尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　給您寫這封辭職申請書比較突然，我自己也感到比較忽然，以前每天想的都是如何發(fā)展工作，沒有過多想其余事件，但通過前幾天和蔡總的交流談話，加上這兩天自己的思考，想與您交流一下。

　　從我到公司以來，受到了公司的重視，也擔(dān)負(fù)了較多的義務(wù)，與各部分的配合也比擬順暢，尤其是得到你的良多支撐，固然天天都很繁忙，但始終工作的都很高興。

　　最近公司的引導(dǎo)層增添了新的力氣，公司技巧部門架構(gòu)做了調(diào)整，此次調(diào)整我認(rèn)為對公司的發(fā)展是有百利而無一害的，從我心坎來講，對公司的進(jìn)一步發(fā)展強(qiáng)大有很大的信念。

　　在與x總合作的幾周里，不僅是一個工作的過程，我想更多的是磨合的過程。我個人認(rèn)為，作為一名團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，我在治理方面確有不足，特別是團(tuán)隊建設(shè)方面以前做的不夠，然而我已經(jīng)在很努力的尋找與x總工作的符合點，努力的調(diào)劑本人的思路和工作方式，但是依然不得到蔡總的認(rèn)可，簡直都是被質(zhì)疑跟否認(rèn)。

　　我認(rèn)為新團(tuán)隊的組合,須要緩緩磨合以及互相適應(yīng)，才干夠融洽，默契，但是我目前看不到這樣一種合作立場。

　　前多少日在與x總溝通過程中，他認(rèn)為在以前的交流中存在很多“不愉快”，我想蔡總認(rèn)為的“不愉快”來自于工作層面上的不批準(zhǔn)見或者爭吵，我認(rèn)為在大家相互探討的過程中,特別是在磨合的進(jìn)程中,很可能有不贊成見，甚至爭吵，這些都是不可防止的，我以為這是一種畸形的團(tuán)隊協(xié)作狀況,或者在工作過程中,每個人看問題的角度會有所不同，但 能夠通過交換最后到達(dá)共鳴，假如蔡總認(rèn)為以前的交流有許多不愉快,那我覺得很遺憾.

　　有人說要享受工作，但與其大家都不愉快，還不如不做，我不希望因而延誤公司的發(fā)展，特殊是在疾速發(fā)展的行業(yè)背景中。我之前的工作閱歷也證實我不是一個善變的人，盼望在一個公司可以做的久長，可能有所作為，而且我更不一個沉默寡言的人，生機(jī)能做一些實事，但在目前的大環(huán)境下，我的盡力也是無益的，可能分開是個比較好的抉擇。我在當(dāng)前的日子里盡量做好交接，而后休息一段時光，愿望您給予懂得與支持!

　　再次感激C總一年來給我供給的支持!

　　申請人：

　　申請日期：