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信用社營業(yè)期間安全保衛(wèi)制度（精選5篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的信用社營業(yè)期間安全保衛(wèi)制度，歡迎大家分享。
信用社營業(yè)期間安全保衛(wèi)制度 1
在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的信用社營業(yè)期間安全保衛(wèi)制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
信用社營業(yè)期間安全保衛(wèi)制度之相關制度和職責
一、營業(yè)人員按時到達工作崗位，雙人臨柜，開啟防搶報警器，自衛(wèi)武器、消防器械放置到位，電視監(jiān)控正常運行，按規(guī)定關好防尾隨門。
二、早間接送款箱時，雙人持械護送款箱進入營業(yè)間內，在柜臺內辦......
一、營業(yè)人員按時到達工作崗位，雙人臨柜，開啟防搶報警器，自衛(wèi)武器、消防器械放置到位，電視監(jiān)控正常運行，按規(guī)定關好防尾隨門。
二、早間接送款箱時，雙人持械護送款箱進入營業(yè)間內，在柜臺內辦理好交接手續(xù)。
三、加強柜面監(jiān)督，做好防搶、防騙、防假鈔、防冒領等工作。營業(yè)期間收取的'大額現(xiàn)金，不得放在柜面上或顯眼地方，應及時歸妥，放如錢箱內。營業(yè)期間不得接受他人饋贈的香煙、食品、飲料及其它物品。
四、嚴格執(zhí)行防尾隨聯(lián)動門制度，按制度規(guī)定正確開關防尾隨門。營業(yè)期間非營業(yè)人員禁止進入營業(yè)間內，禁止工作人員外出辦私事或接待外人。
五、臨時離柜，現(xiàn)金、印章、柜員卡、重要空白憑證等應入箱加鎖保管，并向綜合業(yè)務系統(tǒng)做臨時簽退。
六、嚴格按規(guī)定程序接待外單位(銀監(jiān)部門、公安機關)安全工作檢查，安全檢查時必須有本單位領導在場或本聯(lián)社保衛(wèi)部門人員的陪同下，經查驗工作證、身份證、介紹信，確認無誤后，才能進入營業(yè)間內檢查，并實行檢查人員簽名登記制度。
七、嚴格交接制度，中午交接或換班時，必須按規(guī)定辦理好交接手續(xù)。
八、營業(yè)終了，將現(xiàn)金、有價證券、重要憑證、業(yè)務公章等掃數(shù)入箱，交接款箱時，須嚴格審查接款車輛、牌照、人員無誤后，在柜臺內辦理好交接手續(xù)，才能開門提取款箱，并至少兩人持械護送款箱至運鈔車上，同時將營業(yè)場所門窗關好，110報警器系統(tǒng)轉為防盜功能后才能離開。
九、發(fā)現(xiàn)可疑情況或遇到突發(fā)事件時，全體工作人員要密切配合，沉著機智地按照應急防范預案處置各種情況。
信用社營業(yè)期間安全保衛(wèi)制度 2
一、營業(yè)人員必須按時到達工作崗位，堅持雙人臨柜，監(jiān)守工作崗位，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。
二、營業(yè)人員到崗后，要檢查營業(yè)場所周圍環(huán)境及室內有無不安全跡象，自衛(wèi)器材、消防器材是否放置到位，報警器、閉路監(jiān)控設備是否開啟，將營業(yè)大廳大門開啟后要反鎖固定，關好后門(側門)。
三、營業(yè)人員要熟悉相關業(yè)務，熟悉安全制度、報警電話和各種防范應急措施，時刻保持警惕，嚴格按規(guī)定程序接受上級、公安機關的`安全檢查，不得放外人進入營業(yè)柜臺內(特殊情況的如電路維修、機器設備維修、聯(lián)動門維修等，但必須登記營業(yè)間外來人員登記簿，并由行長批準后方能進入)。營業(yè)人員進出后門時，要在確認安全的情況下即開即鎖，嚴防外人尾隨進入營業(yè)室內。
