行業(yè)管理部門的職能定位論文
行業(yè)管理部分是市政行政管理部門的一個分支，是來完成市政行政管理的部分工作的，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和行政建設(shè)的不斷完善，現(xiàn)在的行業(yè)管理已經(jīng)不能用傳統(tǒng)的手段來管理和界定，在新時期，就要用新的手段來管理，那么行業(yè)管理部門得到職能如何定位，管理的手段如何創(chuàng)新呢?
首先，在行業(yè)管理的過程中要打破地域界限，以行業(yè)為管理的對象，將管理延伸到區(qū)縣，并通過設(shè)置相應(yīng)的管理層，來發(fā)揮區(qū)縣管理工作的積極性，而且使各個管理層的工作同步進(jìn)行，建立完善的市場管理體系，使企業(yè)的轉(zhuǎn)入、經(jīng)營、建立都有相關(guān)的考核的目標(biāo)和定位。
其實(shí)，行業(yè)管理方式要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，要有其職能的.不可替代性。行業(yè)管理方式的改革是以經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展為前提的，并且改革要適應(yīng)市場的發(fā)展，要強(qiáng)化規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范市場管理的依據(jù)，加強(qiáng)監(jiān)測的手段，推動產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步和技術(shù)的發(fā)展，并且完善行業(yè)的規(guī)劃，加強(qiáng)對資源的控制和劃分，對區(qū)域進(jìn)行合理的布局，并且形成有效的人力、財(cái)力可調(diào)控的區(qū)域。提高業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的技能，使其持證上崗。
最后，在行業(yè)管理的實(shí)踐中，要采取經(jīng)濟(jì)手段和法律手段、政策手段和行政手段等管理手段相結(jié)合來強(qiáng)化管理。以上各個手段在行業(yè)管理中可以結(jié)合使用，對一些行為采取相關(guān)的手段來管理，體現(xiàn)其公平和公正性。
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