人員、車輛及物品

  1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;

  2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;

  3、個來人員雖有《貨物放行條》,但未經(jīng)負責人簽核者;

  4、員工上班外出,無《東淳公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者;

  5、員工出廠,攜帶物品,《貨物放行條》上無負責人簽核者;

  6、員工攜帶物品有《貨物放行條》,但物單不符者;

 。ㄆ撸z查時應注意的事項

  1、不可觸及人身;

  2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;

  3、檢查時要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解;

  4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;

  六、突發(fā)事件的處理

  1、遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇于救護,情節(jié)嚴重應迅速向有關(guān)部門和主管匯報,如遇臺見警報,保安人員應時刻準備著;

  2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系,并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗戤吅,應將事情?jīng)過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應當保護好現(xiàn)場;

  3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時,保安人員應及時勸阻,并制止事態(tài)的進一步發(fā)展,本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時,應協(xié)助調(diào)解,并及時報告保安隊長處理;

  4、員工發(fā)生急病或工傷時,應立即通知保安隊長和管理部,以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療;

  七、工作交接

 。ㄒ唬┲蛋酄顩r交接

  1、接時交接班,詳細了解上一班次值情況;

  2、查看保安值班日志,檢查需交接的公文、信件和證件;

  3、檢查來訪人員情況;

  4、上級規(guī)定或寄存物品的`轉(zhuǎn)交;

 。ǘ┚、警械的交接

  1、交接班時,仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);

  2、接班后,警具、警械應隨身攜帶,不得交于無關(guān)人員玩耍;

  3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外),應追究當事人責任;

  4、所有交接物品,應在當面交接時清點,檢查清楚,并詳細記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時能投入正常使用,否則,由接班保安負責;

  八、查勤及巡邏

  1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜,及時糾正保安人員的不規(guī)范行為;

  2、查崗查夜的時間由隊長自行安排,晚上不得少于2次;

  3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為,應及時記錄,作為考核的依據(jù);

  4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上,次日交管理部審查;

  5、查勤內(nèi)容:

  保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜,人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

  6、保安巡邏內(nèi)容:

  員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動,壓力是否夠,有無超過有效期;消防栓是否供水,防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通,作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設施是否正常,門窗安全及衛(wèi)生,有無其它異常情況。

  保安職責管理制度 4

  一、新招收的保安人員準備上崗,必須進行“應知應會”和“管理規(guī)范”教育的崗前培訓,內(nèi)容包括:

  1、公安部及省、市有關(guān)保安服務業(yè)的文件;

  2、我國保安業(yè)與本公司(本單位)的現(xiàn)狀;

  3、保安服務的規(guī)章制度和有關(guān)的政策、法令、法規(guī);

  4、保安員的條件、職責和紀律及禮儀、獎懲制度;

  5、本崗位保安服務的基礎知識等。

  二、保安員崗位學習指上崗后完成本崗位保安任務,更好地掌握本職所需要的基本知識、技能和方法的進一步學習。

  學習內(nèi)容包括:

  1、保安基礎知識,如在執(zhí)勤中對各種治安問題的預測、控制和處理的知識;

  2、處理各類社會矛盾的原則和方法;

  3、擒敵格斗、防衛(wèi)術(shù)的.基本知識與技能運用;

  4、法律的基本常識;

  三、本崗位專業(yè)知識;如企業(yè)等保安服務的專業(yè)知識。

  1、堅持優(yōu)質(zhì)服務、文明執(zhí)勤、依法辦事、自覺維護公司聲譽;

  2、服從命令,聽從指揮、堅決完成領導賦予的崗位任務和其他任務;

  3、積極參加政治、業(yè)務學習和軍事訓練,不斷提高政治覺悟、法制觀念和業(yè)務技能;十二、按照規(guī)定,制止未經(jīng)許可的人員車輛進入責任區(qū);對出入責任區(qū)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品,按照規(guī)定進行驗證、檢查;

  4依法辦事,廉潔奉公。

  保安職責管理制度 5

  一、總則

 。ㄒ唬╅T衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標準之一,為強化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。

 。ǘ┍局贫冗m用于本公司員工和保安人員。

  二、管理辦法

  (一)保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

  (二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為,要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故,應采取積極有效的應變措施,并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為,要及時向主管部門匯報,協(xié)助處理。

  (三)保安人員必須出門站崗值勤。

 。ㄋ模┚l(wèi)室要保持干凈和安靜,物品放置應定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

 。ㄎ澹﹪栏駡(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地),確需外出,應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者,保安不準放行。強行外出者,應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,準確填寫會客單后,佩戴"來賓證"方可進公司;(稅務、供電)等公務車輛可免于登記,提供進入單位的便利條件。

  4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關(guān)的'活動。

  5、做好報刊收發(fā)工作,對電匯、掛號信函要及時登記,通知、交送有關(guān)部門和人員。

  6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進行必要的檢查,特別是運貨車輛應嚴格檢查手續(xù),核對貨單,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時報告單位保衛(wèi)干部,特殊情況可直接撥打公安機關(guān)電話報警。

  7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作,嚴密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。

  8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯(lián)系電話。

  9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關(guān)技防設施,技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。

  10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處罰。

  保安職責管理制度 6

  一、門衛(wèi)必須24小時有人在崗,按時登記交接班,不得擅離職守。嚴格杜絕無人管理狀態(tài)。值班人員值班時,不準干私活。

  二、早上、下午上課期間和晚自習期間值班人員必須鎖上大門,嚴防學生出校園和外來人員隨意進入校園。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進入學校。

