勞動(dòng)合同解除證明書（通用11篇）

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家一定都接觸過證明吧，證明是指由組織或個(gè)人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實(shí)情況的書面材料。一般證明是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同解除證明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　勞動(dòng)合同解除證明書 1

　　本單位與______________同事簽訂的勞動(dòng)合同 ， 依據(jù)____________________________，于______年______月______日 解除勞動(dòng)合同。

　　經(jīng)辦人 ： ______________

　　________年______月______日

　　勞動(dòng)合同解除證明書 2

　　________，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年________月________日至____年________月________日�，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自____年____月____日起與______勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　單位蓋章：

　　______年______月______日

　　勞動(dòng)合同解除證明書 3

　　職工姓名：__________，工作崗位：_____，入職日期：_____年_____月_____日，工作年限：_____年_____月，勞動(dòng)合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，勞動(dòng)合同終止（解除）日期：_____年_____月_____日。

　　特此證明。

　　單位蓋章：

　　______年______月______日

　　勞動(dòng)合同解除證明書 4

　　_______與我公司于___年____月____日簽訂了____期限的勞動(dòng)合同，由于___________________，于_____年_____月_____日勞動(dòng)合同已經(jīng)解除（終止）。該同志在我公司曾擔(dān)任工作。

　　特此說明。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　___年____月____日

　　勞動(dòng)合同解除證明書 5

　　茲有本單位職工____________，性別____，年齡________，身份證號(hào)____________________________________________，住址____________________________________________。勞動(dòng)合同期限為________________年________月________日至________________年________月________日。因____________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工協(xié)商與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至________年________月份，特此證明。

　　員工簽名：____________

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　________年________月________日

　　勞動(dòng)合同解除證明書 6

　　______（身份證號(hào)碼________，性別____，年齡_____，工種______）系我單位（單位法人代碼：_____）勞動(dòng)合同制工人，與我單位簽訂了為期年的勞動(dòng)合同（合同期自_____年____月_____日起至______年______月_____日止）�，F(xiàn)因______原因，從即日起解除（終止）雙方簽訂的勞動(dòng)合同。

　　備注：本合同一式六份：職工本人、職工檔案、用人單位，勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)管理科、社會(huì)保險(xiǎn)中心、職業(yè)介紹服務(wù)中心各存一份。

　　單位（印章）

　　_____年_____月_____日

　　勞動(dòng)合同解除證明書 7

　　解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書編號(hào)：

　　我單位于_______年________月________日與（身份證號(hào)：）在本單位工作崗位為，訂立的'合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。

　　一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）

　　三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：解除或（終止）勞動(dòng)合同日期：_______年________月________日用人單位

　　員工：________

　　_______年________月________日

　　勞動(dòng)合同解除證明書 8

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________，身份證號(hào)碼：_________________

　　甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月（或無固定）期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：_________________

　　一、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年____月____日；

　　二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）________元；

　　四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_______________

　　乙方（簽字）：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　身份證號(hào)：_________________

　　______年______月______日

　　勞動(dòng)合同解除證明書 9

　　用人單位名稱：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　入職日期： ______年____月____日最后一份勞動(dòng)合同期限： 解除日期： ______年____月____日本單位工作年限： （其中依法合并計(jì)入的年限為 年 個(gè)月）

　　依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng) 解除原因（打√）

　　□勞動(dòng)者單方解除 □用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除

　　□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動(dòng)合同

　　法40條解除 □勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 雙方協(xié)商一致解除：□單位提出解除□勞動(dòng)者提出解除。

簽 收 人：

　　單位名稱（蓋章） ______年____月____日

　　勞動(dòng)合同解除證明書 10

　　________系我單位員工，性別____，身份證號(hào)____，____年____月參加工作，____年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）

　　2、協(xié)商一致解除（由個(gè)人提出）

　　3、勞動(dòng)者單方解除

　　4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

　　5、用人單位裁員

　　6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除（勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定）

　　7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定）

　　8、因勞動(dòng)者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法40條規(guī)定）

　　9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

　　我單位決定從 ____年____月 ____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為____元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)____元人民幣，工資發(fā)至____年____月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　____年____月____日

　　用人單位（蓋章）

　　____年 ____月____日

　　勞動(dòng)合同解除證明書 11

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

　　員工簽字：_____（用人單位蓋章）

　　日期：_____年_____月______日

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