不要利用任何疾病作為簡歷離職原因是什么
如果說自己因?yàn)槟臣膊《x職是不是一種非常合理的方式?從正當(dāng)性方面來說有病就修養(yǎng)是很正常的，所以從這方面來說倒是一種不錯(cuò)的選擇�？蓮膫�(gè)人身體方面來說就會(huì)讓人產(chǎn)生擔(dān)憂情緒的，你得了什么疾病居然鬧地要離職，如果影響不大至于離職嗎?那請(qǐng)一兩個(gè)月的假不行嗎?一般企業(yè)也是允許兩個(gè)月左右的假期而不會(huì)因此把你炒掉。除非你的能力太差勁了使得企業(yè)借機(jī)把你逼走，為此將疾病作為離職原因可是有危險(xiǎn)的。
求職者不要認(rèn)為在簡歷里說的疾病是短暫性的而不會(huì)影響未來，這樣的疾病對(duì)求職就不會(huì)有影響。比如你說你騎車把腿給摔斷了所以只好離職了，企業(yè)也會(huì)覺得你會(huì)不會(huì)把腦袋也摔了而留下后遺癥?還會(huì)認(rèn)為你是不是一個(gè)在生活當(dāng)中比較粗狂的人?雖然說摔倒是很正常的但是在簡歷里出現(xiàn)就顯得不合適了，因?yàn)槿思叶紱]有在簡歷里說自己因?yàn)轵T車等把身體哪里給弄傷了，做人做事不仔細(xì)則干工作也不怎么樣，工作不仔細(xì)造成的危險(xiǎn)就更多了。
更不能在簡歷里將帶有長期性色彩的疾病列出來，如心臟病、糖尿病、腦血栓等等，這些疾病不是一時(shí)性可以治好的而是需要長期維護(hù)，如心臟病患者不能承受太重、太久的工作，讓這樣的'人去做強(qiáng)度高而加班頻繁的工作能行嗎?
最后不要忽略一種同樣危險(xiǎn)的疾病，那就是心理疾病和精神疾病因其影響力很直接的。如一個(gè)人的心理非常脆弱那他容易抑郁，抑郁消極的人在工作方面能夠有多高的積極性了?
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