  三、外來人員出入校門必須先登記,電話聯(lián)系探訪人員,獲得允許后方可進入校園,或在門衛(wèi)值班室等候探訪人員;外來人員的車輛進入校園必須先登記,按指定地點停放好車輛。

  四、上課、晚自習期間學生不得出大門,如因病或其他特殊情況需出校門,必須有班主任假條并在門衛(wèi)處登記后才能離校。

  五、學生一律佩戴校牌進出校園。

  六、嚴禁小商販在校門口擺攤設點,學生自行車應按規(guī)定位置停放。學生一律不準騎電動車、摩托車進入校園。

  七、學校用餐時間,只允許通宿生佩戴校牌離開學校用餐;沒有特殊情況,寄宿生不得在校外用餐。

  八、凡發(fā)現(xiàn)校內(nèi)有陌生人或不明身份的人員,門衛(wèi)應立即當面詢問,勸其離;蛏蠄髮W校領導共同處理。如遇突發(fā)事件應及時通知當天值班領導并趕到現(xiàn)場,冷靜處理。

  九、節(jié)假日未經(jīng)學校批準,一律禁止學生或其他外來人員進入校園。如有特殊情況必須進入校園的',必須做好登記。

  十、門衛(wèi)負責校門一帶及門衛(wèi)室的衛(wèi)生打掃及保潔。堅持每天清掃至少二次。接受學校領導臨時安排的工作。

  十一、門衛(wèi)工作人員必須做到衣冠整潔,接待來訪人員時注重文明禮貌。上班時間不能喝酒。

  十二、門衛(wèi)工作人員應嚴格遵守學校的作息時間及請假制度。因病因事須向?qū)W校領導請假,經(jīng)同意后方能調(diào)班。

  十三、放學后檢查所有教室、辦公室及其他場所是否已關(guān)門上鎖;有權(quán)盤查并禁止可疑人員進入校園;晚上要適當在校園巡視,保證學校財產(chǎn)安全,防止無關(guān)人員進入校園后尋釁鬧事,保證學校的教學秩序。

  保安職責管理制度 7

  為加強對局機關(guān)保安工作的管理,規(guī)范門衛(wèi)工作人員行為,保持好機關(guān)穩(wěn)定有序的工作秩序,特制定本制度。

  一、工作守則

  1、熱愛本職工作,做到堅守崗位,文明服務,不得擅離職守,認真執(zhí)行領導指定的任務,樹立高度的組織紀律觀念,全面做好局機關(guān)大樓的安全保衛(wèi)工作。

  2、上崗時注意形象,做到服裝整齊,儀表端正,精神飽滿,態(tài)度和藹,禮貌待人,不干與工作無關(guān)的事,不隨便會客、聊天,不擅自把無關(guān)人員帶進機關(guān),嚴禁在門衛(wèi)室內(nèi)進行娛樂活動。

  3、全天24小時守衛(wèi),遵守考勤制度,做到無遲到、早退、缺勤,因事、因病離崗或請假須提前和分管領導報告。經(jīng)批準并確定代班人員后方可離開,不得擅離崗位。

  4、愛護辦公設備設施,熟悉有關(guān)設備的操作、使用,按照安全、節(jié)儉的原則,使用水、電等設施。

  二、崗位職責

  1、負責局機關(guān)辦公樓(包括后院)內(nèi)的一切安全保衛(wèi)工作,忠于職責,勤巡勤查。防止無關(guān)人員和車輛進入機關(guān)辦公樓或院內(nèi),對陌生人員或可疑人員要詢問,發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺,對可疑情況要及時報告。

  2、對出入機關(guān)辦公樓的外來人員要認真按要求進行登記,嚴防推銷、收廢品等閑雜人員進入辦公樓推銷業(yè)務或隨便行動出入,維護機關(guān)機關(guān)辦公樓和院內(nèi)的治安和正常的辦公秩序。負責檢查公物外出情況,并進行登記,出門物資在未查驗清楚前不得放行。

  3、熟悉本機關(guān)人員、車輛等基本情況,對外單位及外地來機關(guān)辦事的車輛,應問明情況。外單位的車輛在下班后和公休日,不準在機關(guān)院內(nèi)停放,非來辦事的車輛,不準停放在機關(guān)院內(nèi)和辦公樓前。

  4、要熱情接待前來辦事的`群眾,并正確指引有關(guān)部門的位置,接待集體上訪人員要注意工作方法和態(tài)度,人數(shù)較多并有聚眾鬧事苗頭時,要及時關(guān)上大門,并迅速通知局領導,防止有關(guān)人員沖擊機關(guān)辦公場所。

  5、加強防范檢查,要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容,隨時巡查機關(guān)各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況,并填寫好巡查日志。工作日內(nèi)每晚7:00前要對辦公樓進行全面檢查,查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關(guān)好,如發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的,要立即與相關(guān)人員聯(lián)系,夜間要定時巡視機關(guān)辦公樓和大院。