四、營業(yè)人員要增強防范意識，不得接受外來人員贈送的藥物、香煙、食品、飯菜等食用品。
五、營業(yè)人員要保管好辦公桌(柜)鑰匙，隨時鎖好存放現(xiàn)金的業(yè)務保險柜。營業(yè)終了按安全規(guī)程將現(xiàn)金、有價證券、重要憑證、業(yè)務印章、編壓機、壓數(shù)機、電腦盤入庫保管。
六、在發(fā)現(xiàn)可疑情況或遇到突發(fā)事件時，全體工作人員要密切配合，沉著機智地按照應急防范預案處置各種情況，確保資金和職工人身安全。
信用社營業(yè)期間安全保衛(wèi)制度 3
1.必須充分了解計算機系統(tǒng)知識，熟練掌握中心主機硬件設備和軟件系統(tǒng)的原理及維護常識，認真研究主機系統(tǒng)出現(xiàn)的各類問題，及時提出解決方案。
2.及時了解計算機系統(tǒng)的運行狀態(tài)，對系統(tǒng)的升級提出意見和建議。
3.負責定期對系統(tǒng)數(shù)據進行備份和清理，保證系統(tǒng)的正常進行。
4.負責定期對系統(tǒng)運行中發(fā)現(xiàn)的重大問題作詳細的`記錄，形成統(tǒng)計報表。
5.負責主機系統(tǒng)的管理，包括用戶密碼、權限、設置等，確保系統(tǒng)數(shù)據的安全、正確。
6.完成領導交辦的其他工作。
信用社營業(yè)期間安全保衛(wèi)制度 4
第一條為了保障我市農村信用社信貸資金的安全性、流動性和效益性，增強信貸從業(yè)人員的責任心、使命感和提高貸款營銷積極性，根據《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《貸款通則》等有關法律法規(guī)規(guī)定，特制訂本指導意見。
第二條按照權、責、利相結合的原則，實行貸款授信、發(fā)放、管理、收回與信貸人員（主要包括各級信用社從事信貸業(yè)務的人員，含信用社主任、主管信貸的副主任）的經濟利益掛鉤的“四包一掛”制度，即包授信、包發(fā)放、包管理、包收回，績效工資與相關信貸資產的質量、數(shù)量掛鉤。
第三條本指導意見中“四包一掛”的考核范圍是：信貸人員主張辦理的客戶授信、發(fā)放貸款業(yè)務。
第四條包授信。信貸人員要對轄內優(yōu)質客戶進行主動營銷，挖掘優(yōu)質客戶資源，幫助客戶完善授信資料，使其納入農村信用社客戶評級授信范圍內。聯(lián)社應根據本轄經營實際情況對信貸人員制定授信客戶數(shù)量、質量最低任務等指標考核，并且制定具體辦法進行量化考核。
第五條包發(fā)放。
（一）在農村信用社上級規(guī)定的貸款范圍內，信貸人員在經過對客戶情況的詳細調查研究后，可根據情況發(fā)放農村小額貸款、公司類等形式的貸款。
（二）本著提高貸款營銷效率的原則，對信貸人員提出的授信業(yè)務及發(fā)放的“四包一掛”貸款，相關人員要及時審核并且提交信用社貸款審批小組集體審批。
�。ㄈ┬庞蒙缰魅螌π刨J人員主張發(fā)放的“四包一掛”貸款負有監(jiān)督、管理責任。
（四）縣聯(lián)社應根據本轄農村信用社實際經營情況對信貸人員包發(fā)放的貸款數(shù)量給予最低任務指標考核，并制定具體的考核辦法和考核指標。
第六條包管理。信貸人員對其主張發(fā)放的“四包一掛”貸款負有貸后管理的責任，應及時對客戶經營、貸款使用等情況進行了解回訪，按期進行貸后檢查，如發(fā)現(xiàn)影響貸款按期償還的風險因素，要及時向社主任和上級管理機關匯報，采取必要的資產保全措施。聯(lián)社要制定相關的管理考核辦法，確定具體的量化指標，考核信貸人員的管理質量。
