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教學(xué)主任工作職責(zé)

時(shí)間:2025-07-15 18:01:41 藹媚 工作職責(zé) 我要投稿

教學(xué)主任工作職責(zé)(通用20篇)

  隨著社會不斷地進(jìn)步,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?下面是小編為大家整理的教學(xué)主任工作職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

教學(xué)主任工作職責(zé)(通用20篇)

  教學(xué)主任工作職責(zé) 1

  1、 制定幼兒園學(xué)期/月度教學(xué)計(jì)劃,并組織實(shí)施;

  2、 根據(jù)月度計(jì)劃及時(shí)制定幼兒園各年齡段周課程表;

  3、 負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督各班教學(xué)計(jì)劃完成情況,并進(jìn)行日常記錄;

  4、 負(fù)責(zé)幼兒園教學(xué)資料的收集和整理,并進(jìn)行教案的批改;

  5、 定期舉行教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研;

  6、 制定學(xué)期教師培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn);

  7、大型活動的策劃和組織實(shí)施;

  8、上級安排的`其他臨時(shí)工作。

  教學(xué)主任工作職責(zé) 2

  1.對中心教學(xué)工作的執(zhí)行及情況匯總并形成報(bào)告;

  2.協(xié)助建立并完善各分校的教學(xué)管理體系;

  3.管理和培訓(xùn)學(xué)校中教的教學(xué)及服務(wù)工作;

  4.負(fù)責(zé)對公司教案的研發(fā)工作;

  5.根據(jù)公司發(fā)展需要,對內(nèi)部員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)?英語培訓(xùn);

  6.完成并超越教學(xué)部的總體業(yè)績。

  教學(xué)主任工作職責(zé) 3

  1.全面負(fù)責(zé)幼兒園的教育教學(xué)體系建構(gòu)與管理、兼管團(tuán)隊(duì)管理與招生工作。

  2.依照國家及幼兒園管理的法規(guī)、政策及總部的工作流程,制定園所的教育教學(xué)工作規(guī)范及操作流程。

  3.因地制宜的制定園所發(fā)展特色,維護(hù)與家長及園所周邊社區(qū)等的`公共關(guān)系,幫助園所樹立良好的口碑。

  4.定期開展教師教研與培訓(xùn),組織策劃幼兒活動及教師活動;關(guān)心、指導(dǎo)下屬員工的工作生活,考核員工的工作態(tài)度與工作績效。

  5.協(xié)助園長完成幼兒園整體運(yùn)營管理工作。

  教學(xué)主任工作職責(zé) 4

  1、根據(jù)教學(xué)目標(biāo)完成全年學(xué)員續(xù)課升讀及轉(zhuǎn)介紹的任務(wù)指標(biāo);

  2、組織每周校區(qū)教學(xué)活動,指導(dǎo)教師的演課教學(xué),指導(dǎo)教師處理學(xué)員學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的'問題、檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況及有效地給予家庭指導(dǎo)方案;

  3、管理教師調(diào)課時(shí)間表,調(diào)度教室,班級進(jìn)度、新生入學(xué)受理等教務(wù)管理工作;

  4、教學(xué)團(tuán)隊(duì)人員包含中教和外教的建立、補(bǔ)充、培養(yǎng)、發(fā)展,全面提升教學(xué)團(tuán)隊(duì)的教學(xué)質(zhì)量,保證學(xué)員上課質(zhì)量保證和家長滿意度。

  教學(xué)主任工作職責(zé) 5

  一、協(xié)助校長制定并實(shí)施教學(xué)處工作計(jì)劃,指導(dǎo)年級組、學(xué)科組制定教學(xué)計(jì)劃,并督促計(jì)劃的實(shí)施。

  二、負(fù)責(zé)教師的日常管理工作,抓教風(fēng)、抓師師德師風(fēng)。

  三、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的檢測、分析、評估等工作。

  四、負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核,組織教學(xué)交流,定期總結(jié)教學(xué)工作,指導(dǎo)教師專業(yè)水平的.提升。

  五、教學(xué)管理思路獨(dú)特,提高教學(xué)質(zhì)量的辦法行之有效。

  六、主持教學(xué)處日常行政工作,處理有關(guān)教學(xué)工作的來信來訪和對外聯(lián)系工作。

  七、組織各類考試工作,指導(dǎo)好閱卷、評分、學(xué)生操行評定等方面的工作。

  教學(xué)主任工作職責(zé) 6

  教學(xué)主任全面管理中心的教學(xué)工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織中心教育、教學(xué)、康復(fù)等各方面的工作。