  6、嚴守大門,辦公樓前大門辦公時間要求敞開,非辦公時間半閉,晚上7:00全閉,次日早上8:00開門。

  7、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子,應想方設法擒獲,如遇治安或刑事案件,要保護好現(xiàn)場,并立即報警和向分管領導報告。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警,并盡力組織撲救。違反機關(guān)制度,損壞院內(nèi)財物或夜間翻越門墻的,門衛(wèi)人員應予以制止,由于門衛(wèi)人員失職造成損失的(除追究有關(guān)人員責任外)應追究門衛(wèi)人員的責任。

  8、協(xié)助做好防汛等其它特殊時期的值班工作。積極認真地做好領導交辦的其它工作任務。

  9、每天徹底清掃處機關(guān)大院一次,做到全天保潔。監(jiān)督辦公院外的居民和過往行人不得隨地亂倒垃圾和大小便。要管好院內(nèi)花木及設施。

  10、認真做好報刊、信件收發(fā)工作,做到及時、準確,急件及時送交有關(guān)人員。

  11、完成領導交辦的其他工作。

  三、違規(guī)責任

  門衛(wèi)人員對機關(guān)安全有直接責任,必須確保機關(guān)安全。一旦出現(xiàn)問題,要追究有關(guān)人員責任,并與工資掛鉤。在職責范圍內(nèi)出現(xiàn)失(盜)竊等安全保衛(wèi)問題,將視情節(jié)輕重給予扣發(fā)工資或辭退處分。

  保安職責管理制度 8

  一、崗位職責

 。ㄒ唬⒆o管隊隊長崗位職責

  1、主持全隊工作,堅決執(zhí)行管理處領導指令,帶領全隊人員依據(jù)各自職責,認真做好安全保衛(wèi)工作。

  2、熟悉護管各崗位職責、任務、工作要求、考核標準,掌握護管區(qū)內(nèi)的護管工作規(guī)律及特點,加強重點崗位的安全防范。

  3、處事公道,言行文明,對自己的缺點勇于改正,虛心接受工作建議和意見。

  4、做好護管隊的工作安排(包括訓練、學習安排)。

  5、經(jīng)常檢查各崗位工作情況。零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。

  6、每周召開例會一次,每半月召開隊務會一次。

  7、及時做好護管員的崗位培訓、軍事訓練及日?己斯ぷ。

  8、帶領護管隊配合其他管理服務工作,制止、糾正各類違章行為。

  9、負責全隊員工的內(nèi)務管理和考勤工作。

  10、完成上級交辦的其他臨時任務。

 。ǘ、護管員崗位職責

  1、服從領導、聽從指揮,做到令行即止,遇事報告。

  2、遵守國家法令、法規(guī),做到依法辦事。

  3、熟悉本崗位職責和工作秩序,圓滿完成工作任務。

  4、監(jiān)守崗位,保持高度警惕,注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物,預防治安案件的發(fā)生。

  5、積極配合衛(wèi)生、綠化、維修等其它服務,制止違章行為,防止破壞,不能制止解決的向管理處報告。

  6、熟悉和愛護小區(qū)內(nèi)配套的'公共設施、機電設備、消防器材,并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。

  7、積極協(xié)助公安機關(guān)開展各項治安防范活動和行為,努力完成各項治安服務工作。

  8、廉潔奉公,堅持原則,是非分明,敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭。

  9、認真完成領導交辦的其它任務。

 。ㄈ⒀策墕T崗位職責

  1、熟悉巡邏區(qū)內(nèi)各種設備、物品的位置,發(fā)現(xiàn)設備、物品有移動等可疑情況,立即查明報告。

  2、檢查電線線路(目視檢查、禁止手動檢查)和水管道有無損壞,發(fā)現(xiàn)漏水(電)時,及時采取措施并報告。

  3、巡邏中聞到異味,聽到可疑聲響,需立即查明情況并報告。

  4、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品,發(fā)現(xiàn)可疑人員要選擇適當?shù)奈恢眉右员O(jiān)視并及時報告。

  5、發(fā)現(xiàn)偷盜、流氓等違法犯罪分子,即刻擒獲。

  6、發(fā)現(xiàn)打架、吵架、斗毆等行為,要予以制止。

  7、發(fā)現(xiàn)火警時,立即組織撲滅,并迅速報警。

  8、發(fā)現(xiàn)可疑物品,要立即做安全處理,并報告有關(guān)部門。

  9、驅(qū)趕亂散發(fā)廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。

  10、巡視護管員各崗位執(zhí)勤情況,協(xié)助處理疑難問題,認真填寫巡邏簽到記錄。

  11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區(qū)管理規(guī)定的行為、

 。ㄋ模、監(jiān)控員崗位職責

  1、監(jiān)控人員工作應認真負責及時記錄異常情況,遇突發(fā)事件應熟練操作云臺觀察,并做好錄像同時通報所部,嚴禁離崗、睡覺或做與值班無關(guān)的事情。

  2、負責監(jiān)控小區(qū)(大廈)內(nèi)有無異常情況,并做好原始記錄,提供資料。

  3、保持監(jiān)控室的整潔衛(wèi)生,愛護設備,保持設備清潔,完整好用,配合維修保養(yǎng)單位做好設備的維護,發(fā)生設備故障,第一時問通知維修人員到場處理。

