員工心得體會：大愛與小愛

　　我們得到了一些心得體會以后，寫一篇心得體會，記錄下來，通過寫心得體會，可使我們今后少走彎路。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編為大家收集的員工心得體會：大愛與小愛，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　通過這次聆聽，讓我深刻的感受到，什么是“大愛”，什么是“小愛”。在我們?nèi)粘９ぷ髦�，往往都會平凡的出現(xiàn)這種類似而真實的一幕。

　　我是一名從保安的身份加入我們?nèi)f聯(lián)的大家庭，也讓我很欣慰的是集團領導將我安排到四季農(nóng)匯這個賦有強人的團隊中，在這短短的5年里，讓我不斷的感受到“大愛”“小愛”的存在。同時我從一名不知名的保安，逐漸轉(zhuǎn)變成一位部門的負責人，在經(jīng)歷每個部門的轉(zhuǎn)變過程中，我深深的感受到自己身上也存在類似的“大愛”“小愛”。

　　那年我有幸的成為市場最大的部門成員，擔任內(nèi)勤一職。首先讓我感受到“大愛”，就像“大愛與小愛”中感受的一樣，他總是對待員工極其友善，時常幫助員工解決很多個人的問題，但是他這樣做，也讓他非常的疲憊，因為員工知道領導對他們的包容，反之讓員工忘記工作中存在小細節(jié)的.問題，不斷的犯錯誤，讓他也感覺非常的疲憊。為此，我和他進行過多次交流，同時探討存在的深層次問題。這就是做一名“好老板”給他深深的帶來很多的困惑。

　　談談“壞老板”，我對“壞老板”的評價很高，因為在我們?nèi)粘５墓ぷ髦�，出現(xiàn)這種情況的次數(shù)是多見的，我非常的感謝在我身邊有一位“壞老板”的存在，因為是他讓我不斷的成長，也是因為是他才有我今天的地位。我記得每次在我犯錯誤的時候，總會出現(xiàn)在我面前，把我訓的劈頭蓋臉。雖然當時的心情是很沉重的，但是更讓我體會的是，每次聽完他訓后，我會深深的反思自己存在哪些問題，對照這些問題，我應該怎么樣去糾正，同時讓這些問題不斷的消化，從而也讓我不斷的成長，很快的走到現(xiàn)有的崗位。所以他是我的榜樣。

　　最后讓我深刻的體會到史玉柱講述的案例中這樣一句話，對部下嚴格要求的才能真正幫助部下成長。如果真的愛你的部下，就考核他們，逼迫他們成長，你的隊伍就會變成一支能征善戰(zhàn)的“狼性”團隊。

　　今后我會像“大愛與小愛”中，嚴格要求自己的員工，讓我們共同成長和進步，這就是最大的愛。

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