勞務(wù)派遣員工、合同工、有編制的員工有什么區(qū)別？
1.請(qǐng)大家?guī)兔忉屢幌逻@三者有什么區(qū)別，主要是合同工和有編制的員工是一樣的嗎？
2.金融專(zhuān)業(yè)進(jìn)銀行好還是進(jìn)國(guó)有企業(yè)好（和我學(xué)的不相關(guān)，可能比較穩(wěn)定，有一點(diǎn)關(guān)系）？
3.是不是應(yīng)屆生不是參加的校園招聘的話(huà)就沒(méi)什么機(jī)會(huì)成為有編制的員工��？
4.如果進(jìn)銀行是勞務(wù)派遣員工的話(huà)有可能轉(zhuǎn)成正式員工嗎?
5。合同工和有編制的員工還有什么區(qū)別？
滿(mǎn)意回答
1、勞務(wù)派遣員工：主要是你和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)關(guān)系。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。對(duì)于勞務(wù)派遣公司你是輸出人員，對(duì)于輸入單位你是輸入人員。你的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金都應(yīng)該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務(wù)報(bào)酬。報(bào)酬的多少由雙方公司協(xié)商。你和輸入單位之間是勞務(wù)關(guān)系，會(huì)簽訂一份勞務(wù)協(xié)議。這和你簽訂的勞動(dòng)合同在內(nèi)容上是不一樣的，你在輸出期間，要遵守輸入單位的規(guī)章制度和管理。
合同工、有編制的員工：現(xiàn)在沒(méi)有這個(gè)概念了，因?yàn)楝F(xiàn)在都應(yīng)該是簽訂勞動(dòng)合同的.，都是合同工。只是合同期限不一樣而已。而且簽訂勞動(dòng)合同就算是正式員工，也就是你說(shuō)的有編制的員工。按照你的思路，你在勞務(wù)派遣公司就是合同工，算是他的編制。
2、我覺(jué)得現(xiàn)在銀行還是挺穩(wěn)定的，而且收入也多。國(guó)企或是銀行就看你的出發(fā)點(diǎn)了。現(xiàn)在專(zhuān)業(yè)與職業(yè)是否對(duì)口在很多時(shí)候也不是那么重要了。如果你不想荒廢之前的專(zhuān)業(yè)，銀行倒是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
3、這和參加不參加校園招聘會(huì)沒(méi)關(guān)系。校園招聘會(huì)只是給大家一個(gè)提供就業(yè)的機(jī)會(huì)。
4、你是勞務(wù)派遣公司的正式員工。但是如果你與輸出單位合同期滿(mǎn)后，并不在續(xù)訂，而原輸入單位覺(jué)得你不錯(cuò)，與你簽訂勞動(dòng)合同的話(huà)，按照你的理解，就算是轉(zhuǎn)為正式員工了～
5、如上述四點(diǎn)，第5點(diǎn)你應(yīng)該能明白了。
我覺(jué)得你的在這方面還存在很多的誤區(qū)，這對(duì)你未來(lái)就業(yè)很不利，你可以適當(dāng)?shù)目纯磩趧?dòng)法和勞動(dòng)合同法。
正式工都是合同工。但合同工不一定是正式工。如果是派遣工。那表面上看起來(lái)你是在銀行工作，但是你是和第三方的勞務(wù)公司簽合同。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是你是被你的公司派到銀行工作的。現(xiàn)在的社會(huì)啊有許多的不平等。就像派遣工，會(huì)被歧視。許多國(guó)有大型企業(yè)為了節(jié)約成本都大量使用勞務(wù)派遣工。說(shuō)是同工同酬。不錯(cuò)工資是差不多。但是他們的工資是做樣子的。獎(jiǎng)金才是正式員工的工資。
【勞務(wù)派遣員工、合同工、有編制的員工有什么區(qū)別？】相關(guān)文章：
派遣員工的勞務(wù)合同07-09
勞務(wù)派遣員工合同06-10
派遣員工勞務(wù)合同11-12
勞務(wù)派遣合同工范本02-11
勞務(wù)派遣員工合同模板12-09
勞務(wù)派遣員工離職證明11-12
勞務(wù)派遣員工合同范本03-06
派遣員工勞務(wù)的合同范本06-06