- 相關(guān)推薦
班組建設(shè)思路
班組建設(shè)思路1
企業(yè)的發(fā)展靠的是先進(jìn)的生產(chǎn)力，企業(yè)的生存靠的是凝聚力，班組是企業(yè)的細(xì)胞，班組建設(shè)是企業(yè)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn)，是企業(yè)改革創(chuàng)新、發(fā)展的重要保證，班組建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展有著直接的、整體的全面的利益關(guān)系。班組建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生來自于生產(chǎn)力的付出，一個企業(yè)生產(chǎn)力最直接的管理則來自于班組。效益是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)，必然也是班組工作的著眼點(diǎn)。所以后紡丙班，結(jié)合的工作實(shí)際，在一零年的`工作中為更好的開展班組工作，著手于以下幾個方面：
1、提高員工的效益意識，在班組中建立起嚴(yán)格的考核和獎罰機(jī)制，充分發(fā)揮員工的能動性、創(chuàng)造性。提高員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。讓員工明白：員工的工資與企業(yè)效益息息相關(guān)。
2、加強(qiáng)員工的自身素質(zhì)，圍繞素質(zhì)抓班組，人的素質(zhì)決定資源的素質(zhì)，在班組工作的開展中起著決定性作用，同時提高自身（班長）素質(zhì)，整體技能，加強(qiáng)自我培訓(xùn)，用我的技能去管理、啟發(fā)、帶動員工。
3、提高班組員工的安全意識，在工作中要求員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，細(xì)心操作，加強(qiáng)對員工的安全教育，避免和防止生產(chǎn)事故，保證班組效益的穩(wěn)步提高。
4、提高員工的質(zhì)量意識，值車過程中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不放過一個疵點(diǎn)，不制造一寸不良紗線，堅決做到一零年全年無質(zhì)量反饋。
5、抓各項(xiàng)工作的同時主抓“人心”，深入員工，傾聽網(wǎng)員工呼聲，體察員工情緒，關(guān)心員工疾苦，踏踏實(shí)實(shí)的幫助員工解決困難，為員工分憂解難，贏得人心，增強(qiáng)班組的凝聚力，讓員工全身心的投入到生產(chǎn)之中，使員工真正感受到我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展。建立起“廠興我榮，廠衰我恥”的榮辱觀。
班組的管理水平是企業(yè)管理的具體體現(xiàn)，所以在一零年工作中我丙班不拘于形式，不固定模式，不做表面文章，集中力量抓管理，抓素質(zhì)，抓生產(chǎn)，抓安全，抓效益，將車間的政策方針貫徹到每一位員工，將車間的奮斗目標(biāo)落實(shí)到每一個人，，同時采用現(xiàn)代化管理手段，大膽創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，為車間創(chuàng)造更好更高的效益。
班組建設(shè)思路2
爐控班目前共有16名員工，其中研究生4名，技工2名，三年以上電廠工作經(jīng)驗(yàn)的3名。整個班組的特點(diǎn)是：人員年輕但干勁足，經(jīng)驗(yàn)欠缺但素質(zhì)高�！俺浞职l(fā)揮長處，盡快彌補(bǔ)不足，群策群力，人盡其才”，班組建設(shè)便是水到渠成，這就是我們班組建設(shè)的總的指導(dǎo)方針。
關(guān)于如何開展班組建設(shè)，我有如下幾點(diǎn)思考：
一、 提高人員素質(zhì)是班組建設(shè)的根本
××電廠為我們提供了廣闊的舞臺，在這里每位員工都能盡情的展現(xiàn)個人風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)人生理想，而班組正是登上這個舞臺的第一個臺階。我們工作的第一訴求不是金錢，而是如何體現(xiàn)自我價值，一個好的班組必須讓每個人都能看到自己的進(jìn)步與提高，看到自己的人生價值在不斷升華，這也是提高員工工作積極性的基礎(chǔ)。