  一、工作職責(zé):

  1﹑研究制定中心教學(xué)及學(xué)科發(fā)展規(guī)劃,切實(shí)加強(qiáng)教師專業(yè)培養(yǎng)和建設(shè),努力促進(jìn)教學(xué)研究與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,

  不斷總結(jié)和推廣成功經(jīng)驗(yàn),提高教學(xué)質(zhì)量。

  2﹑積極協(xié)助配合各部門做好各類教學(xué)活動,承擔(dān)必要的教學(xué)任務(wù),并為教師提供必要的教學(xué)后勤服務(wù)。

  3﹑認(rèn)真組織中心各個教研組活動。為中心網(wǎng)站的建設(shè)發(fā)揮作用,做好投稿、收集資料及提供信息的工作任務(wù)。

  4﹑組織安排中心骨干教師承擔(dān)公開課或講座,同時(shí)組織教師參與學(xué)科競賽評比、課題研究以及校本教材的.編寫和培訓(xùn)活動。

  5﹑負(fù)責(zé)組織教師開展教學(xué)研究,實(shí)施新課程,優(yōu)化教學(xué)過程,引領(lǐng)教師樹立正確的教育理念,改進(jìn)教學(xué)方法,豐富教學(xué)策略,提高教學(xué)質(zhì)量。

  6﹑負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控及測查。通過分析﹑研究﹑提出改進(jìn)教學(xué)的意見和建議并及時(shí)反饋,促進(jìn)中心教師提高教學(xué)水平。

  二、具體工作內(nèi)容:

  1﹑制定中心學(xué)期教育、教學(xué)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查計(jì)劃完成情況。

  2﹑組織全中心教學(xué)理論學(xué)習(xí)活動。

  3﹑樹立、培養(yǎng)骨干教師隊(duì)伍。

  4﹑組織全中心教學(xué)心得體會﹑讀書經(jīng)驗(yàn)交流活動。

  5﹑管理全中心教研檔案資料。

  6﹑指導(dǎo)及考核部門研究課﹑中心公開課﹑職稱申請公開課等。

  7﹑指導(dǎo)和檢查教研組開展教研活動。

  8﹑根據(jù)中心教育教學(xué)工作發(fā)展實(shí)際情況,不斷完善教學(xué)管理工作規(guī)章制度。

  9﹑接受中心領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo)和檢查。

  10﹑擬定教育教學(xué)工作與對教師進(jìn)行考核評價(jià)﹑評優(yōu)評先﹑職稱評定﹑年終獎勵掛鉤的管理細(xì)則。

  11﹑向中心網(wǎng)站上發(fā)布國內(nèi)外教育教學(xué)動態(tài)﹑先進(jìn)的教育理念﹑教育信息﹑優(yōu)秀文章等信息。

  12、及時(shí)總結(jié)推廣教師教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),形成教學(xué)研究的濃郁風(fēng)氣。

  教學(xué)主任工作職責(zé) 7

  1、負(fù)責(zé)課程研發(fā),授課等任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)新教師的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和管理,負(fù)責(zé)校區(qū)的教師工作考核;

  3、配合人力部門,對校區(qū)教師進(jìn)行選聘選拔;

  4、制定績效和老師培養(yǎng)計(jì)劃,根據(jù)課程和招生情況合理分配師資力量;

  5、修訂和完善課程體系,使課程編排合理化,高效化;

  6、按時(shí)統(tǒng)計(jì)了解各階段講師授課進(jìn)度,并進(jìn)行技術(shù)支持與培訓(xùn);

  教學(xué)主任工作職責(zé) 8

  1、負(fù)責(zé)分校的教學(xué)教務(wù)工作,教學(xué)研訓(xùn)及教案教務(wù)的執(zhí)行與落實(shí);

  2、負(fù)責(zé)分校各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、決策,合理使用和分配學(xué)校的教學(xué)資源;

  3、處理各項(xiàng)家長咨詢及突發(fā)事件的處理;

  4、配合市場部制定分校招生計(jì)劃,配合招生,安排好招生課的.各項(xiàng)工作;

  5、根據(jù)總部研訓(xùn)部的計(jì)劃,結(jié)合分校實(shí)際做出分校學(xué)期工作計(jì)劃,組織教研,督促研訓(xùn)組長按研訓(xùn)部計(jì)劃制定教研計(jì)劃,不斷改良;

