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中心園教職工請(qǐng)假制度
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的中心園教職工請(qǐng)假制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1.教職工請(qǐng)假需填寫(xiě)請(qǐng)假條(病假需附醫(yī)院證明和就診病歷)送交園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)分管副園長(zhǎng)處備案，課程由業(yè)務(wù)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排。返校后及時(shí)做好銷(xiāo)假工作。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自或強(qiáng)行休假作曠職處理。
2.教職工因急病或其它特殊情況，不能預(yù)先辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假，需由他人或電話(huà)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，返校后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則作曠職處理。
3.教職工上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，調(diào)動(dòng)課程需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自調(diào)課。遲到、因公、因私外出，因病就診外出或早退均需向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并填寫(xiě)請(qǐng)假登記表，不履行手續(xù)而外出、遲到、早退者，一次作半天事假處理。(不擅自外出)教師請(qǐng)人代簽到視為曠職。
4.政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等，按時(shí)考核，無(wú)故缺席作曠職半天處理，每次請(qǐng)假作1/4天事假處理，會(huì)議遲到、早退按時(shí)間考核記載。
5.病、事假批準(zhǔn)權(quán)限
請(qǐng)假手續(xù)一律由分管考勤的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一辦理，記錄在案。
�、攀录�、病假半天以?xún)?nèi)由分管考勤的園長(zhǎng)審批。
⑵連續(xù)事假、病假半天或以上由園長(zhǎng)審批。
⑶連續(xù)事假3天以上，病假1周以上由校長(zhǎng)室研究審批。
6.各種假期規(guī)定：
�、呕榧�3天，晚婚(男年滿(mǎn)25周歲，女年滿(mǎn)23周歲)假10天，考慮教育工作的特殊情況和教師享有寒暑假，教師婚假應(yīng)盡量安排在寒暑假，節(jié)假日中結(jié)婚不另行補(bǔ)假。
�、飘a(chǎn)假90天，晚育假120天(難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)另加15天);晚育男方可享受護(hù)理假3天，產(chǎn)假期滿(mǎn)按時(shí)上班3個(gè)月內(nèi)可享受哺乳期照顧(在不影響正常工作的基礎(chǔ)上，一天兩次哺乳照顧)。
⑶無(wú)計(jì)劃懷孕不得生育。因醫(yī)院節(jié)育手術(shù)事故造成計(jì)劃外懷孕作公假15天，不扣獎(jiǎng)金。凡未采取節(jié)育措施或無(wú)計(jì)劃懷孕，手術(shù)中一切費(fèi)用自理，假期作事假處理。
�、戎毕涤H屬喪假3天，非直系1天。(路程假除外)。
⑸教師外出學(xué)習(xí)，參觀培訓(xùn)或者突發(fā)事件，學(xué)校安排課務(wù)，統(tǒng)一代課。
7.職工出勤情況每月由副園長(zhǎng)室公布一次，一學(xué)期匯總公布一次，記入教職工檔案。
8.教職工因私利用工作日外出旅游，不能作為請(qǐng)事假的理由(因教職工享有法定的寒、暑假)。教職工利用節(jié)假日前后的'工作時(shí)間外出，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。遇特殊情況，學(xué)校照顧一天作為事假，但在此基礎(chǔ)上，超出一天在學(xué)期結(jié)束考核中另扣50元，超出兩天另扣150元。超出三天以上(含三天)學(xué)校不準(zhǔn)假，若強(qiáng)行休假或以此理由繼續(xù)休病假，經(jīng)查實(shí)，則作曠職處理(除不可預(yù)見(jiàn)性因素外)。外出期間發(fā)生安全事故責(zé)任自負(fù)。
9.考勤考核辦法(滿(mǎn)分100分)
⑴事假一天扣30元。
⑵病假每天扣30元。(每學(xué)期憑病歷免扣1天病假)
�、沁t到或早退(含零星事假)5-30分鐘的，每次扣2元;31-120分鐘的，每次扣4元;121分鐘-180分鐘，每次扣10元。遲到或早退不滿(mǎn)5分鐘的，每5次折合為一次遲到或早退5-30分鐘計(jì)算。
⑷曠職一天扣50元。
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