二、 團(tuán)結(jié)協(xié)作是提高班組戰(zhàn)斗力的保證
個人素質(zhì)再高，能力再強(qiáng)，但若各自為戰(zhàn)，沒有合作，終究是一盤散沙，不能稱之為集體�，F(xiàn)代社會需要高、精、專的人才，但更需要有協(xié)作精神的人才，不斷培養(yǎng)班組成員的合作意識和能力，是班組和諧發(fā)展，穩(wěn)定工作，克服困難，走向更高更強(qiáng)的重要保證，甚至是唯一出路。
三、 正確發(fā)揮班長的作用是班組建設(shè)最好的推動力
不管黑貓白貓，能捉到老鼠的就是好貓，同樣道理，班長處事方式各有不同，能帶好隊伍的就是好班長。如何做個好班長，我有三點(diǎn)體會：首先，為人正直，做事公正，“其身正，不令則行，身不正，雖令不從”；其次，工作認(rèn)真，態(tài)度端正，態(tài)度決定一切，在某種意義上班長的態(tài)度決定整個班組的態(tài)度；再次，班長應(yīng)做好牧師的角色，對班員在精神上多以激勵，在思想上多以引導(dǎo)。在了解的基礎(chǔ)上，給與班組成員充分的信任，讓他們勇敢地去承擔(dān)責(zé)任，給他們最大的空間去發(fā)揮。
四、 班組六大員是班組建設(shè)最好的潤滑劑
班組成員，人人平等，不一樣的是分工不同，使命不同。每個人都是班組正常運(yùn)轉(zhuǎn)過程中不可或缺的一個齒輪，而如何使班組各項(xiàng)工作有條不紊，順暢高效，如何提高班組的活力和創(chuàng)造力，班組六大員在其中發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。在班長的帶動下，在大家的支持下，六大員在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)充分發(fā)揮自己的主觀能動性，有效地開展相關(guān)工作并彰顯自己的思想和見解。
以上四點(diǎn)是我們班組建設(shè)的一個主要思路，更是我們一個努力的方向，如果能做好上面四點(diǎn)，班組的軟件建設(shè)便迎刃而解，整個班組建設(shè)也將變得容易，爐控班組各項(xiàng)工作的開展將無往不利！
班組建設(shè)最終將落實(shí)到實(shí)際的工作中來，下面我從技術(shù)培訓(xùn)、安全管理、設(shè)備管理、物資管理和班組宣傳五個方面展開，談一下目前本班組具體工作思路。
一、 技術(shù)培訓(xùn)工作。
由于班組的年輕化，班組成員技術(shù)不夠完善，經(jīng)驗(yàn)尚有欠缺，所以技術(shù)培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之級，必需爭分奪秒。目前班組以分級式的技術(shù)培訓(xùn)為主要思路，內(nèi)容主要如下：
1、 每月技術(shù)員組織開展四次班組培訓(xùn)，主要針對班組重要設(shè)備及主要缺陷，全員參加。
2、 每個專業(yè)小組組長每周組織一次內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)針對本組設(shè)備及典型工作進(jìn)行專題培訓(xùn)和技術(shù)交底，本小組人員必須參加。
3、 針對基礎(chǔ)知識水平較差的兩名技工，安排專人對其進(jìn)行培訓(xùn)，使其盡快迎頭趕上，縮小與大家的差距。
4、 在班組透明看板上以技術(shù)問答的形勢，對具體的技術(shù)問題進(jìn)行展示，形成一種學(xué)術(shù)討論的氛圍。
5、 每月底技術(shù)員組織召開技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)會，對各種形式的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行匯總并向大家通報，共同溫習(xí)本月培訓(xùn)內(nèi)容并組織考試，考試成績第一名當(dāng)選本月學(xué)習(xí)之星
二、 安全管理工作
安全生產(chǎn)，是電力工作永恒的主題。安全的保證，離不開精湛的專業(yè)技術(shù)水平作支撐，但更需要強(qiáng)烈的安全意識。所以班組安全管理工作，主要分為兩方面：一是加強(qiáng)全員安全意識教育，二是加強(qiáng)安全技能培訓(xùn)。主要內(nèi)容如下：
