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學校班主任師徒結對實施工作計劃

時間:2022-09-08 17:44:33 工作計劃 我要投稿

學校班主任師徒結對實施工作計劃

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又邁入新的階段,不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢?以下是小編為大家收集的學校班主任師徒結對實施工作計劃,歡迎大家分享。

學校班主任師徒結對實施工作計劃

學校班主任師徒結對實施工作計劃1

  一、指導思想

  青年班主任是學校班級管理的新生力量,他們?nèi)缒芸焖俪砷L將會極大促進德育工作管理的發(fā)展。為此,我校從本學期起實行新老班主任師徒結對工作,發(fā)揮骨干班主任教師的引領作用,加強對青年班主任的指導,提升廣大班主任工作的藝術性和實效性,并不斷加強班主任之間的學習和交流,提高班級管理水平。為使幫帶結對工作正;,特制訂本方案。

  二、目的意義

  通過師徒結對活動,充分發(fā)揮我校優(yōu)秀班主任的示范指導作用,提高年輕新班主任的教育水平,促進全體班主任共同進步,共同發(fā)展;使新班主任掌握新的教育思想和教育方法,將其有效滲透到日常教育教學活動之中,迅速提升班級文化建設水平。

  三、“師徒結對”條件

  1、幫帶班主任的條件:有優(yōu)良的師德和踏實的工作作風;有較豐富的班主任工作經(jīng)驗,擔任班主任五年以上;榮獲過縣級以上優(yōu)秀班主任或所帶班級獲得過學區(qū)級及以上優(yōu)秀班集體榮譽稱號。

  2、被幫帶班主任的條件:班主任齡三年以下的現(xiàn)任班主任。

  四、幫帶班主任職責

  1、在師德修養(yǎng)上為被幫帶班主任樹立典范。教育被幫帶班主任愛護學生,熱愛班主任工作,促進他們在思想上健康成長。

  2、指導并督促被幫帶班主任盡快熟悉學校制定的各項班級管理制度;指導被幫帶班主任制定學期班級工作計劃和班級規(guī)章制度,并逐步完善。

  3、指導被幫帶班主任進行班干部隊伍建設,健全班級組織管理體系。

  4、指導被幫帶班主任設計主題班會,協(xié)助其組織開展班級活動,勉勵他們積極創(chuàng)新,原則上應參加被幫帶班主任組織的班級活動。

  5、指導、檢查、督促被幫帶班主任及時填寫班主任工作手冊。指導他們做好班級學生管理工作。

  6、協(xié)助、指導被幫帶班主任做好后進學生的思想轉化工作。

  7、指導被幫帶班主任積極做好家校聯(lián)系工作,取得家長的配合。

  8、引導被幫帶班主任努力學習德育理論,探索德育規(guī)律和德育方法,撰寫德育論文。指導被幫帶班主任做好期末班級總結工作。

  9、每學期結束,上交相關幫扶材料。幫帶結對結束,幫帶班主任應寫出幫帶結對小結,交德育處存檔。

  五、被幫帶班主任職責

  1、被幫帶班主任應自覺加強師德修養(yǎng),虛心學習幫帶班主任的思想作風和工作作風。

  2、被幫帶班主任應認真學習貫徹班主任工作條例。盡快熟悉學校各項班級管理的規(guī)章制度。

  3、及時了解班級學生情況,在幫帶班主任的指導下,針對班級實際制定班級工作計劃。

  4、在幫帶班主任指導下,認真制定主題班會計劃和各項班級活動計劃,并切實組織實施,努力接受新經(jīng)驗,力創(chuàng)班級管理特色。幫帶結對結束前,必須開設一堂主題班會匯報課,接受全體幫帶班主任的考核鑒定。

  5、在幫帶老師指導下,及時填寫班主任工作手冊,做好班級學生管理工作。

  6、做好對后進生的思想轉化工作。

  7、積極做好家校聯(lián)系工作,并有較詳細的記載。

  8、自覺學習德育理論,探索德育規(guī)律和德育方法,撰寫德育論文,做好期末班級工作總結。

  9、每學期結束,上交相關幫扶材料。幫帶結對結束,被幫帶班主任應寫出被幫帶結對小結,交德育處存檔。

  六、考核評價

  1、學校建立考核評審小組,由有關領導和幫帶班主任組成。

  2、考核辦法:采取過程考核和終結性考核相結合進行。一是評委根據(jù)查閱平時幫帶結對資料,了解班主任平時的工作態(tài)度和幫帶結對活動情況進行考核;二是通過觀看被幫帶班主任開展主題班團活動進行考核。

  3、此項工作將計入班主任工作量化之中。

學校班主任師徒結對實施工作計劃2

  一、指導思想:

  1、為全面提高青年班主任的工作能力,加快青年班主任的成長速度,使青年班主任能盡快成為教育教學和班級管理的行家能手;

  2、充分發(fā)揮有經(jīng)驗的老班主任和班主任新秀的職能作用,通過傳、幫、帶,指導青年班主任開展工作。

  二、青年班主任“師徒結對”要求:

  凡教齡在三年以下的青年教師,都必須確定班主任工作的指導教師,少先隊根據(jù)各位青年班主任的實際情況,為其確立指導教師。師徒關系一旦確定,非特殊理由,不得變更,師傅一旦與徒弟確立師徒關系,必須認真履行職責,擔當起指導徒弟的責任,經(jīng)過一個輪次(一至二年)的指導與學習,使徒弟達到具有較高的教育理論水平,具有較高的教育教學和班級管理能力。

  三、活動形式:

  學習交流、跟蹤管理、個別指導、個案剖析。

  四、班主任“師徒結對”職責:

  1、師傅:

  (1)指導徒弟班主任學習有關法規(guī)、制度,開展教育活動。

 。2)指導徒弟落實學校制定的各項制度的實施,指導班集體的'建設(如:班干部的挑選和培養(yǎng)、樹立良好的班風、形成良好的班級學習氛圍等)。

 。3)指導徒弟結合班級的實際制定班級的學期工作計劃、工作的目標、創(chuàng)造性地開展班級的各項活動,以及班級的日常管理。

 。4)指導徒弟備好、上好班、隊會課,指導開展學生的心理健康教育、勞動教育等。每學期指導性聽徒弟班、隊會等課不少于2節(jié)。

  (5)指導徒弟班主任開展與學生家長的家訪、交流工作,做好后進生的幫教工作。

 。6)每學期師傅以書面形式給所帶徒弟的班主任工作給予評定,一學年對該班主任的工作情況做出綜合的評定。

  2、徒弟:

  (1)徒弟要尊重師傅,虛心向師傅學習,盡快提高自己的班級管理能力。

 。2)在師傅的指導下,認真制定好每學期的班級工作計劃,認真?zhèn)浜妹抗?jié)的班、隊會課。管理好所負責的班級的日常工作。每學期聽師傅班、團、隊會課3節(jié)以上。

  (3)徒弟要爭取在兩年內(nèi)使自己的班主任工作水平和能力有較大的提高。具體要做到:

  ①訂好一份班級工作計劃;

 、谂囵B(yǎng)好一支班干部隊伍;

 、劢⒁粋良好的班集體;

  ④上好一節(jié)班、隊會課,向學校領導和指導教師上一節(jié)匯報課;

 、蒉D化好一個后進生;

 、迣懗鲆环萦兴降牡掠ぷ髡撐模ɑ虬嘀魅谓(jīng)驗總結)。

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