警告處分通知書(shū)

　　在生活中，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你所見(jiàn)過(guò)的'通知是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的警告處分通知書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

警告處分通知書(shū)1

　　根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書(shū)面警告或記小過(guò)處分。按照考勤統(tǒng)計(jì)，你于____年____月至____年____月期間，累計(jì)遲到已達(dá)____次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書(shū)面警告。

　　遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會(huì)受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。

　　人力資源部

　　____年____月____日

警告處分通知書(shū)2

____部門：

　　貴部門同事于月遲到次數(shù)達(dá)次。根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》規(guī)定，應(yīng)給予同事口頭警告處分。請(qǐng)根據(jù)《員工紀(jì)律處分審批表》核定結(jié)果，向上述同事執(zhí)行「口頭警告」處分，并按下列程序辦理：

　　1、由員工所屬部門主管執(zhí)行;

　　2、請(qǐng)向員工說(shuō)明其相關(guān)違紀(jì)行為及處分情況，并將給予處分的過(guò)程紀(jì)錄在隨附之《處分執(zhí)行過(guò)程紀(jì)錄表》中，經(jīng)單位主管簽署及員工確認(rèn)后于年月日前送回人力資源部備案。

　　特此通知，煩請(qǐng)洽理。

　　人力資源部

　　____年____月____日

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