人力資源管理大專畢業(yè)求職簡歷模板

　　很多人在編寫個人簡歷的時候非常重視其優(yōu)勢部分，但是對自己的缺點則不是很在意。甚至有些人都沒有意識到自己的缺點部分，個人的信息方面在缺點上可以讓求職者能夠揚長避短。只有知道自己的缺點才能能有修改的機會。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 年 齡： 25

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 漢族

　　畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學院 畢業(yè)時間： 1947年1 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi) 身 高： 156 cm 體重：42公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 銷售 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 1個月內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 閩西職業(yè)技術(shù)學院 ( 2013年9月 - 2016年6月 )

　　專業(yè)名稱： 人力資源管理 學歷： 大專

　　所 在 地： 曹溪鎮(zhèn) 證書：

　　專業(yè)描述： 具體是指：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。這六大模塊

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 中興紅鼎 ( 2016年3月 - 2016年5月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 萬陽城

　　職位名稱： 銷售員

　　工作描述： 尋找客戶跟公司合作

　　公司名稱： 真維斯 ( 2013年4月 - 2013年5月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 中山街

　　職位名稱： 銷售員

　　工作描述： 為客戶搭配衣服

　　自我評價

　　自我評價： 做事認真心細

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：衡量個人簡歷的優(yōu)秀與否是用人單位所決定

　　優(yōu)秀的個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者們的追求，在現(xiàn)實生活中求職者的個人簡歷所能夠起到的作用非常大，優(yōu)秀的個人簡歷可以讓求職者的提高簡歷的通過率。那么，什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的呢?優(yōu)秀的標準并不是求職者所決定的，而是由用人單位所決定的，例如用人單位的用人標準之一是職業(yè)價值觀，那么優(yōu)秀的個人簡歷上也需要現(xiàn)實正確的價值觀。

　　此外，在對優(yōu)秀的個人簡歷的標準評判上還包括：

　　1，個人簡歷上的內(nèi)容

　　優(yōu)秀的個人簡歷在內(nèi)容上首先需要符合的標準就是完整性，雖然說個人簡歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的。像是個人的基本信息如姓名、聯(lián)系方式，還有一些相關(guān)專業(yè)的信息，是不是符合招聘的條件，以及求職意向等等，這些內(nèi)同都不能缺少。

　　其次，是內(nèi)同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要達到優(yōu)秀的級別，則在描述上還需要有所講究。例如在語言的使用上，表達方式上，以及結(jié)構(gòu)設(shè)計上等等。

　　2，個人簡歷所突出的求職優(yōu)勢

　　一份個人簡歷優(yōu)秀與否最為重要的是順利的通過篩選，而要順利的通過篩選還需要有突出的優(yōu)勢。招聘得到用人單位，就是通過對方的求職信息來作為篩選的標準，那么求職者的個人優(yōu)勢標準也就是簡歷質(zhì)量的標準。

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