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統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作計劃
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們又將迎來新一輪的努力，是時候認真思考工作計劃如何寫了。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編整理的統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作計劃，希望能夠幫助到大家。
為推動全局統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作有序進行，確保我市統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作在20xx年順利通過市局和省局的考核驗收，根據(jù)國家統(tǒng)計局《縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范》、省統(tǒng)計局關(guān)于《省貫徹國家統(tǒng)計局〈縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范〉實施方案（試行）》和市統(tǒng)計局《關(guān)于開展縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范化達標驗收的通知》文件要求和總體部署，制定本工作計劃。
一、強化組織領(lǐng)導
成立市統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由相關(guān)局隊領(lǐng)導及各專業(yè)科室負責人組成，切實加強對統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導。
二、全力推進實施
1、全面動員，明確責任分工。20xx年3月召開全局會議，全面部署統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作。根據(jù)各科室職能、對《省縣級統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)驗收申報表》的考核內(nèi)容進行了合理的分工，責任到人，確保每一項考核內(nèi)容有人做、做到位。
2、認真學習，熟練掌握工作要領(lǐng)。認真學習《縣級統(tǒng)計機構(gòu)考核評分參考標準》，要求各專業(yè)全面理解、熟悉考核內(nèi)容和評分標準，掌握操作步驟、操作方法。各科室負責人組織相關(guān)專業(yè)人員對照標準，認真梳理，補充完善（3月底前完成）。強化檔案管理。一是相關(guān)專業(yè)在資料整理過程中遇到困難和問題由科室負責人直接與金壇相關(guān)科室聯(lián)系，取長補短（3月-4月上旬）。二是邀請檔案局專家現(xiàn)場指導（4月上中旬）。加強交流指導。邀請市局專業(yè)人員指導規(guī)范化工作，組織專業(yè)人員進行業(yè)務交流，共同提高（4月中下旬）。
3、分步實施，確保迎檢時序進度
�、僮圆檎�。5月上旬，組織各科室對照標準，認真自查，逐項打分，逐條查找不足、制定整改措施。5月中旬，組織各科室對自查出的問題，逐項整改。在5月底前整改到位。
�、谏陥笥瓩z（20xx年5月—20xx年9月）。5月底前，做好各項申報材料（包括：達標驗收申請、縣級統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)情況總結(jié)、自查評分表及相關(guān)依據(jù)文件材料），向市局提出達標驗收申報，
三、明確考核要求
全局上下必須以高度的責任感和榮譽感，扎扎實實做好本專業(yè)的各項工作，對在考核驗收中出現(xiàn)差錯、影響全局結(jié)果的，年度考核取消評優(yōu)評先資格和扣發(fā)相應額度年度目標管理獎，相關(guān)科室負責人、分管領(lǐng)導負連帶責任。成績突出的，給予表彰獎勵。
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