勞動(dòng)合同簽訂意向書

　　在不斷進(jìn)步的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的.行為。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同簽訂意向書，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方（用人單位）：_________________

　　乙方（員工）：_________________

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：

　　一、工作內(nèi)容

　　_________________甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

　　二、擬聘用期限

　　從____年__月__日起至____年__月__日

　　三、工資待遇

　　_________________公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工（單月業(yè)績達(dá)到20xx年美金或連續(xù)兩個(gè)月均達(dá)到1500美金以上即為合格），最低基本工資為20xx年元（人民幣），績效工資最低按照每月凈業(yè)績（業(yè)績收入—賬戶基本費(fèi)用200美金）的40%進(jìn)行計(jì)提。

　　四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定

　　員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。

　　五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還

　　員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元（人民幣）押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回；對能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)（無論是否達(dá)到合格要求），培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金；對于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

　　六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定

　　對按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　時(shí)間：_________________時(shí)間：_________________

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