企業(yè)價值觀演講稿：不忘初心，樂觀前行
演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點�，F(xiàn)如今，用到演講稿的地方越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)價值觀演講稿：不忘初心，樂觀前行，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
首先，很高興來參加今天五周年的演講。
在開始進入主題之前，我借用黃總那天在職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)上的一則《三個石匠的故事》，故事是這樣的：
有三個石匠，做著同一個工作，都在雕塑石像，過路人問他們同樣的問題：你在這里做什么？第一個石匠不悅地說：“你看到了嗎？我正在鑿石頭，鑿?fù)赀@個我就可以回家了�！钡诙䝼�石匠嚴肅地說：“你看到了嗎，我正在雕像，這是一份很辛苦的工作，但是酬勞很高。畢竟我有太太和四個小孩子，他們需要溫飽�！钡谌齻�石匠會放下錘子，驕傲的指著石雕說：“你看到了嗎，我正在做一件偉大的藝術(shù)品。”這三個石匠，雖然做著同樣的工作，但是他們對待工作的態(tài)度卻完全不同。同樣的工作有人視為負擔，有人視為謀生方式，而在第三個石匠看來確是他畢生追求的事情，最后的結(jié)果是只有第三個最后成為了建筑大師。
在我看來，成就他成為建筑大師的因素有兩個，一是他富有理想。二是有一個樂觀的心態(tài)。
踐行理想，貼合公司價值觀
理想固然重要，但也要付諸于行動，并且需要良好的企業(yè)價值觀來指引實現(xiàn)理想。
關(guān)于五條價值觀，自律嚴謹、效率優(yōu)先，服務(wù)至上，擁抱變化，學(xué)無止境（簡單談?wù)劊?/p>
價值觀第一條關(guān)于自律嚴謹，對待任何事的態(tài)度都應(yīng)該，做一個自律且嚴謹?shù)娜�，拒絕誘惑，實驗數(shù)據(jù)上不弄虛作假，隨時能夠自證清白，這是我們檢測行業(yè)的底線，也是生存的關(guān)鍵。
第二條效率優(yōu)先，在嚴格遵守和踐行第一條價值觀后，還是要把效率放在優(yōu)先位置，在最快的時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成工作，影響著收益，在競爭日漸激烈的當下，也直接影響著顧客的'體驗。
第三條關(guān)于服務(wù)至上，顧客是上帝，作為服務(wù)型行業(yè)，必須把服務(wù)做好。
第四條關(guān)于擁抱變化，科技在進步，社會在發(fā)展，許多政策在變，許多標準方法在變，周圍的搭檔可能也在變，要適應(yīng)變化，并且享受變化帶來的全新感受。
第五條關(guān)于學(xué)無止境，有句話說活到老，學(xué)到老，擁抱變化的同時也需要不斷更新自己的知識儲備，不斷提高自己的技能長處，才能不會被淘汰。
前段時間在微信公號上看到的一篇演講俞敏洪說他的人生有五個關(guān)鍵詞，他說他自己是一個上進、執(zhí)著（認準一個目標專注地做好做到底）、友好（對待善良，寬容大度）、豪放（不在意生活中的小委屈），對生命的熱情，我再加一個樂觀的心態(tài)，這樣少點抱怨，這樣生活會變得更有趣。
在格臨五年來，我一直堅信我們是個充滿理想的團隊，從起初的租用辦公室到現(xiàn)在的新三板上市公司，我們經(jīng)歷了大多的波折，印象最深的是第一次實驗室評審，一共就80多項，當時包括高層在內(nèi)一共十幾個人，因為誰都沒經(jīng)歷過，評審老師評審的那個周末，我們整整忙了一兩個通宵才完成需要的材料，檢測報告模板改了又改，廢棄打印紙堆積如山；第一次做次塢做環(huán)評，去了好多人，現(xiàn)在可能只要一兩個人就能完成了，雖然現(xiàn)在去翻以前的原始記錄，可能很不完善，當時我們的收入也很低，但是我們有共同的目標，我們樂觀，還是幸運地走過來了。我感謝一路走來，給予我?guī)椭耐聜�，馬云說阿里最不能丟的是理想，格臨也是，希望大家不忘初心，繼續(xù)向前。
時下有句流行的話，愿你出走半生，歸來仍是少年，希望格臨與格臨人多年后依舊是少年，依舊充滿蓬勃的朝氣。
謝謝！
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