勞動仲裁申請書范文模板

　　在一步步向前發(fā)展的社會中，我們會使用上申請書，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的勞動仲裁申請書范文模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　申請人：_____，__，出生于______年____月____日，住__市____

　　被申請人：______，住__市__區(qū)

　　法定代表人：____，性別：__職務(wù)：__電話：__

　　請求事項：

　　1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬_____元;

　　2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金_____元;

　　3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金____元;

　　4、依法裁決被申請人向申請人支付__市最低工資標準的差額部分____元及所欠差額工資25%的補償金____元。

　　事實和理由：

　　_______年__月__日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，_______年__月___日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至_______年__月__日終止，其中_______年__月__日至_______年__月__日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，_______年__月__日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

　　_______年__月___日至_______年__月__日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于_______年__月__日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的`規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

　　_______年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。

　　基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

此致

　　__市__區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：______

　　________年__月____日

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