供水管理部部長(zhǎng)的述職報(bào)告

時(shí)間：2021-03-28 13:40:52 述職報(bào)告我要投稿

　　時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，回首這段時(shí)間的工作歷程，我們收獲了感動(dòng)和成長(zhǎng)，述職報(bào)告也應(yīng)跟上時(shí)間的腳步了。相信大家又在為寫(xiě)述職報(bào)告犯愁了吧！下面是小編為大家整理的供水管理部部長(zhǎng)的述職報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。

供水管理部部長(zhǎng)的述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　承蒙組織和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心以及全體同事的信任，我于20xx年6月被公司聘任為二次供水管理部部長(zhǎng)，任職以來(lái)，我始終與公司的決策部署保持高度一致，認(rèn)真履行職能職責(zé)，按照公司決策部署完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將我任職以來(lái)的工作情況向大家簡(jiǎn)單匯報(bào)如下：

　　一、任職以來(lái)的工作小結(jié)

　　1、完成了供水樓盤(pán)；

　　2、完成了主管安裝；

　　3、完成了升級(jí)改造；

　　4、認(rèn)真做好了精準(zhǔn)扶貧工作和房屋征遷工作；

　　5、開(kāi)展了二次供水樓盤(pán)的.普查。

　　二、存在的不足

　　我自任職以來(lái)雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但離公司的要求和同事們的期望仍有不小的差距，主要是：

　　1、工作方法還習(xí)慣于老的`思維模式，缺少創(chuàng)新，工作水平還需進(jìn)一步提高；

　　2、組織管理能力、協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。

　　針對(duì)上述不足，我將在今后的工作中采取有效措施加以改正，把各項(xiàng)工作做得更好。

　　三、今后努力的方向