關(guān)于人盡其才的造句

　　1、善于用人所長，使公司的每個員工都最大限度地發(fā)揮自己的長處，做到人盡其才。

　　2、多元化經(jīng)營是人力資源動態(tài)管理的歸宿，也實(shí)現(xiàn)了人力資源的合理布局，人盡其才，物盡其用。

　　3、負(fù)責(zé)所有與相關(guān)部門有關(guān)的HR問題和項(xiàng)目，通過員工們的人盡其才配合運(yùn)營單位的領(lǐng)導(dǎo)人完成他們的目標(biāo)。

　　4、理論研究表明，人盡其才需要良好的環(huán)境。

　　5、讓每個人人盡其才。

　　6、老一套的態(tài)度，即員工聽從指揮，而不能自做主張或獨(dú)斷獨(dú)行，常常使得員工不能人盡其才。

　　7、它的基本功能是連接人力資源的供給與需求，使每一種類型的人力資源都投入到社會對其最需要的地方，即實(shí)現(xiàn)所謂的“人盡其才”。

　　8、為此，制造企業(yè)迫切需要一種切實(shí)可行的管理理念來改變生產(chǎn)的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)社會的人盡其才、物盡其用，實(shí)現(xiàn)中國作為世界制造工廠的地位和優(yōu)勢。

　　9、所謂“權(quán)力下放”，就是對上級派給你的助手要人盡其才。

　　10、用人憑能：人盡其才，讓員工安其職而盡其能。在東林，能者上，平者讓，庸者下。

　　11、讓每個人都人盡其才。

　　12、在組建微軟公司時，我招手創(chuàng)造一、個軟件開發(fā)人員能夠人盡其才的環(huán)境。

　　13、無論如何，企業(yè)家的革命表現(xiàn)可圈可點(diǎn)：在更多國家和更多形式中，實(shí)現(xiàn)了更充分的人盡其才，提升各行各業(yè)的生產(chǎn)力，解決各式各樣的社會問題。

　　14、美國心理學(xué)之父威廉詹姆斯曾說過：“人盡其才的辦法就是要把生命投入到能夠延續(xù)其意義的事情中去�！�

　　15、這種人盡其才、物盡其用的人機(jī)系統(tǒng)是當(dāng)前企業(yè)管理體系中計算機(jī)應(yīng)用的.主要格局。

　　16、公司本著“以人為本”的精神，為員工營造一個努力工作、人盡其才、公平競爭、合理回報、不斷提高的工作環(huán)境。

　　17、我們以人才為根本，渴求并廣聚有激情、有責(zé)任、有能力、有業(yè)績的全球賢才，使人盡其才，人才輩出。

　　18、用人理念：用人所長，人盡其才，培訓(xùn)學(xué)習(xí)無限成長；

　　19、優(yōu)秀員工是我們公司最寶貴的資產(chǎn)，我們必須以人才為本，做到人盡其才，獎勵優(yōu)秀。

　　20、所以我到各個公司講解怎么保持自己的人際關(guān)系，怎么人盡其才。

　　21、社會要富，不但要多生產(chǎn)，還要人盡其才，物盡其用，把生產(chǎn)出來的東西用好。

　　22、在美國最大的浪費(fèi)就是未使人盡其才。

　　23、企業(yè)員工管理的目的就是為組織在合適的時機(jī)，提供合適的人力資源支持，并使人盡其才。

　　24、在國際工程項(xiàng)目中，如何實(shí)現(xiàn)人盡其才，是管理中的重點(diǎn)。

　　25、圖書館職業(yè)生涯的開發(fā)與管理，是圖書館事業(yè)不斷發(fā)展的需要，也是圖書館留住人才、人盡其才的有效手段。

　　26、一職多能，人盡其才的一條龍的快捷服務(wù)將會是21世紀(jì)前廳服務(wù)的發(fā)展趨勢。

　　27、人才使用效能明顯提高。人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新取得突破性進(jìn)展，人才輩出、人盡其才的環(huán)境基本形成。

　　28、致力于流通領(lǐng)域，讓人盡其才，物盡其用。

　　29、就勞動者而言，不能人盡其才，不僅造成人力資本投資的浪費(fèi)，還會使他們對社會公證產(chǎn)生懷疑；

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