歐日簡歷規(guī)定

　歐洲國家：慎談年齡

　　在歐洲國家，人們非常看重年齡，認為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗最好應(yīng)當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

　　
    日本：切記“循規(guī)蹈矩”

    應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學寫起。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要，因為在公司以后的工作中就可學到；要強調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導才能。口吻應(yīng)盡量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。

【歐日簡歷規(guī)定】相關(guān)文章：

微簡歷要做詳細簡歷鏈接02-24

小升初簡歷范本 小升初簡歷最新10-09

學生的簡歷12-28

商務(wù)的簡歷11-21

教練的簡歷02-20

設(shè)計的簡歷03-08

[精選]個人的簡歷07-16

店長的簡歷03-22

實習的簡歷03-22

應(yīng)聘的簡歷03-20