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幼兒園食堂工人聘用合同3篇【熱】
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的幼兒園食堂工人聘用合同，希望能夠幫助到大家。
幼兒園食堂工人聘用合同1
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：_________________
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
三、工資發(fā)放：_________________日記月結(jié)下發(fā)制。
四、獎罰制度
五、試用期：_________________
六、工資
七、勞動紀律
八、聘用合同的'變更、解除、終止和續(xù)簽
九、違約及其他
甲方：_________________(章)乙方(簽字)：_________________身份證號碼：_________________家庭住址：_________________
簽訂日期：_________________年月日
幼兒園食堂工人聘用合同2
甲方：
乙方：
甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同.
一,合同期限:從 年 月 日起至 年 月 日止.
二,工作內(nèi)容:甲方安排乙方在 工程項目 班組從事 工作.乙方依約定按時,按質(zhì),按量完成工作任務(wù).
三,工作時間:甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間,執(zhí)行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制.實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經(jīng)勞動保障行政部門批準.
四,勞動報酬和社會保險:甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,采用以下第 種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準:
1,按日計薪: 元/日;試用期為 元/日.
2,按月計薪: 元/月;試用期為 元/月.
3,按建筑面積計薪: 元/平方米.
4,其它: .
甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資.甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資.
甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進度結(jié)算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準.
甲方應(yīng)當依照規(guī)定為乙方參加社會保險.
五,勞動保護和勞動條件:甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,提供勞動防護用品.
甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的`,必須持證上崗.
甲方應(yīng)當采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷,職業(yè)危害.甲方應(yīng)當公示參加工傷保險的有關(guān)情況.
六,勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,施工規(guī)范,服從甲方的調(diào)度,指揮.
乙方有權(quán)拒絕違章和冒險作業(yè),對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評,檢舉,控告.
七,解除,終止,續(xù)訂勞動合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律,法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同.勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.
八,勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
九,違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項:
十,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行.
本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力.
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園食堂工人聘用合同 聘用方(甲方):：_________________ 受聘方(乙方):：_________________ 為保證我園幼兒保教工作正常有序開展，確保幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同: 一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。 二、工作人員必須提交身份證、健康證原件、復(fù)印件。 三、工作人員必須嚴格遵守本園工作制度、食品安全制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度等。 四、工作人員合同期為1年，合同期滿后，在沒有違反本園制度，表現(xiàn)好，不出現(xiàn)安全事故及公共財產(chǎn)完好無損的情況下，如需要續(xù)簽，30內(nèi)天與本園續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續(xù)。 五、工作人員在聘用期內(nèi)，單方私自終止合同或違法違紀，幼兒園有權(quán)解除合同 。 六、幼兒園應(yīng)按時發(fā)放廚師工資，本園寒暑假期間，工作人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發(fā)放。其它上班時間為月工資，但病假需出具醫(yī)院正規(guī)假條，否則扣除當天工資_____元一次，事假扣當天工資_____元一次，法定節(jié)假日不扣工資。 七、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真 負責(zé)，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒(由于食堂工作人員失誤造成的中毒事件)等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔(dān)直接責(zé)任，并賠償造成的損失。 八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責(zé)聘用人員的工資賠付。 九、本合同后附本園各項管理制度細則，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。 十、本合同簽訂聘用時間為壹年，從______年___月___日至______年___月___日。 十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份共，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。 食堂人員須知： 一、食堂工作人員參加工作前必須做身體檢查，要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。入廁時脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服保持干凈，操作時不抽煙。 二、廚房要清潔衛(wèi)生，有通風(fēng)及防蠅設(shè)備，做到生熟分開，擦手與擦鍋、擦板的布分開。 三、食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒時間不得低20分鐘。刀具、面板用消毒鍋消毒。 四、不使用腐爛變質(zhì)的食物，冰箱存放食物生熟分開，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。 五、庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開飯前要洗手，盛飯時要每人一碗一勺。 一、甲方職責(zé)： 1、甲方維護乙方在校期間的`合法權(quán)益。 2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。 3、為每個工人添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。 4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。 5、甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資______元人民幣。 二、乙方職責(zé)： 1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。 2、確保每天到位，持證、著裝上崗。 3、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生，做到儀表端莊。 4、愛護保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費原材料。 5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負責(zé)出庫材料的保管。 6、保時、保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。 7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。 8、維護學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。 9、乙方每月期滿后，推遲十天向甲方領(lǐng)取工資。 10、乙方必須按時按量將生產(chǎn)的熟食送至班上。 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。 甲方法人代表：______________ (蓋章) 甲方責(zé)任人簽章：______________ 乙方責(zé)任人簽章：______________ _________年_________月_________日 【幼兒園食堂工人聘用合同】相關(guān)文章： 食堂工人聘用合同12-27 食堂工人聘用合同06-13 食堂工人聘用合同10-06 幼兒園食堂工人聘用合同06-11 幼兒園食堂工人聘用合同09-19 食堂工人聘用合同（熱）02-24 幼兒園食堂工人聘用合同5篇09-04 幼兒園學(xué)生食堂工人聘用合同09-19 【精選】食堂工人聘用合同15篇01-06 食堂工人聘用合同范本09-23幼兒園食堂工人聘用合同3