  4、學習掌握各種先進設備的性能,特點及使用方法,按規(guī)定程序操作監(jiān)控設備,并維護好設備,不準私自外借任何器材。

  5、做好機房保密工作,不得向無關(guān)人員透露監(jiān)控情況,嚴禁非工作人員進入監(jiān)控室。

  6、完成上級交辦的其它任務。

  二、制度規(guī)定

 。ㄒ唬、治安巡回檢查制度

  1、小區(qū)設24小時巡邏護管隊,集中精力,提高警惕,防止不法分子盜竊破壞,確保住戶治安安全。

  2、對小區(qū)巡邏檢查的護管隊員必須佩帶工作證,按規(guī)定的巡邏線巡邏,嚴禁單獨行為。

  3、按照《小區(qū)治安巡邏記錄表》中所規(guī)定的內(nèi)容進行巡邏,在檢查中,發(fā)現(xiàn)險情,應采取果斷的應急處理措施,并及時上報管理處,在有關(guān)人員及領導到達現(xiàn)場之前不能離開。

  4、巡邏檢查人員必須熟悉巡邏區(qū)內(nèi)各類設備、物品放置,如發(fā)現(xiàn)移動設備、物品的可疑情況,要立即查明,針對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患,應通知及協(xié)助住戶、落實各項防范措施。

  5、檢查消防器材有無損壞,如有損壞,必須立即報告領導,進行更換。

  6、注意觀察過往人員情況及其攜帶的物品,如發(fā)現(xiàn)可疑的人員和物品,要選擇適當?shù)牡攸c加以監(jiān)視,并及時報告領導,必要時要對其所帶物品進行檢查并做好登記。

  7、夜間巡邏檢查,應檢查清理閑散人員,防止不法分子盜竊、破壞,檢查火險隱患。

 。ǘ、護管隊交接班制度

  1、按時交接班,接班人員應提前十分鐘到達崗位。接班人員未到前當班人員不能離崗。

  2、接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應注意事項。要做到“三明”:上下班情況明,本班接辦的事情明,物品器材清點明。

  3、交班人在下班前必須填好值班記錄。應做到“三清”:本班情況清,交接的問題清,物品、器械清。

  4、當班人員應及時處理發(fā)現(xiàn)的問題,對不能移交給下班的事情要繼續(xù)在崗處理完,接班人協(xié)助完成。

  5、交接時要做好記錄并簽名。

  (三)、收費崗工作制度

  1、服從班長領導,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀律。

  2、認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。

  3、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務。

  4、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀行為做斗爭。

  5、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。

  6、愛護并正確使用收費設施,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告。

  7、積極參加各種培訓,努力提高業(yè)務素質(zhì)。

  8、積極參加各種會議,不斷總結(jié)收費工作經(jīng)驗,提出合理化建議。

  保安職責管理制度 9

  為更好的遵守各項制度的實施,制訂以下經(jīng)濟考核制度,達到教育和自我約束的目的。

  一、值勤經(jīng)濟考核

  1、著裝、儀表達不到要求一次5元,二次20元,二次以上報大隊處理。

  2、漏登、漏檢進出人員,車輛和物品手續(xù),一次5元,二次10元,造成單位經(jīng)濟損失視情節(jié)作出相應賠償。

  3、文明值勤,依法辦事,不得與他人發(fā)生爭吵、打架。違反一次50元,報大隊處理。

  4、不得做值勤以外的事,一次5元,二次10元。

  5、認真按時交接班,嚴禁漏崗、脫崗、值勤睡覺,一次20元,二次50元,并報大隊。

  6、擅自改動班次或頂班、換班。一次10元,二次30元。

  7、曠工。一次100元,報大隊。

  二、組織紀律考核制度

  1、業(yè)務學習和訓練、遲到、早退。一次5元,二次10元,三次20元。

  2、未請假或請假未批準、超假。一次50元,報大隊處理。

  3、親友留宿單位,違反一次10元,二次20元,三次50元。

  4、因言行給保安公司造成經(jīng)濟損失和不良影響的,報大隊處理。

  三、學習制度考核

  業(yè)務訓練不合格的`。一項不合格10元,二項30元。

  四、清潔衛(wèi)生考核

  1、寢室內(nèi)務衛(wèi)生不合格。一次5元,二次10元,三次20元。

  2、值班室和責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生不合格的。一次10元,二次40元。

  對違反公司規(guī)章制度情節(jié)嚴重者,經(jīng)公司總經(jīng)辦批準扣發(fā)當月工資的全部或予以辭退。構(gòu)成犯罪的,移交司法部門處理。對抓獲現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人員,或提供破案線索破獲刑事案件的保安隊員,經(jīng)公司總經(jīng)辦批準給予嘉獎和獎勵。

  保安職責管理制度 10

  一、物業(yè)部門人員培訓、招聘能力

  具有對物業(yè)服務人員進行從業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德及專業(yè)技能培訓的能力。

