2004.8--2005.7   廣州市偉杰皮具有限公司(民營企業(yè))

工作職位：生產(chǎn)跟單    離職原因：

工作描述：

1：尺寸是否“準確”。
2：物料是否正確。
3：皮種是否錯誤。
4：工藝是否合理。
5：成品顏色是否“正確”。
6：坯料是否能按預(yù)定時間到廠。
7：時間上是否有問題。
 

2005.7--2006.10   廣州市偉杰皮具有限公司(民營企業(yè))

工作職位：倉庫主管    離職原因：

工作描述：

1、負責(zé)倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。
3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
4、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6s推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。
5、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
6、對下屬員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。
7、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。
8、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

2006.10--2007.12   廣州市偉杰皮具有限公司(民營企業(yè))

工作職位：行政經(jīng)理    離職原因：

工作描述：

1.全面負責(zé)辦公室曰常工作。
2.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
3.負責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)。
4.內(nèi)部組織管理。

2008.2--2009.4   廣州市彩珠飾品有限公司(民營企業(yè))

工作職位：廠長助理    離職原因：

工作描述：

1 協(xié)助廠長負責(zé)企業(yè)的行政、財務(wù)、人力資源管理工作。參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計劃。
2 組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃；
3 組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作；
4 協(xié)助廠長協(xié)調(diào)各科室之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，掌握主要業(yè)務(wù)活動情況；
5 負責(zé)召集企業(yè)辦公會議，檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務(wù)的貫徹落實情況；