有關科年度工作計劃四篇

　　時間流逝得如此之快，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，來為以后的工作做一份計劃吧�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編幫大家整理的科年度工作計劃4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

科年度工作計劃 篇1

　　為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，落實安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責，推進政府監(jiān)管責任和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實，切實提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平，根據(jù)《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)管年度執(zhí)法工作計劃編制辦法的通知》（安監(jiān)總政法〔20xx〕183號）精神，結(jié)合我縣實際，制定20xx年度安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作計劃。

　　一、執(zhí)法依據(jù)

　　依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第24號）、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《危險化學品安全管理條例》、《煙花爆竹安全管理條例》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和省、市人民政府有關安全生產(chǎn)工作的規(guī)章、規(guī)定進行安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查。

　　二、監(jiān)管執(zhí)法的主要內(nèi)容

　　依據(jù)《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》第八條之規(guī)定:對生產(chǎn)經(jīng)營單位是否具備有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件進行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督檢查下列事項：

　　（一）依法取得安全生產(chǎn)許可的情況；

　�。ǘ�）作業(yè)場所職業(yè)危害防治情況；

　�。ㄈ�）建立和落實安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況；

　�。ㄋ模┌凑諊�家規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用、安全風險抵押金，以及其它安全生產(chǎn)投入的情況；

　�。ㄎ澹┮婪ㄔO置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員的情況；

　�。�六）從業(yè)人員受到安全生產(chǎn)教育、培訓，取得有關安全資格證書的情況；

　�。ㄆ撸┬陆�、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，以及按規(guī)定辦理安全條件論證審批、安全條件分析備案、設計審查和竣工驗收的情況；

　�。ò耍┰谟休^大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施設備上，設置安全警示標志的情況；

　�。ň牛�對安全設備設施的維護、保養(yǎng)、定期檢測情況；

　�。ㄊ�）重大危險源登記建檔、定期檢測、評估、監(jiān)控和制定應急預案的情況；

　�。ㄊ�一）教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施的情況；

　�。ㄊ�二）為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則、正確佩戴和使用的情況；

　�。ㄊ�三）在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方生產(chǎn)安全的，與對方應簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和采取的應急安全管理措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)的情況；

　�。ㄊ�四）對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的情況；

　�。ㄊ�五）組織安全生產(chǎn)檢查，及時排查治理生產(chǎn)安全事故隱患的情況；

　　（十六）制定、實施生產(chǎn)安全事故應急預案，以及有關應急預案備案的情況；

　　（十七）危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位建立應急救援組織或者兼職救援隊伍，以及應急救援器材、設備的配備、維護、保養(yǎng)情況；

　�。ㄊ�八）按照規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故的情況及依法應當監(jiān)察執(zhí)法的其他情況。

　　三、執(zhí)法范圍

　　根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》等有關法律法規(guī)，依法對全縣轄區(qū)內(nèi)的非煤礦山、�；�品、建筑施工、煙花爆竹及工礦商貿(mào)企業(yè)等行業(yè)領域的安全情況進行執(zhí)法檢查；組織開展全縣性的安全執(zhí)法大檢查、專項督查和安全專項整治工作；督促有關行業(yè)部門做好安全事故責任追究落實工作。

　　四、監(jiān)管執(zhí)法計劃

　　監(jiān)管執(zhí)法工作日的確定：我局有安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員13人，按照《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)管年度執(zhí)法工作計劃編制辦法的通知》（安監(jiān)總政法〔20xx〕183號）第8條規(guī)定：縣級安全監(jiān)管部門從事行政執(zhí)法人數(shù)不低于在冊人數(shù)的80%，即直接從事安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員為10人。

　　現(xiàn)場監(jiān)督檢查執(zhí)法總法定工作日=總法定工作日-其它執(zhí)法工作日-非執(zhí)法工作日=250×10-428-496=1576。

　　說明：總法定工作日=全年總天數(shù)-雙休日-法定節(jié)假日=365-52×2-11=250天，安全生產(chǎn)監(jiān)察人數(shù)=本機關在冊人數(shù)×80%=13×80%=10人。