1、 每周由安全員協(xié)助班長組織召開安全會，全員學(xué)習(xí)安全知識，提高安全技能，學(xué)習(xí)安全文件，在每月最后一次安全會中，結(jié)合現(xiàn)場工作，組織對本月班組簽發(fā)的工作票進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，不斷完善安全措施和危險點(diǎn)分析。
2、 安全員不定期對現(xiàn)場檢修工作進(jìn)行巡察，對班組發(fā)生的`違章作業(yè)等行為及時進(jìn)行通報。
3、 安全員及時對班組和公司內(nèi)發(fā)生的不安全事件組織全班進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論。
4、 每月月底進(jìn)行一次安規(guī)閉卷考試，強(qiáng)化安全意識。
5、 安全員每周定期更新透明看板中“我要安全”一欄，時刻敲響安全警鐘。
三、 設(shè)備管理工作
維護(hù)現(xiàn)場設(shè)備，保證設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行是檢修班組的核心任務(wù)，技術(shù)的提高和安全的保障，最終成效要體現(xiàn)到設(shè)備管理工作上，而我認(rèn)為設(shè)備管理工作又突出表現(xiàn)在兩方面，一個是穩(wěn)定，一個是創(chuàng)新，穩(wěn)定是大局，創(chuàng)新是提高，創(chuàng)新也是為了追求更高層次的穩(wěn)定。圍繞這兩點(diǎn)，班組應(yīng)有效開展如下工作內(nèi)容：
1、 加強(qiáng)設(shè)備巡檢，防患于未然，治病于未發(fā)、初發(fā)。巡檢遵從“人員分層次，設(shè)備分級別”的原則，所謂“人員分層次”，就是班長技術(shù)員的巡檢檢驗(yàn)專業(yè)小組，組長檢驗(yàn)設(shè)備專責(zé)，三級巡檢，層層過濾，層層監(jiān)督；所謂“設(shè)備分級別”就是按重要程度和設(shè)備特性，對不同的設(shè)備合理制定巡檢周期。
2、 不斷提高檢修質(zhì)量。以嚴(yán)格的工序控制檢修過程，以高要求的標(biāo)準(zhǔn)控制檢修工藝，這是對檢修人員最起碼的要求，也恰恰是這一點(diǎn)容易被人所忽視。檢修質(zhì)量差，直接造成重復(fù)缺陷多，設(shè)備隱患多，對機(jī)組長期穩(wěn)定運(yùn)行極為不利。對此，班組一方面結(jié)合熱工檢修標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，針對典型檢修工作，完善檢修工序卡和檢修標(biāo)準(zhǔn)，一方面從上之下強(qiáng)化規(guī)范化的檢修意識，另一方面班長技術(shù)員嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅現(xiàn)場檢修的驗(yàn)收工作。
3、 積極吸收其它電廠先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力調(diào)動大家創(chuàng)造性思維，集思廣益，結(jié)合設(shè)備現(xiàn)狀，從安全、節(jié)能等方面考慮，有針對性地開展合理化建議、邏輯優(yōu)化和技術(shù)改造工作
4、 技術(shù)員每月底組織召開缺陷分析會，一方面總結(jié)當(dāng)月缺陷，查找班組設(shè)備管理上的問題與不足，作為下個月重點(diǎn)工作的指導(dǎo)；一方面對典型缺陷進(jìn)行深入分析，發(fā)掘其內(nèi)在問題，舉一反三，防止類似問題的發(fā)生；其次，對于重復(fù)率高的缺陷，開展討論，尋求根本解決的方法。
5、 通過班組建設(shè)透明看板，對班組內(nèi)三個專業(yè)小組的績效進(jìn)行評比和展示，雖不進(jìn)行物質(zhì)獎懲，重在精神激勵。
四、 物資管理工作
班組物資管理是一項(xiàng)細(xì)致的過程管理，主要工作圍繞安全生產(chǎn)和費(fèi)用控制兩個方面展開，具體工作內(nèi)容如下：
1、 定期盤點(diǎn)班組物資數(shù)量，根據(jù)設(shè)備在裝數(shù)量、檢修周期及損壞率合理制定備件采購計劃，在保證事故備件的數(shù)量的前提下，盡量壓縮庫存，對于費(fèi)用昂貴又不影響機(jī)組安全運(yùn)行的備件要實(shí)現(xiàn)零庫存。
