申請勞動仲裁書

　　申請人：________________，性別________，____族，出生日期_______________，住址：______________。電話：______________。

　　被申請人：______用品有限公司，住所地：_________________，郵編：_________________

　　法定代表人：______________，職務：______________，電話：______________。

　　仲裁請求：

　　1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的'勞動合同關系;

　　2.請求裁決被申請人向申請人支付_________個月經濟補償金__________元;

　　3.請求裁決被申請人為申訴人補繳___________年___________月至___________年__________月社會保險費.

　　事實與理由：

　　_____________年__________月，申請人經錄用進入__________________服裝有限公司(以下簡稱____________公司)上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，____________公司提出勞動合同由其關聯(lián)公司_______________有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣____________元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

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