　　1、其它執(zhí)法工作日的確定（428個工作日）

　　按照20xx至20xx年平均情況統(tǒng)計，以下10項工作所占用的工作日安排如下：

　　①重大安全生產(chǎn)隱患排查、報告的受理、登記建檔、跟蹤監(jiān)控、督促整改等，安排20個工作日。

　　②生產(chǎn)安全事故應急救援和調(diào)查處理，安排20個工作日。

　�、郯踩�生產(chǎn)許可證、建設項目“三同時”和安全標準化審查驗收，安排20個工作日。

　�、苡嘘P報告、制度、預案、安全措施的備案，安排4名工作人員，每月每人1天，共1×12×4＝48個工作日。

　�、輩f(xié)助開展企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格和特種作業(yè)人員操作資格的考核培訓等，安排3名工作人員，每人每季度3天，共3×4×3＝36個工作日。

　�、迏⑴c縣人民政府和市局組織的安全生產(chǎn)執(zhí)法行動，全年4次，每次3天，安排3名工作人員，共3×3×4＝36個工作日。

　�、呗犠C、復議、資料整理歸檔、統(tǒng)計分析、信息報送、文件轉(zhuǎn)發(fā)等，聽證復議10個工作日，統(tǒng)計分析10個工作日，信息報送10個工作日，文件轉(zhuǎn)發(fā)20個工作日，共安排50個工作日。

　�、喟踩�生產(chǎn)舉報案件的查處，安排30個工作日。

　�、衢_展機動執(zhí)法，安排4人，每人每月1天，安排48個工作日。

　�、馔瓿缮霞墮C關或者領導安排的其他安全生產(chǎn)工作，每人每月1天，安排1×12×10 ＝120個工作日。

　　2、非執(zhí)法工作日的確定（496個工作日）

　　按照20xx至20xx年平均情況統(tǒng)計，以下5項工作所占用的工作日安排如下：

　　①機關值班，每月每人值班1個工作日，安排1×12×10＝120個工作日。

　�、趯W習、培訓、考核、會議，安排140個工作日。

　�、鄄�、事假，每人每年2天，安排2×10＝20個工作日。

　�、軝z查指導下級安全監(jiān)管執(zhí)法機關工作，督促教育、公安、交通、住建、市場監(jiān)管等部門落實安全生產(chǎn)管理責任，安排4人，每人每月2天，共2×12×4＝96個工作日。

　�、輩⒓狱h群活動。每月每人1天，安排1×12×10＝120個工作日。

　　3、監(jiān)督檢查執(zhí)法工作日的確定（1576個工作日）

　　按照分級負責、屬地監(jiān)管、統(tǒng)籌兼顧、突出重點的原則，對直接監(jiān)管的重點行業(yè)（領域）生產(chǎn)經(jīng)營單位，全年至少覆蓋2次；綜合監(jiān)管的重點生產(chǎn)經(jīng)營單位，每年至少覆蓋2次，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位每年抽查20家。具體安排如下：

　　①非煤礦山安全監(jiān)管工作日（60個工作日）；

　�、谖ｋU化學品、煙花爆竹安全監(jiān)管工作日（478個工作日）；

　�、壑惫苄袠I(yè)上級臨時要求及專項整治檢查等（60個工作日）；

　�、苈殬I(yè)健康監(jiān)管工作日（240個工作日）；

　�、輽C械、建材、紡織等一般行業(yè)安全監(jiān)管工作日（272個工作日）；

　�、蘅h政府重點工程建設項目（258個工作日）；

　�、咧攸c時段的檢查（208個工作日）。

　　五、有關要求

　�。ㄒ唬┮�(guī)范程序，嚴格執(zhí)法。局機關各科室、監(jiān)察的大隊在行政執(zhí)法時，要嚴格按國家、省、市相關法律法規(guī)規(guī)定要求，做到程序合法、事實清楚、證據(jù)確鑿，適用法律法規(guī)準確。