2、 加強(qiáng)對熱工庫房的管理，材料員做好庫房屋物資臺帳并實(shí)時更新，物品擺放整齊，物資名稱標(biāo)志齊全，做到物、卡、帳相統(tǒng)一。
3、 材料員做好詳細(xì)的物資領(lǐng)用記錄，每月月底進(jìn)行費(fèi)用核算，作為班組物資計劃的參考，堅決把班組費(fèi)用控制在公司規(guī)定范圍之內(nèi)。
4、 全員貫徹“能修不換”的檢修思路，杜絕“以換代修”的消極思想，同時對于更換下來的備件，不能一概報廢，一扔了之，要充分利用其剩余價值。
五、班組宣傳工作
良好的班組宣傳工作能起到凝聚、激勵、約束、協(xié)調(diào)、輻射的作用，它是提高班組影響力，增加班組成員榮譽(yù)感和增強(qiáng)班組凝聚力的有效手段。針對宣傳工作，主要圍繞以下兩點(diǎn)展開：
1、對內(nèi)宣傳。班組通過班務(wù)會和透明看板展示，大力宣傳班組的優(yōu)秀員工和先進(jìn)事跡。
2、 對外宣傳。班組定期對外發(fā)表爐控期刊，對班組主要工作和風(fēng)采進(jìn)行展示，吸納八方建議，提高班組水平。
以上，是本人對班組建設(shè)的一個整體思路，目前班組各項(xiàng)工作已走上正軌，但和我們的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)。班組建設(shè)，任重道遠(yuǎn)，但千里之行，始于足下，我相信爐控班在全體同仁的共同努力下，會越走越好！
班組建設(shè)思路3
班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)組織員工進(jìn)行“文明”建設(shè)的最基層單位。企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)，最終都要靠班組來落實(shí)，企業(yè)內(nèi)部的改革措施也要依靠班組來實(shí)現(xiàn)。從這個意義上說，不搞好班組建設(shè)，企業(yè)就不能快速發(fā)展。苑區(qū)班是去年十月份新成立的一個班組，怎樣搞好班組建設(shè)，怎樣管理好班組，增強(qiáng)班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力是苑區(qū)開展工作的前提，是完成好各項(xiàng)后勤服務(wù)工作任務(wù)的保證。按照人性化管理的原則，班長首先努力做到對同志們關(guān)心到位，尊重到位，愛護(hù)到位，分別和組員談心了解她們的思想情況和身體狀況。通過班組成立會達(dá)到了團(tuán)結(jié)，根據(jù)苑區(qū)班職責(zé)分工與班組成員特點(diǎn)重新分配工作任務(wù)，提出工作要求，使班組形成了互相幫助、互相關(guān)心、努力工作的良好局面，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的順利開展。
那么如何搞好班組安全建設(shè)呢？我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面工作：
一、首先要全面提高班組長的素質(zhì)。
班組長自身素質(zhì)的高低直接影響班組建設(shè)，這就要求班組長必須要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，既要懂生產(chǎn)、精技術(shù)、通安全、熟管理，又要有一套靈活的工作方法，有效的帶動班組成員形成合力。平時不僅要注意業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，而且還要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，只有這樣才能被班組員工所尊重、信任。
二、建立一整套是和班組建設(shè)和運(yùn)行的.規(guī)章制度。
1、建立班組例會制度。通過例會的形式討論班組工作計劃并制定實(shí)施方案和步驟。通過例會確定工作重點(diǎn)和及時總結(jié)工作，使班組不斷進(jìn)步。
2、建立班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。班組人員綜合素質(zhì)參差不齊，人員素質(zhì)的高低，決定著后勤工作任務(wù)指標(biāo)的完成和后勤服務(wù)的質(zhì)量。學(xué)習(xí)和有針對性的培訓(xùn)是提高班組員工素質(zhì)的有效途徑，是推動苑區(qū)工作的基礎(chǔ)工作。
