用工協(xié)議書(shū)

時(shí)間：2025-07-20 08:02:31 用工協(xié)議書(shū) 我要投稿

用工協(xié)議書(shū)集合

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護(hù)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎？以下是小編收集整理的用工協(xié)議書(shū)集合，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

用工協(xié)議書(shū)集合

用工協(xié)議書(shū)集合1

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　每天最少工作10小時(shí)，工資按計(jì)件算，必須服從主管吩咐，不享受任何加班費(fèi)和1.2倍工資，時(shí)間必須做到_____年臘月二十為止。工資在年底發(fā)放。遵守工廠一切制度，工作一切聽(tīng)從主管安排，未做滿(mǎn)7天沒(méi)有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。

　　請(qǐng)假必須向主管鄭偉蘭出示書(shū)面請(qǐng)假條或打招呼。

　　在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的`，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　中餐提供菜自備飯。

　　乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

　　未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效。

　　甲方：

　　_____年_____月_____日。

　　乙方：

　　_____年_____月_____日。

用工協(xié)議書(shū)集合2

　　根據(jù)《____縣企業(yè)帶動(dòng)貧困戶(hù)精準(zhǔn)脫貧工作實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商、中心審定，針對(duì)貧困戶(hù)的家庭實(shí)際和所需幫扶的生活生產(chǎn)困難問(wèn)題，雙方同意簽訂如下協(xié)議。

　　一、用工方面。

　　公司通過(guò)固定用工和臨時(shí)用工，可增加貧困戶(hù)收入，盡快實(shí)現(xiàn)每人約18000 元到220__元的年收入。

　　A、固定用工方面。公司在種植基地，紙箱廠，冷庫(kù)儲(chǔ)存，農(nóng)資等子公司，根據(jù)幫扶戶(hù)的特點(diǎn)，安排合適的崗位，讓幫扶戶(hù)通過(guò)在企業(yè)務(wù)工獲得的18000 至220__元的年工資收入，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年脫貧的目標(biāo)。這樣一方面幫扶戶(hù)獲得工資收入，另一方面，通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)，獲得勞動(dòng)技能，從而實(shí)現(xiàn)永久脫貧，不再返貧。

　　B、臨時(shí)用工方面。公司在每年蘋(píng)果入庫(kù)和出庫(kù)的過(guò)程中，對(duì)普工的需求量大時(shí)間長(zhǎng)，大約有8個(gè)多月。車(chē)間用工每人每天可收入70元至200元左右，蘋(píng)果收購(gòu)期間外圍還需要采購(gòu)人員350左右，根據(jù)幫扶戶(hù)的自身狀況，可安排合適的勞務(wù)崗位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和貧困戶(hù)的雙贏，可帶動(dòng)人均20__ 元左右的收入。

　　二、帶資入股和收購(gòu)果品方面。

　　A、帶資入股。公司對(duì)于有意愿的幫扶戶(hù)優(yōu)先考慮其將資金投入公司，享受年10 %分紅。一方面解決了幫扶戶(hù)無(wú)勞動(dòng)技能，無(wú)創(chuàng)新項(xiàng)目的困難，另一方面，可以讓其獲得穩(wěn)定的年收益，實(shí)現(xiàn)脫貧的目標(biāo)。(注：帶資入股者優(yōu)先按排工作)

　　B、收購(gòu)果品方面。我公司每年都會(huì)收購(gòu)大量的蘋(píng)果入庫(kù)，做為將淳化蘋(píng)果品牌推向全國(guó)的'優(yōu)質(zhì)果品供應(yīng)源泉，這需要大量的貧困戶(hù)，農(nóng)戶(hù)參與進(jìn)來(lái)。公司可以將幫扶戶(hù)集中進(jìn)行科學(xué)種植的培訓(xùn)，幫助其進(jìn)行土壤改良，集約化管理，高產(chǎn)量和果品質(zhì)量，將其培養(yǎng)成優(yōu)秀的現(xiàn)代蘋(píng)果種植農(nóng)民，貧困戶(hù)實(shí)現(xiàn)早點(diǎn)脫貧，平均每戶(hù)可實(shí)現(xiàn)每年3000元的增收。

　　三、通過(guò)公司集中培訓(xùn)管理貧困戶(hù)種植的蘋(píng)果，符合公司要求的，公司優(yōu)先予以收購(gòu)。形成公司+市場(chǎng)+基地+農(nóng)戶(hù)(貧困戶(hù))的雙贏，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧致富的目標(biāo)。果品賣(mài)得好價(jià)錢(qián)，不僅能實(shí)現(xiàn)高收入，還能起到示范帶頭作用，讓其他貧困戶(hù)進(jìn)行效仿，從而促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)也可使貧困戶(hù)每年增收3000元左右。

　　四、我公司愿通過(guò)實(shí)施蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧，扶持有條件、有意愿、適合蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)的20__戶(hù)左右貧困戶(hù)參與新開(kāi)發(fā)蘋(píng)果生產(chǎn)，并將我公司2萬(wàn)噸氣調(diào)冷庫(kù)特推出一部分庫(kù)位，供應(yīng)貧困戶(hù)直接入庫(kù)。并通過(guò)我公司農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)中心，可以在網(wǎng)上賣(mài)蘋(píng)果、微信賣(mài)蘋(píng)果，我公司承諾可優(yōu)先解決貧困戶(hù)蘋(píng)果貯存難、銷(xiāo)售難的困難。

　　五、我公司盡自己最大力量予以幫扶農(nóng)戶(hù)扶助，優(yōu)先吸收幫扶農(nóng)戶(hù)進(jìn)入企業(yè)務(wù)工，助其增收，但這必須建立在幫扶農(nóng)戶(hù)的家庭成員進(jìn)入公司后能遵守公司的各種規(guī)章制度，能認(rèn)真負(fù)責(zé)完成公司分配的工作任務(wù)的基礎(chǔ)之上。

