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勞動合同書勞務派遣人員專用

時間:2022-09-09 18:17:18 勞務合同 我要投稿

勞動合同書勞務派遣人員專用

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家整理的勞動合同書勞務派遣人員專用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

勞動合同書勞務派遣人員專用

  甲方:___________

  乙方:___________

  簽訂日期:_______年_______月_______日

  甲方:(用人單位)

  用人單位名稱:

  用人單位住所:

  法定代表人或負責人:

  乙方:(勞動者)

  姓名:_______性別:_______出生年月:_______

  文化程度:_______聯(lián)系方式:___________

  戶籍所在地:

  實際居住地:

  居民身份證號碼:

  有效證件名稱:_______證件號碼:__________

  社會_____個人編號

  甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》和有關法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一,勞動合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤瑸槎暌陨希ê辏┕潭ㄆ谙迍趧张汕矂趧雍贤<s定合同期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

 。ǘ┘追脚汕惨曳降接霉挝坏呐汕财谙拮訽______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二,工作地點和工作內(nèi)容

 。ㄒ唬┘追脚汕惨曳降挠霉挝幻Q_______。

 。ǘ┮曳酵飧鶕(jù)工作需要,被派遣從事_______崗位(工種)工作。

 。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c:_______。

 。ㄋ模┮曳降谋慌汕矎氖鹿ぷ鲘徫蝗绨l(fā)生變化,甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。

  (五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。

 。┘追脚c用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同。

  三,工作時間和休息休假

  (一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列_______條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日。

  A,用工單位實行每天_______小時工作制,每周工作_______天,每周休息_______天。

  B,用工單位實行輪班制,安排乙方實行_______班_______運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為_______小時。

  (二)用工單位安排乙方的_______工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

  (三)用工單位安排乙方的_______工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

  (四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

 。ㄎ澹┘追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁,具體休假時間雙方協(xié)商決定。

  四,勞動報酬

  (一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

 。ǘ┘追匠兄Z每月_______日為發(fā)薪日,月工資_______元。

  (三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付。

 。ㄋ模┖贤趦(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。

 。ㄎ澹┘追綉磭液偷胤接嘘P規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

  五,社會_____

  (一)雙方依法參加社會_____,按時足額繳納各項社會_____費,其中依法應由乙方繳納的'部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

 。ǘ┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷_____待遇履行必要的義務。

  六,勞動條件和職業(yè)病危害防護

 。ㄒ唬┘追綉笥霉挝幌蛞曳铰男腥鐚嵏嬷赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查。

 。ㄈ┮蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施:_______。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

 。ㄋ模┘追綉笥霉挝话凑諊谊P于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

 。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨追桨凑諊谊P于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

  七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

  八,勞動爭議處理

 。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議_____委員會申請_____。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。提出_____要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議_____委員會提出書面申請。對_____裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到_____裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

 。ǘ┘追胶陀霉挝贿`反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

  九,其他事項

 。ㄒ唬﹦趧雍贤趦(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方和用工單位。

 。ǘ┍竞贤幢M事宜,按國家,省和市有關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

 。ㄈ┍竞贤坏猛扛。

 。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準。

 。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

 。┍竞贤郊ǎ篲______。

  法定代表人或負責人簽名:_______乙方簽名:____________

  甲方蓋章:

  簽章日期:_______簽名日期:___________

  附件

  勞動合同變更記錄

  經(jīng)雙方協(xié)商同意,對___年___月____日簽訂的勞動合同作如下變更:

  法定代表人或負責人簽名:乙方簽名:

  甲方蓋章:

  簽章日期:簽名日期:

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