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餐飲勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-05-06 11:30:43 勞動(dòng)合同 我要投稿

餐飲勞動(dòng)合同(優(yōu))

  在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,很多場(chǎng)合都離不了合同,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?下面是小編幫大家整理的餐飲勞動(dòng)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

餐飲勞動(dòng)合同(優(yōu))

  甲方:_______________________

  聯(lián)系電話:___________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________

  性別:_______________________

  出生年______月:___________________

  家庭住址:___________________

  聯(lián)系電話:___________________

  居民身份證號(hào)碼:_____________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年____月____日起至____年____月____日止。

 。ǘo固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止。

  (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自____年____月____日起至____工作(任務(wù))完成時(shí)止。

  (四)試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為____天。

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事____崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條乙方實(shí)行____工時(shí)制。

 。ㄒ唬⿲(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的前提下,延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

 。ǘ⿲(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

 。ㄈ⿲(shí)行不定時(shí)工作制的,甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞,以便于乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù),保證乙方基本的休息權(quán)利。

  第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,并按國家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

  甲方:_______________________

  乙方:_________

  日期:_________年_________月_________日

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