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職場勵志演講稿:調(diào)整心態(tài)去挑戰(zhàn)新的起點

勵志演講稿 時間:2017-05-21 我要投稿
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  大家好!

  曾經(jīng)在大學(xué)的時候,那個時候我就和很多人一樣,都在憧憬未來成功之后的日子,但現(xiàn)在,在我看來,不管任何的成功,他的背后一定都寫滿了失敗與嘗試,但我知道,每一個真正成功的人,他對每種失敗都非常的珍惜和堅持。

  我們都知道,現(xiàn)實很非常殘酷的,每一個剛出校園的大學(xué)生們都要去與許多優(yōu)秀的同齡人競爭。而對于大部分的學(xué)生來說,人生的第一份工作選擇的余地必不多,第一次的工作而大多的是為了要尋求生存下來。而當我們找到工作之時,這個時候才會面對另一些悖論,是選喜歡的工作還是選好的平臺?但是,這真的能由得你來嗎?因為即便是喜歡的,就真的是你以后愿意做的嗎?不,有句慶說的好,人在江湖,身不由己啊。

  其實,當我們那一天加盟到一家公司或者企業(yè)的時候,我想每個人都會把之前所學(xué)的東西帶來,在工作中,這些經(jīng)驗和知識會理所當然被應(yīng)用進來。當然如果運用得當,那我們做工作會事半功倍。這個就是好現(xiàn)象。但也有例外,有時候,我們也會發(fā)現(xiàn),我們之前的觀點、理念和思維,與現(xiàn)在公司的很多做法是相悖的,容易會發(fā)生沖突。那這個時候怎么辦呢?

  也有很多人采取的方法是:反抗,用實力去證明自己是對的。這樣的結(jié)果是,會使得他加入一家公司后,很久都適應(yīng)不過來。隨著時間推移,這個時候有的人,可能會慢慢壓抑自己與公司觀念、理念沖突的部分,融合進去。這樣他就成功了,而另外一些人,則無論如何也不兼容,最后的結(jié)果,因為沖突太大,只好分道揚鑣,選擇離開。這也就是我們所看到的,為什么新人加盟公司后,流動率非常高的原因。

  所以不管做任何事,我們都要把自己的心態(tài)回歸到零:把自己放空,要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次都視為是一個新的開始,都是一次新的經(jīng)驗,也不要去計較一時的待遇得失。只要我們一旦做好心理建設(shè),擁有健康的心態(tài)之后,那么不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴了,當機會來臨時我們才能及時把握住。

  從這一點可以看出,在我們?nèi)胱∫患夜竞螅瑸榱朔乐棺约阂延械慕?jīng)驗和知識與公司的要求形成沖突,反而拖慢我們今后的成長,這最好的方法是:要把一切歸零,從頭開始。不管之前我們之前是多么的出色,不管以前的成績是多么的好,不管有多么好的能力,而當我們決定要在新公司發(fā)展成長的時候,那么這一切都要歸零。實際上,真正歸零的不是能力,而是心態(tài)。要接受新東西,新觀念,新方法,與新的同事配合和進步的心態(tài)。有了這樣的心態(tài),再適時調(diào)整和調(diào)動自己已有的知識和經(jīng)驗,自然會互相接力,快速成長。

  所以,不管是面對什么樣的工作,我們要面對的只有自己的心態(tài),而真正懂得面對的人,會去努力調(diào)整自己的心態(tài),這樣的人,才會懂得抓住每一個機會。就算失敗了,也會讓自己懂得什么才是自己最適合的,這樣才能走上適合自己的職場之路。闖出屬于自己的一片天。

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