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制定明確的求職目標(biāo)
制定明確的求職目標(biāo)以下文章來源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)www.yjbys.com,在寫簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇新聞專業(yè)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文為模板參考�，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載-彩色背景.doc為寫簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
想象一下銷售員在推銷一件只有標(biāo)價(jià)卻不知其用途的商品，效果一定很糟。這就是為什么我們極力建議在簡(jiǎn)歷的頭幾行開宗明義地提出您的求職目標(biāo)，然后在接下來的10到15行之內(nèi)讓閱讀者明了你對(duì)該目標(biāo)職位所能作出的貢獻(xiàn)。那種"使簡(jiǎn)歷保持對(duì)不同職位的開放性"的做法是造成簡(jiǎn)歷寫作失敗的原因之一，尤其是中高級(jí)人才的簡(jiǎn)歷寫作，很簡(jiǎn)單，閱讀者會(huì)得出簡(jiǎn)歷提供者缺乏制定職業(yè)目標(biāo)的決斷力的結(jié)論，顯然，這樣的人不會(huì)勝任決策和管理的職位。
可如果你認(rèn)為自己是一名"全才"怎么辦呢？準(zhǔn)備一份"開放性"強(qiáng)的簡(jiǎn)歷，再針對(duì)特定的職位進(jìn)行修改。因此，對(duì)于認(rèn)真的求職者來說，申請(qǐng)多少個(gè)不同的職位，就應(yīng)該準(zhǔn)備多少份不同的簡(jiǎn)歷。
如果你不能寫出一個(gè)明確的求職目標(biāo)，你需要先對(duì)自己的專業(yè)能力、職業(yè)發(fā)展傾向以及當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行分析，自己分析或求助于職業(yè)顧問，而不是急于寫作簡(jiǎn)歷。請(qǐng)先做好這必要的準(zhǔn)備工作，再開始寫作你的簡(jiǎn)歷吧
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