在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。下面是小編為大家整理收集的關(guān)于職場(chǎng)的經(jīng)典勵(lì)志語(yǔ)錄，歡迎大家的閱讀。
1) 領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。
2) 把上司當(dāng)作平等的人來(lái)討厭，是典型的自殺行為。
3) 成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開(kāi)始呈現(xiàn)的那一刻。
4) 忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
5) 老板花了錢，請(qǐng)人來(lái)培訓(xùn)你們的企業(yè)精神，是因?yàn)樗枰@些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
6) 一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他。
7) 老板需要你埋頭苦干，但老板看不見(jiàn)埋頭的人。
8) 工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。
9) 在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
10) 老板對(duì)你講的道理，永遠(yuǎn)是對(duì)他有利的。
11) 上司說(shuō)過(guò)要給你的不一定會(huì)給你，要給你的不說(shuō)也會(huì)給你。
12) 每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
13) 大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
14) 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。
15) 人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
16) 挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。
17) 任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開(kāi)始的。忘掉失敗，不過(guò)要牢記失敗中的教訓(xùn)。
18) 不是境況造就人，而是人造就境況。
19) 含淚播種的人一定能含笑收獲。
20) 昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
21) 使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。
22) 看破紅塵淡泊名利永遠(yuǎn)是成功者的專利，對(duì)小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
23) 你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細(xì)瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個(gè)字：“不要臉。”這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
24) 現(xiàn)代人往往搞不懂“沒(méi)能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒(méi)能力和老板討價(jià)還價(jià)，就想要安分守己。沒(méi)能力跳槽，就想要忠誠(chéng)。
25) 失敗者的三大問(wèn)題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒(méi)有獨(dú)立思考，什么都聽(tīng)上司的，是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下，不知道該主動(dòng)做什么，是為惰性�；觳缓霉稚纤尽⒐致殘�(chǎng)、怪社會(huì)，是為推卸責(zé)任。
26) 老板是一種無(wú)利不起早的生物，如果對(duì)自己沒(méi)好處，他們連半秒鐘都不會(huì)耽擱在你身上，所以，只要老板準(zhǔn)備對(duì)你開(kāi)口說(shuō)話，就要在心里做好準(zhǔn)備，他們又要開(kāi)始忽悠你，剝削你。
27) 你可以不聰明，但不可以不小心。
28) 在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
29) 人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠(yuǎn)大。
30) 做事做得好，干活干到老。
31) 往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
32) 也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人，但你不一定是對(duì)上司有用的人。
33) 偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
34) 站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。
35) 這個(gè)世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛(ài)國(guó)者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負(fù)責(zé)被奴隸。
36) 靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
37) 你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個(gè)夸你的人，然后你才會(huì)明白，自己是真正的失敗者。
38) 在做抉擇時(shí)，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒(méi)有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無(wú)需考慮。
39) 錢這個(gè)東西，一定要及時(shí)到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭(zhēng)奪，你連想都不要去想。
40) 當(dāng)一個(gè)人遇見(jiàn)不知何時(shí)得罪人的情況，那就是他從前亂說(shuō)話瞎做事，最后損害到了別人的利益。
41) 恨一個(gè)人并不需要去得罪他，當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí)，就想一下成本收益比率，自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果，又能有什么好處。
42) 真心的對(duì)別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣，是推銷員最重要的品格。
43) 在你做事之前，上司有利用到你的地方，對(duì)你自然關(guān)愛(ài)有加;等你做完事情后，對(duì)上司而言，你的利用價(jià)值已經(jīng)沒(méi)有了，上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。
44) 有些老好人天天干活，以為上司看到了就會(huì)給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì)拿到好處，甚至連承諾都很少。
45) 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因?yàn)樯纤救鄙俨涣怂麄�，而且害怕失去他們�?/p>
46) 放棄自己、每天混日子并不會(huì)給上司帶來(lái)什么傷害，也不會(huì)為你和你的家人帶來(lái)什么利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。
47) 沒(méi)有哪個(gè)上司會(huì)大發(fā)善心，把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人。
48) “人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，“眾”人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。
49) 競(jìng)爭(zhēng)頗似打網(wǎng)球，與球藝勝過(guò)你的對(duì)手比賽，可以提高你的水平。(戲從對(duì)手來(lái)。)只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。
50) 你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恒心決心;創(chuàng)意樂(lè)意。
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