　�。ǘ�）突出重點，整體推進。在全面推進安全生產(chǎn)監(jiān)管的同時，要突出重點，加大對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建筑施工、液氨使用、人員密集場所等領域的執(zhí)法檢查力度，嚴厲查處安全生產(chǎn)領域非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為。

　�。ㄈ�）擬定方案，嚴格執(zhí)行。局機關各科室、監(jiān)察的大隊要根據(jù)本計劃，結(jié)合各時期各階段監(jiān)管重點，制定具體的執(zhí)法檢查計劃，明確檢查的時間、地點、企業(yè)及具體負責人，并嚴格按計劃執(zhí)行。各科室要加強行政執(zhí)法自身建設，樹立良好的行政執(zhí)法形象。

科年度工作計劃 篇2

　　20xx年，公司財務科在**供電公司財務部、**公司黨政班子的和全體財務人員的努力下，公司財務預算，緊緊公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，以財務核算、會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細化核算、化考核為工作方法，以利潤最大化為，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線，推行制度化、標準化、程序化、信息化的`財務管理模式，成本核算，全員、全過程的財務管理策略，為20xx年經(jīng)營工作了應。在新的一年里，財務科將一如既往的緊緊公司的總體經(jīng)營思路，從嚴管理，為公司經(jīng)營決策當好參謀，有工作安排和計劃。

　　一、顧全，服從，堅定不動搖。

　　年初財務預算，是公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營和任務。財務科全體人員要端正，主觀能動性，時刻以公司為重，不折不扣的公司安排的工作任務。

　　1、按財務預算科學安排調(diào)度資金，資金。平時要、的經(jīng)濟分析和建議，為公司決策當好參謀，

　　2、政策。行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、銀行等優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。

　　3、稅收政策，避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應稅收政策法規(guī)的和學習，與稅務工作的和，避稅為公司效益。

　　4、搞好電費清收核算，調(diào)度資金年度預算。近年來電費回收程序規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來有利，也給財務流動資金管理了更高要求。

　　5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。應閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力資產(chǎn)利潤率。

　　二、管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營的和效益的增長服務。

　　管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)運行的，管理是企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新的機制，靠管理來，管理對企業(yè)來說是永恒的。

　　1、招待費管理。20xx年對招待費的管理辦法依然行政、工會、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好招待費�！熬筒痛�金券制”。

　　2、差旅費管理。規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，公司《關于差旅費和職工借款管理的通知》制度。原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的。

　　3、電話費管理。預算控制，電話費預算按科室為包干到位，努力降低話費開支。

　　4、辦公費管理。辦公費管理要年初各科室列出計劃，經(jīng)審批后，公司采購、保管，各按計劃領用的原則。

　　5、車輛費用管理。公司制訂的車輛費用管理辦法，從嚴從細管理。車輛維修先有計劃，經(jīng)分管審核批準后維修；車輛用油由財務科采購、結(jié)算，車輛服務中心保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

　　三、責任，從嚴要求，抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓，服務。

　　財務科公司的對外窗口科室，將國網(wǎng)公司供電服務“十項承諾”，服務，讓“優(yōu)質(zhì)、、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科體現(xiàn)，內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各人員及滿意。財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位服務”的意識，抓好財務行風建設。

　　四、穩(wěn)定財務隊伍，會計從業(yè)人員培訓，規(guī)范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。

　　**年度財務工作將以穩(wěn)定財務隊伍為主，培訓與崗位培訓相的會計培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內(nèi)容，扎實的把全公司的財務工作推上新臺階。從幾入手：

　　1、穩(wěn)定財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員考核，選拔引納優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，優(yōu)勝劣汰，公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。

　　2、理論培訓，財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常的工作狀態(tài)，認識財務工作的連續(xù)性、性，培養(yǎng)超前意識。

　　3、企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行預算管理為，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。

