教職工考勤規(guī)定

　　為了加強我校教職工隊伍建設(shè)，完善管理制度，使各項工作得以正常開展，遵照上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實際，特制訂以下考勤細則：

　　一、常規(guī)要求細則

　　1、對行政人員和教學人員的`要求

　�。�1）行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）

　　準時上下班，認真簽到。按本處（室）工作安排去完成各自的工作任務。開會、公事等外出應加以備注說明。

　　（2）教學人員

　　按學校工作分工、課時、課程安排完成自己的教育、教學任務。不遲到、早退、缺勤和隨意調(diào)課。班主任按時下班級。

　　2、對參加會議、教育教學活動的要求

　　全體教職工都要按學校、科室、年級段的要求參加有關(guān)會議和各項活動，做到不遲到、不早退。

　　3、對值日工作的要求

　　認真做好從學生起床至就寢整個時間段值勤工作，做好值日記錄工作。

　　4、對晚自修坐班要求

　　不遲到、中途離崗、早退。有特殊情況應事先與他人調(diào)班或讓他人代班，不得缺班。

　　二、考勤登記

　　1、行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）的考勤以簽到為準。

　　2、值日人員考勤以簽到和值日工作記錄為準。

　　3、教學人員、晚自修坐班人員考勤由學生登記，教務處、值日教師輔助登記。

　　4、科室、教研組、年級段會議由科室主任、教研組長、年級段長登記。

　　5、行政會議、全體教職工會議由會議記錄員登記。

　　三、請假制度

　　凡因事、病等特殊情況要求請假者（事假要有充足理由，病假要有醫(yī)院證明），按《泰順縣中小學教職工請假辦法》辦理。

　　四、全勤獎制度

　　全勤情況作為評選先進、評定職務、年度考核和計發(fā)獎金等項工作的依據(jù)之一。

　　1、每位教職員工整月滿勤者，發(fā)足該月的全勤獎金。

　　2、行政人員（含后勤人員、保衛(wèi)科等工作人員）上下班一天分上午、下午兩個時間段，遲到、早退每一次少發(fā)全勤獎金5元；曠班每一時間段少發(fā)全勤獎15元。

　　3、值日分上午、下午、晚上三個時間段，每曠一個時間段少發(fā)全勤獎20元；晨讀、起床、早讀、課間操、眼保健操、晚自修1、晚自修2等七個單位時間，每少完成一個單位時間工作少發(fā)全勤獎5元（與曠時間段不重復少發(fā)全勤獎）。

　　4、學校、科室、年級段、教研組等組織的會議、活動每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎5元；每請事假一次少發(fā)全勤獎10元；每無故不參加一次少發(fā)全勤獎30元。

　　5、上課每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎5元；每請事假一節(jié)少發(fā)全勤獎10元；擅自調(diào)課一節(jié)，雙方各少發(fā)全勤獎10元；每曠課一節(jié)少發(fā)全勤獎30元。

　　6、晚自修坐班每遲到、中途離崗、早退一次不扣坐班費但少發(fā)全勤獎5元；每無人坐班一節(jié)扣發(fā)一節(jié)坐班費且少發(fā)全勤獎20元。

　　7、請病假少發(fā)獎金參照請事假減半處理。請假一天按兩節(jié)課計算。

　　8、臨時人員少發(fā)獎金參照正式教職工減半處理。

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