第七條包收回。貸款責任人對其主張發(fā)放的“四包一掛”貸款的本息負有按期全額收回的責任。貸款到期后不能按期收回本息的2按所欠本金和利息的'一定比例對信貸人員處以罰金，并簽訂限期清收責任書，到期仍不能收回的，按照不良貸款責任清收的辦法實行責任清收。
第八條績效掛鉤。
�。ㄒ唬﹫猿重熑巍L險、利益相一致的原則，以信貸資產盈利水平、資產質量和人均利潤為核心進行考核，信貸人員收入水平與其擔負的職責、承擔的責任和風險相掛鉤。
�。ǘ┬刨J人員績效薪酬冀獎勵：
1、對信貸人員主張發(fā)放管理的貸款本金、利息收回率達到任務要求、并達到規(guī)定的收回比例以后，聯(lián)社根據實際情況返還績效工資。收回率達到100％的，除全額返還本人的績效工資，并提高績效的工資檔次，給予鼓勵，連續(xù)兩年既能超額完成任務又能全部收回本息的，可評為優(yōu)秀信貸員，享受提高0.2系數(shù)績效工資的待遇；本息收回率在98％以上的，返還本人全額績效工資，但未收回部分要實行責任清收；本息收回率低于98％的，按照一定比例扣發(fā)本人的績效工資，并實行未收回部分的責任清收。
2、根據信貸人員完成“四包”任務的情況確定對信貸人員個人專項獎勵。對超額完成縣級聯(lián)核定年度或季度“四包”任務的，按照客戶資源、利潤等其對信用社的貢獻度對信貸人員進行專項獎勵。如信貸人員所發(fā)放的貸款產生不良后又在時限內清收回的，可視清收情況適當降低獎勵比例。信貸人員專項獎勵基本同清非壓戶專項獎勵、攬儲專項獎勵基本一樣，由縣級聯(lián)社從工資總額中統(tǒng)一提取、按月考核、按季兌付。
3、對沒有完成核定“四包”任務的信貸人員，根據縣級聯(lián)社制定的辦法給予處罰或調離信貸人員隊伍。
第九條免責貸款。對“四包一掛”貸款出現(xiàn)以下情形的，經信貸人員申請、聯(lián)社審計稽核部門認定、聯(lián)社不良貸款責任認定委員會核準后，不予追究責任：
�。ㄒ唬┯谐渥憷碛勺C明因宏觀經濟政策調整、自然災害等不可抗力因素產生的不良貸款；
（二）責任人已經調離河北省農村信用社系統(tǒng)或已經死亡的；
�。ㄈ┐嬖谄渌÷�(lián)社規(guī)定的免責情況，且經上一級責任認定機構認可的。
（四）各聯(lián)社對信貸人員形成的免責貸款要逐筆說明情況，并附有關資料上報辦事處。信貸人員按規(guī)定免除責任追究后，仍對“四包一掛”貸款負有清收管理責任。
第十條各聯(lián)社薪酬管理委員會或具體職能部門負責對信貸人員進行考核，按半年將考核結果報市辦事處備案。
第十一條本意見由河北省聯(lián)社xx辦事處負責解4釋和修訂。
第十二條各聯(lián)社根據本轄情況制訂具體實施細則，并報市辦事處備案后施行。
第十三條本意見自發(fā)文之日起施行。
信用社營業(yè)期間安全保衛(wèi)制度 5
1.努力學習電子設備技術知識，掌握電子設備的原理及性能，不斷提高業(yè)務水平和解決實際問題的能力。
2.負責計算機及附屬設備的安裝、調試，按管理規(guī)定對計算機及附屬設備進行日常維護、定期維護，及時了解使用部門的設備運行情況，每半年對計算機設備例行保養(yǎng)一次。
3.負責轄屬電子設備的.維修工作。
4.負責轄屬電子設備的登記、評測、報廢等綜合管理工作，對轄屬單位電子設備購置提出意見和建議。
5.負責中心機及附屬設備的檢測和維護，做好維護記錄，定期做好電子設備的統(tǒng)計工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
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