　　4、會計實務培訓。注重工作，以推行財務會計電算化核算為，財務人員素質(zhì)。

　　總之，在今后的財務工作中，財務科的奮斗是：在省市公司財務和公司的下，在各和科室的支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍；在今后的經(jīng)營管理中，緊緊公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻科學性預測、過程化控制、性核算的工作方法和，為新一年度的財務預算任務而努力奮斗。

科年度工作計劃 篇3

　　基層科20xx年度整體工作思路是：全面貫徹落實十八屆四中全會精神，以維護社會穩(wěn)定為根本，以“一網(wǎng)一點零激化”為目標，以“一月一主題” 實踐活動為載體，以重點突破性工作為抓手，開拓創(chuàng)新，務求實效，確�；鶎尤嗣裾{(diào)解工作、司法所建設提升新水平。

　　一、開展“一月一主題”活動

　　一月份，開展人民調(diào)解協(xié)議書評比活動。

　　二月份，在“兩節(jié)”“兩會”期間開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動。

　　三月份，開展如何當好一名基層司法所長演講比賽活動。

　　四月份，開展人民調(diào)解員培訓活動。各司法所要在本月組織村（社區(qū)）基層人民調(diào)解委會人員進行培訓，基層科派專人進行現(xiàn)場指導檢查。

　　五月份，開展基層人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設指導活動。各司法所組織本所力量，深入村、社區(qū)進行全面指導，評選出基層人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設達標社區(qū)（村）。

　　六月份，以各所為單位舉辦村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設現(xiàn)場會，基層科選2個社區(qū)或村調(diào)委會，舉辦全市基層人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設現(xiàn)場觀摩會。邀請省、州有關領導參與此活動。

　　七月份，全面動員部署“弘揚法治精神，展人民調(diào)解風采”文藝演出準備工作。各司法所組織本轄區(qū)基層人民調(diào)解委員會認真謀劃組織排練（小品、相聲、快板書、三句半、歌舞等形式）。

　　八月份，組織基層司法所、基層人民調(diào)解委員會開展“弘揚法治精神，展示人民調(diào)解風采”文藝演出活動，局里專門進行評比。

　　九月份，組織基層人民調(diào)解員進行業(yè)務培訓。各司法所在組織調(diào)解員培訓的基礎上，基層科要組織全市人民調(diào)解員進行培訓和考試。

　　十月份，組織各司法所開展人民調(diào)解調(diào)研討文章評比活動。

　　十一月份，以各所為單位組織開展法律大講堂案例分折講座評比活動。

　　十二月份，動員基層司法所開展12.4憲法日系列活動。

　　二、全年度突破性重點工作

　　1、規(guī)范專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)委會建設，夯實工作基礎，總結(jié)檢調(diào)、公調(diào)對接、訴前調(diào)解，道路交通事故調(diào)委會工作經(jīng)驗，力爭7月份在我市召開全州人民調(diào)解工作現(xiàn)場會。

　　2、積極開展全省《示范司法所》、《最美司法所長》創(chuàng)建活動，選出我市業(yè)績突出，群眾滿意度高，在全州、全省叫得響的司法所和司法所長進行選拔和推薦。選拔和推薦工作在4月份前完成。做到上報事跡突出，《全省最美司法所長》要有人物專題。

　　3、規(guī)范法律服務隊伍建設，開展執(zhí)法執(zhí)紀大檢查活動。

　　4、開展《化解民間糾紛，服務聯(lián)系群眾“手拉手”》主題實踐活動。自5月份開始到10月份結(jié)束，各司法所每二個月開展一次接訪日活動，并與“所所對接”便民服務日活動相結(jié)合，基層科派專人督導檢查。

　　三、基礎性工作落實

　　1、每月上報人民調(diào)解報表、輿情動態(tài)分析、一事一報等要及時，準確無誤。未上報的每次扣1分，遲報、錯報每次扣0.5分。

　　2、每月上報司法所建設和人民調(diào)解工作信息，鎮(zhèn)司法所每月不少于1篇，街道司法所每月不少于2篇。未報的每月扣1分，超過部分，每篇加0.3分,每月加分不超過1.5分。

