臨時工聘用協(xié)議書

時間：2022-07-27 11:29:17 聘用協(xié)議書我要投稿

臨時工聘用協(xié)議書

　　在現(xiàn)在社會，協(xié)議起到的作用越來越大，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是小編精心整理的臨時工聘用協(xié)議書，歡迎大家分享。

臨時工聘用協(xié)議書

臨時工聘用協(xié)議書1

　　甲方：____（身份證號碼：）

　　乙方：____（執(zhí)業(yè)藥師）（身份證號碼____：）

　　一、甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方藥店聘用乙方為職務一事達成協(xié)議如下：

　　三、聘用期限由____年____月____日至____年____月____日、

　　三、聘金為____人民幣

　　四、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關證照及相關手續(xù)，藥店盈虧及其他一切經(jīng)營責任均與乙方無關、

　　五、聘用期內甲方如需乙方到現(xiàn)場協(xié)助檢查、認證等工作、

　　六、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內收到甲方通知時配合甲方工作，如果認證驗收時乙方不能及時到達，導致認證不能通過，乙方須退回預付款、在協(xié)議期滿后如需要延續(xù)，雙方提前2個月協(xié)商，從新簽訂協(xié)議，如不再延續(xù)，甲方有義務提供相關證明文件協(xié)助乙方辦理變更、再注冊、注銷等手續(xù)、

　　七、雙方合作期滿或合同終止，甲方投資的藥房不動產(chǎn)和藥品歸甲方自行處理，相關責任與乙方無關、本協(xié)議到期自行終止，如需續(xù)約，則要另訂協(xié)議方為有效、

　　八、本協(xié)議一式二份，本預約協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲、乙雙方各持一份、

　　甲方：____

　　____年____月____日

　　乙方：____

　　____年____月____日

臨時工聘用協(xié)議書2

　　甲方：____（以下簡稱甲方）

　　乙方：____（以下簡稱乙方）

　　身份證號：____

　　電話：____

　　身份證號：____

　　電話：____

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守、

　　一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產(chǎn)車間工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工、并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準、

　　二、作息時間

　　1、上午7：50———12：00

　　2、下午12：30———17：00

　　3、夜晚17：30———21：00

　　三、工資待遇

　　臨時工按____小時計算工資，每小____時元（人民幣），無其它附加費用、公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據(jù)實承擔、結賬時從工資中扣除、

　　四、工資結算方式

　　本協(xié)議期滿，結清全部工資，本協(xié)議終止

　　五、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止

　　六、甲乙雙方特別約定事宜

　　1、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排

　　2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)范

　　3、乙方每個工作日結束后，須規(guī)范填寫甲方提供的生產(chǎn)日報表，并于次日早晨上交管理人員，作為結算工資的依據(jù)

　　4、在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退、曠工一天，除無當天工資，另扣款100元、曠工3天一律按自動離職處理

　　5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔、

　　6、未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償、

　　7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議

　　A、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的

　　B、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的、

　　七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決

　　八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

　　甲方：____

　　乙方：____

　　____年____月____日

臨時工聘用協(xié)議書3

　　甲方（聘用單位）：____

　　乙方（受聘人）：____

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議、

　　第一條協(xié)議期限

　　1、協(xié)議有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見習期，試用期），協(xié)議期滿聘用關系自然終止、

　　2、聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議、

　　3、簽訂聘用協(xié)議的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用協(xié)議、

　　4、本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方、

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位及職責、

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議、

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度、

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作、

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品、

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓、

　　第四條工作報酬

　　1、根據(jù)國家和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣、

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資、

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇、

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期、

　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金、

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的'管理、教育、

　　3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵、

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰、

　　第六條聘用協(xié)議的變更、終止和解除

　　1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議、確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議、雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效、

　　2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止、在聘用協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議、

　　3、甲方單位被撤消，聘用協(xié)議自行終止、

　　4、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除、

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議、

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的、

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人、

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的、

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用協(xié)議的、

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協(xié)議

　�。�1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形、

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議、

　　（1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的、

　　9、乙方要求解除聘用協(xié)議，應當提前三十天以書面形式通知甲方、

　　第七條違反和解除聘用協(xié)議的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用協(xié)議當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用協(xié)議的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月、

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月、

　　3、聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金、

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金、工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金、（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用協(xié)議的上一年月平均工資）、

　　5、聘用協(xié)議履行期間，乙方要求解除聘用協(xié)議的，應按不滿聘用協(xié)議規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方、

　　6、乙方因"用人單位未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應按協(xié)議約定結算并解除聘用協(xié)議的同時支付欠發(fā)的工作報酬、

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟、

　　2、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效、

　　3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準、

　　甲方____（蓋章）

　　乙方____（簽字）

　　代表____（簽字）

　　簽約時間：____年____月____日

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