  6、制定分校年度教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)督教學(xué)各項(xiàng)大賽的實(shí)施;

  7、對接各項(xiàng)總部各部門的相關(guān)教學(xué)工作,完成總部制定的各項(xiàng)目標(biāo)。

  教學(xué)主任工作職責(zé) 9

  1、校區(qū)后端服務(wù)的直接責(zé)任人,監(jiān)管每天教師課堂教學(xué)質(zhì)量,完成每周教學(xué)常規(guī)檢查;

  2、負(fù)責(zé)組織老師編寫公司自有教材,服從校區(qū)的'工作安排,帶領(lǐng)學(xué)科教師保質(zhì)保量完成校區(qū)教學(xué)教研任務(wù);

  3、按計(jì)劃完成課時(shí)任務(wù)和續(xù)費(fèi)任務(wù),做好授課老師、責(zé)任老師的日常教學(xué)管理工作及課時(shí)管理工作;

  4、對學(xué)員的成績提升和授課老師、責(zé)任老師的工作負(fù)責(zé);

  5、解決教師遇到的各種問題,對教學(xué)(教研)部教師進(jìn)行培訓(xùn)及考核,對不合格教師進(jìn)行整改或淘汰。

  6、制定教學(xué)(教研)部學(xué)期工作計(jì)劃,定期組織教研活動(如:集體備課、聽課、觀摩教學(xué)、研究教學(xué)活動、改革考試方法、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等),不斷提高教研活動質(zhì)量和實(shí)效性。

  7、審批教師授課計(jì)劃,負(fù)責(zé)檢查教師授課情況、教案、教學(xué)進(jìn)度、題庫建設(shè)、試卷審核等工作,配合所在系部、分析、研究解決存在問題。

  8、積極組織教研開展科研學(xué)術(shù)活動,組織申報(bào)、研究教學(xué)、科研課題。

  教學(xué)主任工作職責(zé) 10

  1. 全面負(fù)責(zé)年度教育教學(xué)大綱的制定,落實(shí)年度和單元教學(xué)計(jì)劃、合理編排課表;

  2. 根據(jù)學(xué)校的發(fā)展,制定相應(yīng)的.教師資源規(guī)劃,并儲備師資;

  3. 全面負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督管理、學(xué)生管理、學(xué)員及家長滿意度管理;

  4. 監(jiān)督教師上課出勤情況,出現(xiàn)遲到、私自調(diào)課和曠崗行為及時(shí)溝通匯報(bào);

  5. 定期組織班主任收集學(xué)員對教學(xué)反饋意見,及時(shí)協(xié)助班主任與任課老師溝通并反饋教學(xué)總監(jiān);

  6. 嚴(yán)格按照學(xué)生管理手冊要求學(xué)生紀(jì)律,全方位從嚴(yán)管理;

  7. 關(guān)注學(xué)生心理狀態(tài),重點(diǎn)了解問題學(xué)生并及時(shí)溝通。

  教學(xué)主任工作職責(zé) 11

  1、負(fù)責(zé)校區(qū)教育教學(xué)管理和日常綜合管理,負(fù)責(zé)所在校區(qū)的招生宣傳和教學(xué)監(jiān)管工作

  2、負(fù)責(zé)所在校區(qū)的學(xué)科教師團(tuán)隊(duì)的.管理,對學(xué)科教師進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn),保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量,優(yōu)化教學(xué)教務(wù)管理系統(tǒng);

  3、負(fù)責(zé)組織學(xué)科教師定期開展教研活動,保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量,提高教師的職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識,有效控制校區(qū)退費(fèi)率;

  4、合理調(diào)配教師資源,有效控制學(xué)科教師授課飽和度,降低離職率,提高人均產(chǎn)出,有效控制教師人力成本

  教學(xué)主任工作職責(zé) 12

  1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)部日常教學(xué)管理工作。

  2、制定并完善教學(xué)管理制度、規(guī)范、流程和使用手冊。

  3、制定年度、季度、月度教學(xué)管理計(jì)劃,并保證實(shí)際任務(wù)的`完成。計(jì)劃包括但不限于:課時(shí)任務(wù)、續(xù)費(fèi)任務(wù)、推薦任務(wù)、教師招聘任務(wù)。

  4、制定并執(zhí)行教學(xué)校長的培養(yǎng)計(jì)劃,落實(shí)激勵和考核方案;