  具有員工招聘的能力。

  二、早期介入與前期物業(yè)管理

  早期介入和前期物業(yè)管理階段的綜合管理的能力。

  具有制定新建項目驗收工作計劃的能力。

  具有制定交房方案的能力。

  具有對房屋裝修現(xiàn)場管理的能力。

  具有對物業(yè)項目內(nèi)所有資料進行管理的能力。

  三、房屋及設施設備管理

  具有對房屋維修管理的初步能力。

  具有對房屋進行日常養(yǎng)護的能力。

  具有對共用設施設備進行維護及運行管理的能力。

  四、物業(yè)環(huán)境管理

  具有能檢查建筑區(qū)劃內(nèi)物業(yè)環(huán)境服務質(zhì)量的能力。

  具有能制定建筑區(qū)劃內(nèi)物業(yè)環(huán)境管理方案的.能力。

  五、公共秩序管理服務

  具有對建筑區(qū)域內(nèi)公共秩序維護的能力。

  具有制定建筑區(qū)域內(nèi)公共秩序管理服務方案的能力。

  六、突發(fā)事件處理

  具有對建筑區(qū)劃內(nèi)突發(fā)事件。

  具有制定突發(fā)事件處理預案的能力。

  七、客戶管理

  具有與客服良好溝通的能力。

  具備做好客服接待工作多的能力。

  具有處理一般客戶投訴并做好回訪工作多的能力。

  具有組織和實施客戶滿意度調(diào)查的能力。

  八、物業(yè)財務管理

  具有編制建筑區(qū)劃內(nèi)成本預算編制的初步能力。

  具有對物業(yè)服務企業(yè)營業(yè)收入、成本費用、企業(yè)利潤等知識的綜合運用能力。

  九、物業(yè)管理應用文

  具有內(nèi)部行文的寫作能力。

  具有外部行文的寫作能力。

  保安職責管理制度 11

  一、認真貫徹公司、學校有關(guān)安全保衛(wèi),監(jiān)控工作的指示和規(guī)定。

  二、熟悉監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、紅外線布防系統(tǒng)的性能,掌握其正確的操作方法,保證操作準確無誤。

  三、未經(jīng)許可不準帶人參觀、不準亂調(diào)試設備、不準利用設備播放影碟、歌曲等及在電腦上玩游戲做工作無關(guān)的事情。

  四、發(fā)現(xiàn)學校治安的'可疑情況要立即查明情況并迅速報告有關(guān)領導。

  五、對來校的訪客要禮貌詢問清楚,并電話聯(lián)系確認后方可開門,并做好登記,發(fā)現(xiàn)可疑人員利用現(xiàn)有設備進一步跟蹤,報相關(guān)人員或領導去處理。

  六、對電話投訴及發(fā)現(xiàn)有報警信號都要及時查明情況采取措施,嚴防事態(tài)擴大,并詳細作好記錄,為事故的處理提供第一手證據(jù)。

  七、做好值班記錄,愛護監(jiān)控中心的各種設備,做好設備的保養(yǎng)維護工作。

  八、對進出學校的一切物品必須登記在案,并詳細檢查進出物品。

  九、未經(jīng)公司和校方領導同意,任何人不得把監(jiān)控資料外調(diào)或外借。

  保安職責管理制度 12

  主要職責:安全、秩序、整潔、文明,處理突發(fā)事件。

  一、安全:

  保護營業(yè)大堂、自助銀行等區(qū)域銀行和客戶的財產(chǎn)、設備及人身安全;

  做好銀行人員為atm機加鈔時的安全警戒;

  協(xié)助押運人員作好款箱進出及現(xiàn)金調(diào)運的安全防范工作;

  時刻保持高度警惕,關(guān)注可疑情況和可疑人員,每十五分鐘對大堂、自助銀行、貴賓室和大門外進行一次巡視;

  根據(jù)銀行工作人員的要求,做好大額存取現(xiàn)客戶的護衛(wèi)工作。

  二、秩序:

  維護營業(yè)現(xiàn)場良好工作秩序;

  幫助和引導客戶到相應柜臺、自助機具辦理業(yè)務;

  提醒客戶遵守“一米線”和銀行的其他規(guī)定;

  禮貌、策略地制止客戶在營業(yè)大廳的不文明行為;

  維持門前交通秩序,引導客戶車輛停放;

  對可疑人員和?寇囕v進行盤查。

  三、整潔:

  保持營業(yè)廳內(nèi)地面、墻面整潔,及時清除污物垃圾;

  保持桌面、柜面整潔,隨時將業(yè)務憑證、宣傳單、煙灰缸等物品擺放整齊;

  每日營業(yè)終了將大廳和門口打掃干凈;

  發(fā)現(xiàn)機具設備不能正常運行、設施物品損壞等情況應立即報告和處理。

  四、文明:

  按規(guī)定著裝上崗,包括制服、帽子、領帶、武裝帶、皮鞋,保持儀容整潔;

  站立巡視,適當就坐調(diào)節(jié)體力,站有站相、坐有坐相,保持良好警姿;

  堅守崗位,不遲到、早退,有事須請假;

  不擅離崗位,不做與本職工作無關(guān)的.事情;

  嚴禁酒后上崗,不在工作區(qū)域用餐、吸煙;

  中午有半小時就餐時間;

  崗位上不大聲喧嘩,不與人聊閑天;

  對待客戶文明禮貌,不做不負責的回答和結(jié)論,自覺維護農(nóng)行良好形象和聲譽。

  五、處理突發(fā)事件:

  如遇突發(fā)(案情)事件,應迅速作出準確的反應和判斷,避免人員傷亡和財產(chǎn)損失;及時向支行保衛(wèi)部門和網(wǎng)點負責人匯報,防止事態(tài)擴大。

  保安職責管理制度 13

  為了維護公司正常治安秩序加強安全保衛(wèi)工作,保障公司財產(chǎn)和職工生命不受侵害,特制定公司保安崗位職責:

  1、嚴格執(zhí)行公司關(guān)于人、物進出管理規(guī)定和出門證管理制度、負責人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作,外出人員必須由行政部簽字的職工出門證才可放行。