　　3、各司法所每月在電視臺、廣播電臺、政府的網(wǎng)站、報刊雜志等登載或播放人民調(diào)解信息，鎮(zhèn)每季度不少于2篇，街道每季度不少于3篇。超過部分，每篇加0.5分,年末加滿10分為止。

　　4、鼓勵各司法所、基層人民調(diào)解委員會在《與法同行》或《廣角民生》欄目播出人民調(diào)解專題節(jié)目，播出一期加3分。

　　5、有創(chuàng)新工作載體的司法所，根據(jù)社會效果給予加分。

　　6、按照全省創(chuàng)建示范司法所工作標準，各司法所要認真準備各類卷宗、業(yè)務登記、活動記錄本、上級文件和一月一主題方案及活動記錄、圖片資料等業(yè)務材料。省廳對已命名的示范司法所要進行抽檢，未命名的司法所進行考核驗收。

　　注：根據(jù)省、州業(yè)務部門部署的工作重點任務，進行臨時調(diào)整，再另行通知。《一月一主題》實踐活動，局里專門下發(fā)活動方案，各司法局認真抓好落實。

科年度工作計劃 篇4

　　在即將到來的新的一年，我們藥劑科根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的總體目標，以改革創(chuàng)新的意識，求真務實的精神,腳踏實地的作風,做好我科的各項工作,為提高藥品質(zhì)量,提高科室創(chuàng)新發(fā)展,也為我院創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益，在去年工作基礎上設定新的切實可行的工作目標，以下是我科20xx年工作計劃。

　　1．落實并執(zhí)行國家基本藥物政策，確保臨床優(yōu)先，合理使用基本藥物目錄內(nèi)的品種，降低患者的經(jīng)濟費用，贏得良好的社會效益。

　　2．嚴格執(zhí)行藥品采購制度，確保臨床用藥需求，并密切聯(lián)系臨床及時了解各科室藥品需求動向及掌握藥品使用后的信息反饋。

　　3．加強藥品管理，保證患者的用藥安全，加強藥品的購進驗收，在庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質(zhì)量要求：

　�。�1）對供貨商的管理，建立、完善供貨商資質(zhì)檔案，要求三證齊備并簽訂藥品購銷合同及供貨質(zhì)量保證協(xié)議書，藥品購銷員資質(zhì)備案。

　�。�2）藥品購進管理，執(zhí)行從計劃、審核、采購并驗收的完整程序，對購進藥品名稱、批準文號、生產(chǎn)批號、有效期等基本信息認真審核記錄，有質(zhì)量問題的一律不予入庫，并設立不合格藥品退貨記錄本，從而保證購進藥品的質(zhì)量，對藥品效期實行動態(tài)管理，建立效期藥品警示牌，對效期6個月內(nèi)將失效的藥品及時預警并通報臨床各相關科室，給予先期使用，避免不必要的浪費，從而減少醫(yī)院經(jīng)濟上的損失。

　�。�3）加強藥房藥品的貯存管理，及時做好溫、濕度記錄，嚴格按照藥品貯存要求放置條件適宜的環(huán)境中，并認真做好藥品在庫養(yǎng)護工作。

　　4.完善工作流程，提高工作效益，方便病人，提高服務質(zhì)量，避免患者投訴的發(fā)生，嚴格執(zhí)行調(diào)配審核制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。

　　5.進一步加強毒麻的管理，嚴格執(zhí)行“五�！惫芾�，確保藥品使用安全。

　　6.進一步加強藥品不良反應監(jiān)測工作，主動搜集臨床藥品不良反應發(fā)生情況，并及時上報，為臨床用藥提供參考。

　　7.認真完成抗菌藥物專項整治活動相關資料，及時上報，為明年六月份的專項檢查做準備。

　　8.加強業(yè)務學習，鼓勵科室人員加強職稱資格考試，從而提高自身理論和實際工作能力。

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