  5、制定并執(zhí)行校區(qū)各崗位事件的培訓(xùn)、計(jì)劃,包括但不限于:崗位規(guī)范、流程、常見問題處理方案,緊急問題預(yù)案。

  6、完成部門工作計(jì)劃和下屬人員工作安排;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

  教學(xué)主任工作職責(zé) 13

  1、負(fù)責(zé)所轄校區(qū)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的綜合管理,包括團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和組建、教師面試、排課調(diào)配、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定等;

  2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管,進(jìn)行聽課、教學(xué)質(zhì)量跟進(jìn)、團(tuán)隊(duì)提升優(yōu)化等,及時(shí)解決教學(xué)問題;

  3、落實(shí)培訓(xùn)和帶教工作,組織在崗培訓(xùn)和教研教學(xué)活動;

  4、組織研究校區(qū)特色和周邊學(xué)校情況,創(chuàng)新性地建設(shè)教學(xué)特色項(xiàng)目和課程;

  5、進(jìn)行少量的小班與一對一授課,提供高品質(zhì)的`教學(xué)服務(wù);

  6、完成上級交給的其它工作;

  教學(xué)主任工作職責(zé) 14

  1、負(fù)責(zé)整個園所的教學(xué)質(zhì)量把控。做好中英文教師,中文教學(xué),蒙氏教學(xué)的'管理工作。

  2、按照園所發(fā)展,能夠在團(tuán)隊(duì)建立初期進(jìn)行帶班教學(xué)活動,開到第三個班級時(shí)出班做教研及教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理。

  3、組織開展各類教學(xué)活動、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的分享,進(jìn)行定期觀摩研討,以提高班組教師的理論和教育教學(xué)水平。

  4、制定教務(wù)、教研計(jì)劃,監(jiān)督并檢查老師的教學(xué)月計(jì)劃、周計(jì)劃和日計(jì)劃,及時(shí)做好學(xué)期初教務(wù)計(jì)劃和學(xué)期末總結(jié)。

  5、教師的分層分類指導(dǎo)和培養(yǎng),加強(qiáng)教研組凝聚力,促進(jìn)組內(nèi)精神文明建設(shè)。

  6、做好教研資料的積累保管,適時(shí)上報(bào)有關(guān)部門,力求規(guī)范、及時(shí)和有效。

  7、與園長一同做好關(guān)于家長溝通工作。

  8、帶領(lǐng)眾老師樹立良好的師德形象,業(yè)務(wù)上帶頭探索、實(shí)踐、積極創(chuàng)新不斷進(jìn)取,努力發(fā)揮表率作用。

  9、家長教育課堂演講。

  教學(xué)主任工作職責(zé) 15

  1、幫園長履行各項(xiàng)職責(zé),引領(lǐng)幼兒園整體的教學(xué)、科研、培訓(xùn)工作。

  2、根據(jù)總部課題研究計(jì)劃及要求,開展課題、教科研計(jì)劃,安排好每次教研組學(xué)習(xí)活動的內(nèi)容,并做好教科研工作總結(jié),定期向園長匯報(bào)教育教學(xué)工作。

  3、指導(dǎo)教師制定教育計(jì)劃,撰寫教育筆記,定期進(jìn)班跟進(jìn)教育教學(xué)活動,對教師進(jìn)行指導(dǎo)與幫助;并組織園內(nèi)教師互相觀摩、競賽,提高教師的業(yè)務(wù)水平。

  4、協(xié)助園長完成對園內(nèi)教師的`考核工作,安排好園內(nèi)教師病事假的代班。

  5、負(fù)責(zé)對教師教案的檢查,周計(jì)劃的制定,并督促執(zhí)行。

  6、有計(jì)劃、有目的的落實(shí)各項(xiàng)課題、教科研工作。及時(shí)做好工作總結(jié)、反思。

  教學(xué)主任工作職責(zé) 16

  1、負(fù)責(zé)中心教學(xué)管理和課程開發(fā)工作,建立并完善公司的教師團(tuán)隊(duì)管理體系;

  2、帶領(lǐng)并激勵教師團(tuán)隊(duì)完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù),達(dá)到預(yù)期的教學(xué)成果和目標(biāo);

  3、監(jiān)督教師的'教學(xué)與服務(wù)工作,定期對教師進(jìn)行考核,保證教學(xué)質(zhì)量,不斷提高教學(xué)水平;

  4、定期舉行教學(xué)培訓(xùn),并負(fù)責(zé)教案控制與管理;

  5、監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量,合理安排教師團(tuán)隊(duì)的工作;