  2、其他外來人員或供應商進入本公司,必須將身份證或駕駛證暫押在保安處,換取來賓證佩戴,保安及時記錄來賓的姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話,并由保安陪同送到相關(guān)部門接待人員。無接待人員的,一律不得放入公司,離開公司憑來賓證換取身份證。預防公司財物從大門盜出,制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂公司正常生產(chǎn)(工作)秩序。

  3、按規(guī)定查處職工遲到、早退現(xiàn)象,遲到人員必須由部門領導或行政部人員到公司大門口接,并由保安如實記錄上下班時間,否則不予放行。

  4、保安人員負責對公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性的事件進行預防、排查、審理、偵破處理。

  5、保安人員負責公司車間內(nèi)外,廠院內(nèi)外的巡邏,并做好巡邏記錄,及時處理巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的不法事件。

  6、保安人員要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設置,按晝夜變化情況隨時開關(guān),及時維修、更換損壞燈泡線路,便于夜間各個角落的`巡邏。

  7、保安人員負責對職工各類車輛的存放按規(guī)定進行管理,對外來人員的自行車、摩托車、汽車按規(guī)定進行引導存放。

  8、保安人員負責對公司車輛停放區(qū)、綠化區(qū)每天的清潔、清理情況進行督促檢查,對查出的問題按有關(guān)規(guī)定進行處理。

  9、保安人員對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進行處理,避免影響公司環(huán)境衛(wèi)生。

  10、保安人員負責檢查員工帶早餐入內(nèi)的情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)員工帶早餐必須讓其本人在大門外吃完方可進入公司。

  11、遵守《公司管理制度》規(guī)定并服從辦公室安排的其他職責。

  12、保安人員必須著裝上崗,服裝統(tǒng)一整潔,站立姿勢正確大方,要講究文明禮貌,否則,每人每次罰款20元。

  13、保安人員值班時間要堅守崗位,嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。如有違者,每人每次罰款50元。

  14、保安人員要時刻維護和保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生清潔,不準隨地吐痰、亂仍果皮等,違者按工作紀律管理制度雙倍罰款。

  15、保安人員如因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的,當班保衛(wèi)人員負全部責任。對于實事證明,公司物品確屬被盜,而保衛(wèi)科未抓獲,按被盜物品價值的100對當班保衛(wèi)人員罰款80,其它保衛(wèi)人員罰款20。

  16、對于抓獲偷盜的案件,公司按實物價值20對保安組予以獎勵,但必須人、物俱全;只獲物而未抓到人,只按盜竊實物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80,其他保衛(wèi)組人員20分配。

  17、保安人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報有關(guān)部門和領導,不準為壞人、壞事開綠燈,不準徇私情;如保衛(wèi)人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者,因徇私情故意放走對責任保衛(wèi)除按事物價值的10倍罰款外,予以開除處理;經(jīng)查明,保安人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的,除對保衛(wèi)組按物品價值的100罰款外,對知情者給予開除處理。

  18、凡屬保安人員負責督查處理的規(guī)定,如保安人員執(zhí)法犯法,自身違犯,按應罰款額的雙倍罰款(有具體規(guī)定的從其規(guī)定)。

  保安職責管理制度 14

  一、工作時間:上午8:00-下午17:30。

  二、遵守學校規(guī)定,服從學校監(jiān)督和管理。

  三、查驗出入校園人員的證件并進行登記,對陌生人進行嚴格盤查。

  四、在學生上、下學時段維護校園出入中的治安和交通秩序。

  五、在校園內(nèi)開展治安巡邏、守護、安全檢查,課間需協(xié)同學校值勤人員管理校園秩序。

  六、發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在校園內(nèi)針對學生的違法犯罪行為,同時立即報警,并采取措施保護現(xiàn)場。

  七、依照學校規(guī)定,上課期間嚴格控制學生外出,特殊情況需出校,應檢查由班主任開據(jù)的`出校憑證。

  八、配合學校開展安全檢查,做好防火、防盜、防破壞、防自然災害事故工作,發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時向校方提出整改建議。

  九、禁止校外車輛進入校園,因特殊原因需進入校園的車輛,要經(jīng)學校領導批準并進行檢查、驗證和登記。

  十、保安室內(nèi)物品擺放有序,環(huán)境要整潔、明亮。

  十一、值班期間,需遵守值班制度。不準脫崗、不準擅自調(diào)崗,有事請假。發(fā)現(xiàn)問題要及時處理并向?qū)W校領導匯報。

  十二、履行校園保安服務職責,搞好學校的治安管理。

  保安職責管理制度 15

  1、熟悉各類監(jiān)控設備和紅外線警報的使用和操作。

  2、熟悉周邊物業(yè)以及所轄區(qū)域內(nèi)各設備的'安裝位置,掌握管理區(qū)監(jiān)控盲點方位以及巡邏人路線,做好監(jiān)控記錄工作。

  3、密切注視屏幕及設備信號顯示情況,發(fā)現(xiàn)問題立即按規(guī)定程序處理。

  4、保持監(jiān)控室環(huán)境整潔衛(wèi)生,物品擺放整齊。

  5、在發(fā)生火警、匪警等其他危險情況時,負責查看,報告、處理。

  6、認真填寫所有記錄表格,保持記錄完整、整潔、無污漬

  7、完成好上級領導,或管理處、交辦的其它臨時性任務。

  保安職責管理制度 16

  門衛(wèi)(保安)應樹立全心全意為學校、為師生服務的思想,熱情主動地做好本職工作。

  1、嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,服從分配,不遲到,不早退,不無故缺勤,不隨意離開工作崗位,文明上崗,禮貌待人,保持門衛(wèi)區(qū)的衛(wèi)生,維護好門衛(wèi)區(qū)的.秩序。

