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企業(yè)動力線文化散文

時間:2021-07-09 20:51:59 散文 我要投稿

企業(yè)動力線文化散文

  企業(yè)的發(fā)展是文化的發(fā)展,企業(yè)的變革是文化的變革。

企業(yè)動力線文化散文

  任何企業(yè)都是在動、力、線三維文化系統上建構、運行和發(fā)展的。所謂動就是運動、變化。這種動態(tài)包括事物欲發(fā)的勢態(tài),靜只是動的一種特殊形式。活力源于運動,沒有運動企業(yè)必然缺乏心力,心力不足你能讓它參加百米沖刺和越野嗎?所謂力就是文化力,企業(yè)的創(chuàng)建是文化力催生的結果,文化底蘊會一直根深蒂固地扎根在每個人的潛意識中,它會影響每個人的一生,由此會影響企業(yè)發(fā)展的某個階段,企業(yè)的運行和發(fā)展也是文化力促進的結果。所謂線就是貫穿于整個企業(yè)的文化經絡,線文化的貫穿性是企業(yè)達到目標的路徑,就像我們想讓散落的珍珠光彩奪目、熠熠生輝,最好的辦法是用線把它們串起來,成為一條繽紛的珍珠項鏈。企業(yè)的各部門也一樣,要想讓各部門同力協作,就必須有文化線貫穿其中,文化線是企業(yè)的生命線,動力線是企業(yè)的推動力。

  企業(yè)的動、力、線性文化,往往是以隱形的方式出現的,在企業(yè)中發(fā)揮著巨大作用。企業(yè)的動、力可以循環(huán)遞進,我們稱其為企業(yè)的動力循環(huán),也是企業(yè)的效能循環(huán);盍υ从谶\動,一個不會運動的呆滯企業(yè),怎能產生活力呢。做為企業(yè)必須有它自身的能動性,做為員工必須有激發(fā)自我智慧的潛能,做為產品必須具備重新開發(fā)的潛力。企業(yè)、員工、產品、營銷是有企業(yè)動力線(又稱效能線)貫穿在一起,由企業(yè)的自我能動性促使員工發(fā)揮他們自身的內在潛力和潛能,給產品賦予實質的“靈性”,經過高效運營,促進企業(yè)發(fā)展。

  企業(yè)的動力循環(huán)是以螺旋上升的形式而存在,以螺旋線的開闊形式來拓展的,而不是封閉圓首尾相接的`循環(huán)。循環(huán)的意義是企業(yè)在一定能效的基礎上,源于企業(yè)的活力,利用企業(yè)自身的技術資源優(yōu)勢,促進資源的再利用,以最大限度地減少資源的消耗,這就是企業(yè)的資源效能循環(huán)。由于人類對保護自然環(huán)境的迫切壓力,促使企業(yè)不得不尋找?guī)准屹Y源可以互補的企業(yè)進行規(guī);暮献魃a,彌補自身造成的廢水、廢氣、廢渣的循環(huán)再利用,以大大地降低自己的能耗成本。

  企業(yè)利用自身人才資源優(yōu)勢,引導人才進行新的技術革新,改進生產技術,提高資源利用率。這種提升技術的方式,我們稱人才效能循環(huán)。企業(yè)為了促進員工提高工作效率,以培訓的方式使員工不斷地學到新技術,來激勵員工的活力。這種激勵的循環(huán)機制為激勵效能循環(huán)。

  企業(yè)從生產產品到走上市場,必然會有這樣或那樣的毛病產生,這就要求企業(yè)對產品的售后服務做到位,并能及時地把病因反饋回企業(yè),以促進企業(yè)對產品的改進。這是服務效能循環(huán)。

  企業(yè)的信息效能循環(huán)是企業(yè)的最大環(huán)節(jié),也是企業(yè)發(fā)展和強化的必經之路。企業(yè)在進行決策時,必定要進行信息收集以及信息的歸納和利用,隨著產品的生產,企業(yè)會把自己的信息和產品的信息附加在產品上,產品告訴人們它是干什么用的,在使用時會產生那些效果,產品是那家企業(yè)生產的等等。經銷商反饋產品投放市場后的銷量、產品問題、是否有投訴等等問題,這是企業(yè)整體運作的信息循環(huán)。

  生產產品的企業(yè),產品在市場上有完美的一日,必然就有報廢的一天,產品壽命的長短有三種選擇:一、由于產品使用多年,已經超越了它的使用價值,已經到了報廢期。二、由于人力或無法抗拒的外力造成產品的損毀,無法修復或修復再無價值。三、舊的產品被科技含量高、使用更加快捷方便或更節(jié)約能源、更為環(huán)保或更美觀實用的新型產品所取代。凡企業(yè)把已經報廢產品進行回收再利用,我們稱其為資料回收效能循環(huán)。

  我們尋求企業(yè)的動力循環(huán),是為了提高企業(yè)生產效能,以降低企業(yè)的所有可能的生產成本,開發(fā)企業(yè)的內在潛能。企業(yè)的動力循環(huán)有廣闊的空間,在這個空間內確保企業(yè)具有創(chuàng)造性開發(fā),這個空間應該是一個集員工群體和技術發(fā)揮的契合性整體。

  企業(yè)的性質不同,產生的效能有所不同,以致推動企業(yè)的動力也不同。例如:對于礦產開采、技術服務、飲食行業(yè),有以下可能。1、某大型礦,當礦產資源挖掘一空,企業(yè)無礦開采企業(yè)必然要倒閉,倒閉的原因是無資源可供生產。2、某些服務性企業(yè),由于技術更新緩慢而被淘汰。3、生產食品和飲品的企業(yè),如果食品、飲品口感欠佳,質量低劣,不能滿足消費者的需求,必然被淘汰出局。因為這些企業(yè)所有實質性效能的能動性幾乎跌入低谷,沒有實質性效能可供轉換成推動力,倒閉已成定局。但我們又說,無論初成企業(yè),還是發(fā)展中企業(yè)或即將倒閉的企業(yè),在暗中都蓄含著潛能,只是如何發(fā)現這種潛能和激發(fā)這種潛能。

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