四類先鋒立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，XX旗各行業(yè)黨員深入基層服務百姓、立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當服務先鋒、致富先鋒、奉獻先鋒和技術(shù)先鋒，為推動XX旗社會經(jīng)濟發(fā)展和服務人民群眾做出了積極貢獻。
服務先鋒—機關(guān)黨員勇當基層建設的策劃者。一是在活動中出謀劃策。扎實開展“百對組織聯(lián)幫帶、千名干部下基層、萬名黨員當先鋒”，“三結(jié)對、三服務”等主題鮮明的實踐活動，機關(guān)黨員以此為契機，幫助農(nóng)牧民尋找制約當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”問題，幫助尋找出路、協(xié)調(diào)資金，一個個信息開啟了農(nóng)牧民的致富之門，一件件實事溫暖了萬千民心。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，建立領(lǐng)導聯(lián)系點541個，黨員干部和貧困群眾結(jié)成幫扶對子2322個，提供致富信息6700多條，協(xié)調(diào)落實資金3770余萬元，受益群眾20多萬人。二是深入一線提供技術(shù)支持。從旗直機關(guān)抽調(diào)技術(shù)骨干組成便民服務隊，采取課堂授課、現(xiàn)場指導、提供技術(shù)咨詢等方式，為群眾提供司法援助、免費義診、送教下鄉(xiāng)、文化進村等服務。截至目前，共組織集中宣講120場次，出動政策宣傳車30臺次，為群眾辦實事好事6400余件，解決了2100余戶群眾的生產(chǎn)生活困難問題。
致富先鋒—農(nóng)牧黨員爭當經(jīng)濟發(fā)展的弄潮兒。一是黨員提高自身素質(zhì)。以旗、鄉(xiāng)、村組織的各種培訓班和農(nóng)村牧區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點為依托，認真學習相關(guān)的理論知識，增強自身素質(zhì)，通過觀看致富經(jīng)、農(nóng)牧區(qū)實用技術(shù)、典型經(jīng)驗等節(jié)目，結(jié)合當?shù)貙嶋H，應用所學，不斷提高自身致富能力。截至目前，發(fā)放農(nóng)牧區(qū)實用技術(shù)光盤2000余張，培訓農(nóng)牧民87000余人。二是引領(lǐng)群眾脫貧致富。依托把“黨員培養(yǎng)成致富帶頭人”工程，對于想干事、能干事、具有幫帶能力的黨員進行政策傾斜和資金支持，采取“富裕戶+黨員戶+貧困戶”的模式，積極發(fā)揮黨員和富裕戶的幫扶帶動作用，最終實現(xiàn)共同富裕的目的。達來諾日鎮(zhèn)罕達漢嘎查牧民黨員巴雅爾圖積極學習各種養(yǎng)牧知識，自己致富的同時為其他牧民提供技術(shù)支持、每年無償為貧困戶提供基礎母畜，帶動嘎查160戶牧民走上優(yōu)質(zhì)高效畜牧業(yè)發(fā)展之路。
奉獻先鋒—社區(qū)黨員甘當服務居民的貼心人。一是服務轉(zhuǎn)型。各社區(qū)不斷拓展服務領(lǐng)域，完善社區(qū)服務功能，轉(zhuǎn)變服務方式，由“要我服務”向“我要服務”轉(zhuǎn)變。開展政策咨詢、司法援助、就業(yè)指導、社會救助、技能培訓、家政服務、中介服務等便民服務，開通了24小時服務電話，設置民情信箱5個、為85名年老體弱、行動不便老人發(fā)放了義診、義務理發(fā)便民服務卡。二是上門服務。各社區(qū)成立愛心超市，接收愛心人士捐贈的衣服、米、面等生活必需品，定期為生活有困難的居民發(fā)放救助物資，解決他們生活中的`實際困難。成立扶貧助困志愿者隊伍、義務巡邏隊、黨員志愿者隊伍、低保志愿者隊伍等社區(qū)志愿者服務隊伍30余支，開展社區(qū)黨員“零距離上門服務”活動，切實走到群眾的身邊、走進群眾的家中，貼心的為居民辦實事解難事。救助各類弱勢群體折合人民幣 406.8萬元，資助特困大學新生121 名。
技術(shù)先鋒—企業(yè)黨員愿當生產(chǎn)一線的主心骨。一是發(fā)揮示范帶動作用。在企業(yè)中，生產(chǎn)一線的重要崗位是黨員；將發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線，不斷吸收生產(chǎn)車間、班組的優(yōu)秀分子加入黨組織。設置“黨員示范崗”、“黨員流動先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等，充分發(fā)揮黨員的示范帶動作用；結(jié)合非公黨建文化節(jié)開展勞動技能焊藝、廚藝大賽等活動，提高員工的操作技能和綜合素質(zhì)；開展“提出一個金點子、推廣一條新經(jīng)驗、攻克一道新難題、轉(zhuǎn)化一個新成果、刷新一項新紀錄”活動，動員黨員為公司發(fā)展和項目建設獻言獻計，履行崗位職責和黨員義務，發(fā)揮表率作用。二是激發(fā)工作熱情。部分企業(yè)制定扛旗戴星辦法，并制定與支部、員工的工資和獎金相掛鉤制度，每個月評定一次，對扛旗的黨支部、戴星的黨員進行獎勵，把連續(xù)半年戴星的黨員提拔到管理層，全面調(diào)動員工獻力、獻策的積極性，推動企業(yè)增產(chǎn)增效。目前，在全旗28家規(guī)模以上非公企業(yè)中，中層以上干部和主要業(yè)務骨干是黨員的比例明顯提高，帶動了企業(yè)員工的工作積極性，提升了黨組織的影響力和凝聚力。
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