  2、增強責任心,凡攜帶物品進校門的人員,須認真檢查、驗證、登記,若有來歷不明者,門衛(wèi)有權(quán)詢問,凡攜帶物品出校須經(jīng)校辦室或總務處同意,檢查核對無誤后方準出校門。

  3、嚴禁學生強行出校門,杜絕翻圍墻外出等行為。加強對師生的自行車及其他交通工具的管理與保管。

  4、嚴格掌握作息時間,準時開、鎖校門,下午放學后要檢查教室、辦公室的燈火是否熄滅,門窗是否關(guān)好、鎖好。晚上要進行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題,要及時匯報、處理。保管好鑰匙,嚴禁擅自將鑰匙交與他人。

  5、對校內(nèi)的異常動態(tài)等不安全因素,要細心觀察,隨時記錄,及時向有關(guān)領導反映。

  6、認真做好教職工考勤記載和做好來訪人員的登記工作;制止閑雜人員進入校園喧鬧,如有強行入;驁D謀不軌者,門衛(wèi)必須馬上向?qū)W校領導及執(zhí)法部門匯報。

  7、完成學校領導交辦的各項臨時任務。

  保安職責管理制度 17

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  1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署,完成各項工作任務,完成公司確定的指標。

  2、完善部門工作,培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執(zhí)勤、作風頑強、保障有力的'保安隊伍。

  3、做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助工作。

  4、抓好公司保安隊伍建設,做好招聘、培訓、訓練工作;形成良好的從招聘、吸收人才——培訓人才——培養(yǎng)人才——留住人才的良性循環(huán)機制。

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  1、保安部結(jié)合公司實際情況做好20xx年安全保衛(wèi)工作。

  2、各服務處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關(guān)系。

  3、嚴格控制出入各小區(qū)的人員與車輛,杜絕無關(guān)人員、車輛進入小區(qū);維護小區(qū)的安全,創(chuàng)造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境。

  保安職責管理制度 18

  一、保安人員必須貫徹“安全第一,信譽第一”的服務宗旨。

  二、保安人員要認真做好大廈防火、防盜、防破壞、防事故發(fā)生等多項保衛(wèi)工作,做到責任、措施到位,始終保持高度警惕,切實保障責任區(qū)的安全。防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進出責任區(qū),嚴格管理,對人員進出要做到“一問、二看、三觀察”(即問明來去人員情況,進出原因,看清有關(guān)證件,觀察言行是否一致,表現(xiàn)是否自然,行動是否正常)。對物資進出要認真嚴格的檢查,要做到“三核對”(即:一對出門證和數(shù)量是否相符,二對是否由指定的簽發(fā)人簽發(fā)或加蓋公章,三對是否經(jīng)物業(yè)公司主管領導批準),確保責任區(qū)內(nèi)安全和維護治安秩序。

  三、保安人員要認真做好巡邏、檢查、護衛(wèi)等工作,預防責任區(qū)內(nèi)發(fā)生刑事案件和治安災害事故,夜間巡邏要腳勤、手勤、腦勤,查出隱患,堵漏洞,認真做好巡邏記錄(記明巡邏起訖時間,經(jīng)過樓層、部門、區(qū)域,發(fā)現(xiàn)隱患漏洞注明處理情況)。預防和制止違法犯罪活動。

  四、保安人員要妥善處置責任區(qū)內(nèi)發(fā)生的有關(guān)治安事項,對一般違規(guī)違章進行教育,對違法犯罪活動的嫌疑人要嚴加提防。對發(fā)生刑事案件或其它突發(fā)事件要保護現(xiàn)場,并迅速報告有關(guān)領導及公安部門。

  五、保安人員要做到在指定崗位上統(tǒng)一著裝,佩帶標志,立崗姿勢端正,著裝整潔,儀表端莊,禮貌服務,禮貌待人,禮貌用語,禮貌迎送,執(zhí)勤中不講臟話粗話,不粗暴無理,做到罵不還口,打不還手。

  六、保安人員要認真執(zhí)勤,遵紀守法,工作時間不擅離職守,不打瞌睡,不看書報。上崗前和執(zhí)勤中嚴禁飲酒。

  七、熟悉滅火器材的.位置及使用方法,以及水、電、煤氣總開關(guān)消防等設置,并且熟悉所有緊急聯(lián)絡電話,以便在發(fā)生緊急情況時能及時處理。

  八、不準私自接受大廈任何租賃戶給予的物品和現(xiàn)金,拾到失物,應認真登記造冊,一律上交公司。

  九、保安人員每月按時參加學習一次,不斷提高自身業(yè)務水平。

  保安職責管理制度 19

  一、接班人員提前20分鐘做好接班的準備工作,準時接班,二、接班人員要在值班室當面清點應交接的物品(如交接班本來訪登記本、手電筒、放行條、對講機等),檢查值班室內(nèi)外衛(wèi)生及值班用品的性能。發(fā)現(xiàn)問題

