誤工陪護(hù)證明

時間：2022-11-03 13:17:20 誤工證明我要投稿

誤工陪護(hù)證明(匯編10篇)

　　在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是證明某個事實(shí)的一類文書。什么樣的證明才是規(guī)范的'呢？以下是小編為大家整理的誤工陪護(hù)證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

誤工陪護(hù)證明(匯編10篇)

誤工陪護(hù)證明1

　　茲證明________，男/女，____族，年____月____日出生，戶籍地址：___________，身份證號____________，是我公司職工，在我公司的月平均工資為________元，陪護(hù)人員誤工工資證明。自____年____月____日其親屬________發(fā)生交通事故住院期間，一直請假護(hù)理________，我單位未向其發(fā)放工資。

　　特此證明。負(fù)責(zé)人簽名：____________年_____月_____日

誤工陪護(hù)證明2

　　茲證明___________(姓名)_____(性別)，_____年_____月_____日出生，身份證號碼__________________________________，是我單位員工，工作崗位為____________，其自_____年_____月_____日到我單位上班以來，一直在我單位_________部(或科、處、室、)工作，月工資為___________元，證明《陪護(hù)人員誤工工資證明》。自_____年_____月_____日其______(親屬關(guān)系)__________(姓名)發(fā)生交通事故次日即已請假護(hù)理，我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。證明單位(章) 負(fù)責(zé)人簽名：_____________ _____年_____月_____日

　　附：

　　單位地址:________________________

　　單位電話:________________________

　　執(zhí)照號碼:________________________

誤工陪護(hù)證明3

　　茲證明：，身份證號：系我單位職工，月平均工資(大寫) 自20xx年1月29日因其丈夫發(fā)生交通事故受傷以來，一直請假護(hù)理，我單位未向其發(fā)放工資。

　　特此證明

單位名稱單位公章:

　　日期：年月日

誤工陪護(hù)證明4

　　茲證明：________，身份證號：____________，系我單位職工，月平均工資(大寫)____________，自20____年____月____日因其丈夫發(fā)生交通事故受傷以來，一直請假護(hù)理，我單位未向其發(fā)放工資。

　　特此證明單位名稱：________單位公章：________日期：____年____月____日

誤工陪護(hù)證明5

　　茲證明：________，身份證號：____________，系我單位職工，月平均工資（大寫）____________，自20____年____月____日因其丈夫發(fā)生交通事故受傷以來，一直請假護(hù)理，我單位未向其發(fā)放工資。

　　特此證明

　　單位名稱：________ 單位公章：________ 日期：____年____月____日

誤工陪護(hù)證明6

　　茲證明___________(姓名)_____(性別)，_________年_____月_____日出生，身份證號碼__________________________________，是我單位員工，工作崗位為____________，其自________年______月______日到我單位上班以來,一直在我單位_________部(或科、處、室、)工作，月工資為___________元。自_________年_____月_____日___________其______(親屬關(guān)系)__________(姓名)發(fā)生交通事故次日即已請假護(hù)理,我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。

　　證明單位(章)

　　負(fù)責(zé)人簽名：_____________

　　___________年_____月_____日

　　附

　　單位地址:________________________

　　單位電話:________________________

　　執(zhí)照號碼:________________________

誤工陪護(hù)證明7

　　茲有本公司員工______，男(女)，身份證號：____________________________________。在本單位從事____工作，月工資收入____元。自________年____月____日發(fā)生____后，由于治療及調(diào)養(yǎng)一直未到公司上班，故其本人工資相應(yīng)停發(fā)。

　　特此證明!

　　單位名稱：_________(單位公章)

　　日期：_______年_______月_______日

誤工陪護(hù)證明8

　　茲證明我單位員工__________；性別：____；身份證號碼：___________________.該員工于_____年_____月_____日進(jìn)入我單位工作，每月工資為人民幣_______元，因其_______（關(guān)系）_______（姓名）于_____年_____月_____日發(fā)生交通事故，受傷住院，特請假到醫(yī)院陪護(hù)，在此期間，我單位已停發(fā)其全部工資。

　　以上情況屬實(shí)，特此證明！

　　（單位公章）

　　_____年_____月_____日

誤工陪護(hù)證明9

　　茲證明________，男/女，____族，年____月____日出生，戶籍地址：___________，身份證號____________，是我公司職工，在我公司的月平均工資為________元。自____年____月____日其親屬________發(fā)生住院期間，一直請假護(hù)理________，我單位未向其發(fā)放工資。

　　特此證明。

　　負(fù)責(zé)人簽名：_______

　　_____年_____月_____日