　　六、所有和我公司簽訂協(xié)議及用工合同的，我公司會(huì)按照國(guó)家和陜西省有關(guān)政策規(guī)定為貧困戶(hù)辦理意外保險(xiǎn)。

　　七、本協(xié)議為期年，從_____年___月___日始至_____年___月___日止。本協(xié)議一式份，____公司和貧困戶(hù)各執(zhí)一份，備案一份，本協(xié)議經(jīng)過(guò)雙方簽字后生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)議補(bǔ)充、補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　幫扶單位(簽章)：____________受助人(簽章)：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________聯(lián)系電話(huà)：____________

　　聯(lián)系地址：____________聯(lián)系地址：____________

用工協(xié)議書(shū)集合3

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　為建設(shè)工程，甲方委派丙方到乙方任職（擔(dān)任崗位工作）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和《關(guān)于印發(fā)〈湖南省建筑工程集團(tuán)總公司項(xiàng)目承包合同管理辦法〉的通知》（湘建總審字【20xx】191號(hào)）等集團(tuán)總公司有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本工程具體情況，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，簽訂本用工協(xié)議。

　　一、用工期限：

　　從20xx年xx月xx日起至本項(xiàng)目建設(shè)工程施工合同實(shí)施完畢。

　　二、費(fèi)用：

　　1、_____年____月____日起至_____年____月____日，乙方按月承擔(dān)丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業(yè)年金繳費(fèi)等費(fèi)用，共計(jì)人民幣2845元/月；

　　2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承擔(dān)丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業(yè)年金繳費(fèi)等費(fèi)用，共計(jì)人民幣3045元/月。

　�。ㄒ唬┕べY標(biāo)準(zhǔn)

　　1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔(dān)丙方稅后工資2200元。

　　2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔(dān)丙方稅后工資2400元。20xx年8月1日起以后

　　乙方仍需要聘用丙方，每年工資調(diào)整額在前一年度“議定工資標(biāo)準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)不少于200元/月。

　�。ǘ┕べY支付方式

　　1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資680元，另1520元由乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏�，用于甲方代付丙方的檔案工資；

　　2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資880元，另1520元由乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏�，用于甲方代付丙方的檔案工資。

　�。ㄈ﹩挝徊糠值纳绫！⒆》抗e金和企業(yè)年金繳費(fèi)

　　1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：乙方從20xx年2月16日起每月承擔(dān)丙方社保單位繳費(fèi)462.5元、住房公積金單位繳費(fèi)122.5元，企業(yè)年金單位部分60元，三項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)645元/月（該三項(xiàng)繳費(fèi)隨總公司人力資源部每周期核定的.標(biāo)準(zhǔn)而調(diào)整）。

　　2、繳費(fèi)方式：乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?45元，用于甲方向主管部門(mén)代交丙方的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費(fèi)。

　　三、甲方職責(zé)：

　　1、應(yīng)向乙方真實(shí)反映丙方的個(gè)人資信、履職能力等情況；

　　2、監(jiān)督乙方按時(shí)足額支付丙方費(fèi)用；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙、丙雙方關(guān)系；

　　4、聽(tīng)取乙方關(guān)于丙方履職情況的意見(jiàn)，對(duì)丙方履職情況進(jìn)行定期考核。

　　四、乙方職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)提供丙方辦公場(chǎng)所和食宿（丙方伙食費(fèi)按乙方管理規(guī)定交納費(fèi)用）;

　　2、按月足額支付丙方的費(fèi)用，履行國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任和義務(wù),承擔(dān)丙方在用工期間工傷事故的全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

　　3、負(fù)責(zé)丙方為本工程服務(wù)所必需的辦公用品、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)（通訊費(fèi)按90元/月包干，未包括在工資費(fèi)用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；

　　4、負(fù)責(zé)按100元/月標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)丙方教育培訓(xùn)費(fèi)（該費(fèi)用未包括在工資費(fèi)用中），從20xx年2月16日至施工合同實(shí)施完畢按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?/p>

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行工作考勤《考勤表》（可以是傳真件或掃描電子文檔）于每月30日之前報(bào)甲方綜合辦公室（聯(lián)系人蔣新宇，電話(huà)0731—8xx03，傳真0731—8xx2）。如乙方未按時(shí)報(bào)送《考勤表》，視同丙方本月正常出勤，應(yīng)當(dāng)足額支付本月費(fèi)用。

　　五、丙方職責(zé)：

　　1、認(rèn)真履行崗位職責(zé);

　　2、自覺(jué)遵守甲方、乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3、及時(shí)向甲方繳納個(gè)人或單位部分的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費(fèi)（在總公司辦理了社保、住房公積金和企業(yè)年金的）；

　　4、協(xié)助乙方按期向甲方報(bào)送月度《考勤表》。

　　六、其他：

　　1、本用工協(xié)議實(shí)施過(guò)程中甲方或乙方要求調(diào)動(dòng)丙方，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，乙、丙方接到甲方發(fā)出的《調(diào)令》且辦理完相關(guān)手續(xù)后丙方方可離開(kāi)項(xiàng)目部。

　　2、本用工協(xié)議書(shū)未盡事宜，按甲、乙雙方簽訂的《項(xiàng)目承包合同》相關(guān)約定執(zhí)行。

　　3、本用工協(xié)議書(shū)一式壹份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：_______________________丙方（簽字）：______________________

　　代表（簽字）：____________________委托代理人（簽字）：_______________________

　　簽訂日期：____________________________