  做好記錄,并立即向班長和隊長匯報,否則接班后發(fā)現(xiàn)的'問題,后果由當接班人員要負責。

  三、凡因交接班分不清而發(fā)生問題,要根據(jù)具體情況追查雙方責任。

  四、凡是交接時間已到,接班人員尚未到位接班的。交班人員做好記錄,(包括時間和接一、著裝整齊,注意儀容儀表,按規(guī)定上崗交接班,在崗時嚴禁嬉戲打鬧禁止吸煙,吃零食不得與其他無關(guān)人員聊天等與崗位無關(guān)的事情。

  二、認真檢查小區(qū)出入人員車輛,并做好登記嚴禁小商小販、推銷人員、等閑雜人員進入小區(qū)。

  三、對待外來訪客應做到文明禮貌、熱情大方、樹立良好的窗口形象,展示德信置業(yè)公司良好的公司形象。

  四、對外來人員和車輛的檢查,嚴格按照規(guī)定登記,對不符合要求進入小區(qū)的人員和車輛進行禮貌勸阻,對可疑情況提高警惕、并通知巡邏人員進行排查,已確保安全。

  五、熟悉園區(qū)內(nèi)的區(qū)域地形、樓宇結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、樓座排序、道路走向,以及設施分部等情況,以便更好的指引來訪客人的去處具體位置。

  六、夜班門崗人員嚴禁睡崗、漏崗、空崗等行為發(fā)生應提別注意凌晨出入小區(qū)的車輛及人員一定要做到細致的檢查,并嚴格做好出入登記。

  保安職責管理制度 20

  1、著裝要整潔,且佩帶保安執(zhí)勤證。儀容、儀表得體、大方,不留長發(fā)、長胡須。精神狀態(tài)良好,站立規(guī)范。工作時嚴禁閑聊、打鬧。

  2、值勤期間,要遵守和執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,維護學校的正常教學秩序,認真履行工作職責。

  3、使用文明用語(如:您好、請問、謝謝、對不起等),文明值勤、禮貌待人。接待來訪人員時,要熱情、主動;對待師生,要象家人一般。

  4、準時上崗,不得遲到與早退。

  5、認真做好交接班工作,并進行記載。

  6、認真學習法律法規(guī),嚴格遵守保安“七條禁令”,廉潔奉公、秉公值勤,嚴禁徇私舞弊。

  7、堅持鍛煉,保持健康的體魄;堅持長期防火、防盜制度。如在執(zhí)行任務中,遇到違法、犯罪分子作案,要積極抓獲,并扭送至公安機關(guān),但不得濫用私刑。

  8、認真做好24小時巡查工作,每小時全面巡視校園一次,并及時記載,如遇突發(fā)事件須向主管領導匯報。為確保安全,夜間巡邏時,兩名保安應相伴而行,并嚴禁睡覺。

  9、密切關(guān)注出入校門的人員與車輛,嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。攜帶物品出門須有主管領導的批示,方可放行。

  10、做好來信的.收發(fā),保管,遞交工作。

  11、協(xié)助行政值日人員,做好校車管理工作。

  12、除了做好本職工作以外,要服從學校安排的其它突擊性任務。

  保安職責管理制度 21

  一、執(zhí)勤時要堅守崗位,保持高度警惕,不飲酒、不吸煙、不睡覺、不打鬧、不聊天或做其他與勤務無關(guān)的事情,對待業(yè)主要態(tài)度和藹,講究禮貌,文明執(zhí)勤。

  二、嚴格執(zhí)行出入制度,做好來訪人員的驗證登記和接待工作,防止無關(guān)人員進入本小區(qū),確保小區(qū)安全。

  三、認真檢查出入小區(qū)范圍的機動車輛,無物業(yè)公司簽署的出門條一律不準帶出。

  四、遇有違章不聽勸阻,而又無理取鬧者,要及時報告班長或物業(yè)部,不要與其糾纏,防止壞人乘機搗亂,維護好小區(qū)的治安秩序,確保安全。

  五、值班時扣留和待處理的物品要及時登記,并交回物業(yè)部,不得私拿或自行處理。向下一班值班保安交待的事情要在值班記錄本上作好記錄,以待查閱。

  六、發(fā)現(xiàn)上級領導來檢查工作時要有禮貌,熱情接待并及時通知班長或保安部。

  七、對外出保安所帶物品要進行檢查,對于物業(yè)部用品要作好登記,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,對不接受檢查和糾正的要立即報告物業(yè)部辦公室。

  八、對來訪的外來人員要進行登記,并經(jīng)業(yè)主同意后方可放行,對不聽從勸阻者,要及時向班長和隊長匯報。

  九、隊員在執(zhí)勤中要熟悉守衛(wèi)點的`地形,地物以及周圍的情況,以便及時妥善處理事故或突發(fā)事件。

  十、值班期間,要堅持崗位認真執(zhí)勤嚴格履行崗位職責,無特殊情況不得擅自離開工作崗位。

  十一、對辦公樓的公共物品、設施負責,無特殊情況不的帶出。十二、對來訪人員要做到文明禮貌并問清去向和做好訪客記錄。十三、必須保持大廳內(nèi)清潔衛(wèi)生,嚴禁在大廳內(nèi)嬉笑打鬧,抽煙、聽歌等與崗位無關(guān)的事情。

  十四、嚴格交接班制度,詳細填寫值班記錄,需要交下一班完成的重要事情,要詳細交接清楚。

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