3、建立班組交流制度。苑區(qū)班工作質(zhì)量是通過全面服務(wù)水平提高來體現(xiàn)的。班組交流可以借鑒先進(jìn)的管理理念、管理知識、工作方法；班組交流可以見微知著防止不良現(xiàn)象發(fā)生；班組交流可以取長補(bǔ)短，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一工作方向，形成團(tuán)結(jié)的氛圍。
4、建立班組個人檔案。班組內(nèi)通過考核的形式，考察記錄班組成員的業(yè)務(wù)情況、文化水平、工作數(shù)量、工作質(zhì)量和先進(jìn)事跡、突出貢獻(xiàn)，為評先選優(yōu)創(chuàng)造條件。
5、建立班組考核制度。實(shí)踐證明考核機(jī)制是非常有效的，是切實(shí)可行的管理手段。班組考核制度的建立將有效的促進(jìn)班組人員榮譽(yù)感、責(zé)任感的加強(qiáng)，有效的促進(jìn)班組凝聚力的加強(qiáng)，有效的促進(jìn)班組競爭意識和競爭本領(lǐng)的提高。
6、建立代理班組長輪崗制度。苑區(qū)班長主要工作業(yè)務(wù)辦理在現(xiàn)場，這就要選拔表現(xiàn)突出的班員代行班長職責(zé)，使班員都有了鍛煉的機(jī)會。激發(fā)了班組成員的積極性、主動性，形成班組人才培養(yǎng)機(jī)制。
三、貫徹以人為本的安全方針，創(chuàng)建班組安全文化。
人是生產(chǎn)過程中最活躍的要素，是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者，安全管理的根本目的是為了人的安全。堅定不移地樹立“以人為本，安全第一”的思想，是建立安全長效機(jī)制的前提和基礎(chǔ)，也是尊重員工基本生存權(quán)的具體體現(xiàn)。因而在企業(yè)安全文化建設(shè)中，要始終堅持以人為本的原則，以實(shí)現(xiàn)人的價值、保護(hù)人的生命安全與健康為宗旨。同時作為班組的安全第一責(zé)任人，應(yīng)加強(qiáng)自己的安全生產(chǎn)意識、安全知識素養(yǎng)和安全責(zé)任感。并通過建立健全班組安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確地規(guī)定班組成員在安全工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，做到一崗一責(zé)制，以便使安全工作事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查，職責(zé)明確、功過分明，從而把與安全生產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)工作同班組成員連結(jié)、協(xié)調(diào)起來，形成一個嚴(yán)密高效的安全管理責(zé)任系統(tǒng)。
四、在開展班組建設(shè)活動中苑區(qū)班努力做好四個結(jié)合。
一是與提升班組基礎(chǔ)管理及班組建設(shè)相結(jié)合。二是與班組安全工作相結(jié)合。三是與提高班組整體素質(zhì)和服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合。四是與班組精神文明建設(shè)相結(jié)合。
通過班組建設(shè)班組成員清醒認(rèn)識到 “做好后勤服務(wù)是苑區(qū)班的生命力，失去服務(wù)就失去了工作崗位�！辈⒁源藖硪蠛图s束自己，苑區(qū)班定位為服務(wù)型班組，這就要求我們強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，文明用語、禮貌待人、熱情服務(wù)。
【班組建設(shè)思路】相關(guān)文章：
五型班組建設(shè)01-21
思路的作文07-25
公文常用思路09-30
鍛煉思路的方法03-07
生產(chǎn)班組承諾11-04
幼兒習(xí)慣培養(yǎng)思路10-16
思路決定出路作文12-15
優(yōu)秀班組評選細(xì)則03-15
班組愿景目標(biāo)05-02
糧食辦購銷實(shí)施思路10-08