  6、負(fù)責(zé)教師排課,與教務(wù)共同制定學(xué)員課時(shí)安排;

  7、參與中心的發(fā)展規(guī)劃,把握教學(xué)發(fā)展方向。

  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

  教學(xué)主任工作職責(zé) 17

  一、協(xié)助園長教育教學(xué)管理工作。

  二、根據(jù)園務(wù)要求制定教研計(jì)劃,組織教研組學(xué)習(xí)活動、做好教研工作總結(jié),定期向園長匯報(bào)教研組工作。

  三、督促教師認(rèn)真制定教育計(jì)劃,撰寫教育筆記,定期進(jìn)班看活動,對教師進(jìn)行指導(dǎo)幫助,并組織園內(nèi)教師互相觀摩、學(xué)習(xí),提高教師的業(yè)務(wù)水平。

  四、協(xié)助園長對園內(nèi)教師的考核工作,安排好園內(nèi)教師病事假的代班。

  五、負(fù)責(zé)對教案的'檢查,周日計(jì)劃的制定,并督促執(zhí)行。

  六、負(fù)責(zé)執(zhí)行維護(hù)IB教學(xué)課程,做好課程的監(jiān)管和日常教學(xué)事務(wù),協(xié)調(diào)官方及集團(tuán)各部門工作。

  教學(xué)主任工作職責(zé) 18

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、監(jiān)督教務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作、對教學(xué)部教學(xué)負(fù)責(zé);

  2、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)需求及針對教學(xué)過程中存在的問題,建立和完善教學(xué)教務(wù)體系及制度,保證教學(xué)服務(wù)的`高質(zhì)量,有效控制退費(fèi)率、學(xué)員投訴率;

  3、合理統(tǒng)籌調(diào)配教師資源、課室資源、教輔資源,有效控制成本;

  4、獲取相關(guān)考試政策信息并對內(nèi)相關(guān)部門培訓(xùn)傳達(dá),并根據(jù)考試計(jì)劃安排全年課程;

  5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,

  6、負(fù)責(zé)本部門事宜及跨部門協(xié)調(diào)溝通事宜;

  7、負(fù)責(zé)本部門突發(fā)事件及危機(jī)公關(guān)處理,處理客戶服務(wù)投訴,解決客戶投訴意見,提高滿意率;

  教學(xué)主任工作職責(zé) 19

  1、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果及公司指導(dǎo)計(jì)劃在校長的指導(dǎo)下完成各類教學(xué)計(jì)劃的設(shè)計(jì);

  2、根據(jù)教師的實(shí)際情況,將課收任務(wù)進(jìn)行有效分解,確保課收任務(wù)的完成;

  3、參與校區(qū)教師招聘工作,和教師的'儲備工作,并參與教師的績效考核工作;

  4、組織各類教學(xué)教研工作,促進(jìn)教師隊(duì)伍自身能力的增長;

  5、配合學(xué)管部門,完成各項(xiàng)教學(xué)工作,并輔助完成續(xù)轉(zhuǎn)任務(wù);

  6、根據(jù)總部的要求,安排對應(yīng)的學(xué)科教師參與總部的課程開發(fā)工作;

  7、負(fù)責(zé)安排自習(xí)室的值班工作,保證自習(xí)室每天都有學(xué)科教師進(jìn)行值班;

  8、做好跨部門溝通工作,并接受校長或總部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項(xiàng)任務(wù)。

  教學(xué)主任工作職責(zé) 20

  1)對教學(xué)部工作的全面管理,對老師的教學(xué)過程和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面把控和監(jiān)督;

  2)個人正常授課,協(xié)助教務(wù)專員排課的安排和管理;

  3)配合咨詢部的.招生工作,新簽學(xué)生分配老師,由教學(xué)主任與咨詢師商量決定,教務(wù)主任有最終決定權(quán);

  4)全力保證每個月的課時(shí)消耗,配合學(xué)管部進(jìn)行服務(wù)與續(xù)費(fèi)工作,共同達(dá)成校區(qū)課消目標(biāo);

  5)組織教學(xué)部教研活動,提高教學(xué)部老師教學(xué)水平;

  6)組織團(tuán)隊(duì)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,穩(wěn)定教學(xué)團(tuán)隊(duì);

  7)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各科組長,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師;

  8)配合人事部完成教學(xué)部的招聘工作;

  9)收集并整合教學(xué)資源,每周五收集校區(qū)老師課件,并檢查其質(zhì)量完成,然后將收集教案發(fā)給教學(xué)總監(jiān)。

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