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礦區(qū)安全文化建設的論文

時間:2021-06-14 09:16:52 論文 我要投稿

礦區(qū)安全文化建設的論文

  一、構建礦區(qū)安全文化遵循的原則

礦區(qū)安全文化建設的論文

  1、堅持以人為本的原則

  人是礦區(qū)的主體,保障礦區(qū)的安全最根本的目的就是保障人的安全,所以做好礦區(qū)安全文化工作,一定要堅持以人為本的原則。通過正確的輿論引導可以使職工獲得正確的職業(yè)道德觀等,只有在職工心里樹立安全文化觀念,才能形成全員參與的局面,為加強礦區(qū)安全文化建設創(chuàng)建良好的氛圍。

  2、堅持知行合一的原則

  在創(chuàng)建礦區(qū)安全文化時,一定要堅持知行合一的原則。首先要對安全文化進行深入的了解,在了解的基礎上,投身于安全文化的建設,真正做到知行合一。加強宣傳工作,使職工的安全意識得到提高,這就是做好了“知”的工作,職工在平常的生產中加強安全防范措施,積極主動的杜絕安全隱患就是做好了“行”的工作,知行合一才能提升安全文化建設的質量。

  3、堅持與時俱進的原則

  事物是在變化發(fā)展中不斷完善的,礦企業(yè)的安全文化建設策略也要隨著礦區(qū)形式的發(fā)展而不斷完善。要牢牢跟上時代的步伐,對安全文化建設策略做出及時的調整,對于進步的地方要予以保留,不符合社會發(fā)展的地方要毫不猶豫的進行改造或者是摒棄。加強工作方式的創(chuàng)新,實現內容和形式的共同發(fā)展。

  二、做好礦區(qū)安全文化建設工作

  1、對安全理念進行宣傳

  要做好安全文化建設工作,就要做好對安全理念的宣傳工作,使安全文化的理念融入到工作中的各個環(huán)節(jié),使安全理念扎根于人們的心中,成為自覺遵守的行為規(guī)范?梢岳酶鞣N途徑向工作人員宣傳“生命至上、安全第一”的理念,比如在井上可以制定安全標語、出黑板報等,在井下也要建立起安全文化長廊。這樣可以使安全意識潛移默化到職工的心中,在一定程度上可以提高員工的安全理念。但是簡單的喊口號是遠遠不夠的,還要定時的召開安全學習會,在安全學習會上,要主動積極的向職工灌輸安全至上的理念,公司管理人員可以對本單位或者是其他煤礦企業(yè)近年來發(fā)生的事故進行收集整理,利用身邊的人或者是事情展開有效的宣傳工作,這樣可以使職工對安全事故的認識更深刻和直觀。同時在煤礦企業(yè)內部,可以促進職工之間的互動與交流。職工可以在工作之余將自己的經驗或者是教訓告訴工友,促進職工的共同發(fā)展。另外讓“三違”人員現身說法,加強對安全理念的宣傳工作,在企業(yè)內部形成良好的氛圍。下井之前空出20分鐘讓職工學習安全制度,同時展開班前會安全教育活動,可以自創(chuàng)安全快板等文藝節(jié)目,增強職工安全意識,定期開展各種活動,鼓勵職工積極參加,職工在活動的參與中,不僅可以提升自己的專業(yè)技能,同時也提高了安全意識。除了正面的宣傳外,反面的警示也是提升安全理念的有效方法。一旦發(fā)現“三違”人員,一定要對其進行曝光、經濟處罰等懲罰措施,絕對不能手軟。為了有效的遏制“三違”現象的再次發(fā)生,可以對“三違”人員進行思想教育,比如辦學習班等,同時進行家訪活動,用親情打動員工,這樣才能真正有效的遏制“三違”現象的發(fā)生。

  2、加強安全投入,逐步改善工藝

  為了從根本上做好安全文化工作,就要加強安全投入,逐步的完善工藝,很多煤礦企業(yè)已經開始認識到這一點,并且做出了相應的改善措施。比如改造主要通風機,來有效提升礦井的通風能力;對井下巷道進行擴修,保證局部通風的能力;對礦井的.提升系統(tǒng)進行全面的改造,增大絞車功率的同時,保障礦井生產的安全性。同時還要注意對人才的培養(yǎng),只有大力的培養(yǎng)專業(yè)人才,才能為企業(yè)的長遠發(fā)展積蓄人才力量。在改善工藝的同時,技術培訓工作也要全面的展開,采取崗位培訓與業(yè)余培訓同時進行的方式,有重點、有針對性的提升職工的專業(yè)知識。除此之外,定期舉行科技創(chuàng)新等活動,通過這些活動,使企業(yè)職工的整體科技水平得到有效的提升。

  3、推進質量標準化建設

  為了更好的進行安全文化工作,要加強對外學習的能力。煤礦企業(yè)可以組織一批學習能力強的人員到別的企業(yè)進行觀摩學習,通過參觀生產鏈條的各個環(huán)節(jié),找出差距所在,然后認真學習企業(yè)的先進經驗,并且有效的運用到自己企業(yè)的安全文化建設中。同時還要對每一位職工進行嚴格的要求,使職工嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度,全名做好安全預防工作,鼓勵職工踏實的干好本職工作,進一步完善獎勵約束機制,對刻苦鉆研的職工進行有效地獎勵,提高工資待遇,只有這樣,才能真正的激發(fā)職工的工作積極性。

  4、加大安全管理力度

  強化公司、礦、隊三級管理制度,根據實際情況制定操作性強的的管理制度,完善各項安全生產責任制。為了保障激勵約束機制可以發(fā)揮作用,要制定規(guī)章制度確保制度的順利實施,使基層工作單位充分認識到其主體地位,,對黨政工團的領導責任進一步進行強化。對安全六條線要齊抓共管,每一條線上的職員都要認真負起責來,做好本職工作,共同構筑穩(wěn)固的安全大梯,從根本上杜絕一切安全隱患,從而保證安全文化工作取得良好的成效。

  三、結束語

  礦區(qū)做好安全文化工作對企業(yè)的生存和發(fā)展是十分重要的,其最核心的內容就是保障人的安全,要加強全體職工對安全文化建設工作的了解,使安全意識滲入到工作的各個環(huán)節(jié),同時堅持與時俱進的原則,更新文化建設策略,認真落實礦區(qū)安全文化工作。

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